周一早上，我趕早乘火車去了廣州，可是緊趕慢趕12點到了新盛通，正好午休，職員們開始張羅叫外買了，前臺小姐邊吃盒飯邊招呼我去會議室等，我就去了，正尋思著自己也沒吃飯，上次面試我的人就過來問我有沒有吃飯，讓我先去下面吃飯，1點半再過來，有他這一句，就免了我枯等一個半小時。

　　下午再上來不多久，就見了經(jīng)理，是個30多歲的男人，身材不高，保養(yǎng)的很好，顯得很精干。他很熱情的招呼我，寒暄幾句，略問了我的經(jīng)歷，就說關(guān)于技術(shù)方面，上次已經(jīng)面試過了，結(jié)果覺得我雖然年輕沒經(jīng)驗，但是學習能力強，比較有潛力，愿意給我機會，如果我來就是公司最年輕的實施顧問，也會有很多學習機會。他說這話就是給我offer，我就開始問公司的福利待遇，他說3個月試用工資3500￥，轉(zhuǎn)正后4500￥，都算稅前，會有社保，每3個月評定業(yè)績，決定獎金的升降，如果干的好，加薪還是很快的。我沉吟了一下，笑著說：找工作的過程其實是個相互選擇的過程，公司挑我，我也在挑公司，其實我也在跟其他的公司談，這種待遇水平我也會比較。我覺得來這里會有很多機會，但是我也要考慮我的實際情況，我現(xiàn)在是在深圳，而且有深圳戶口，到廣州來要搬家，要適應(yīng)新的環(huán)境，所以考慮到我要承擔的成本，而且我離職時候的工資已經(jīng)達到稅后4000￥，我覺得這樣的工資水平很難接受。他聽了，解釋說公司的薪水評定制度很靈活，如果干的好絕對不會被忽略，讓我在這方面不要擔心；這樣吧，先算試用期4000￥，你看怎么樣？我又問辦公用的機器怎么標準，他說公司現(xiàn)在是條件還不太好，辦公的地方也不夠大，辦公桌不保證每人都有，有可能要兩人共用，臺式機，如果自己有筆記本，最好用自己的。 我問他可否幫把戶口轉(zhuǎn)到廣州，他笑了，說：頭一次遇到這樣的要求，目前還沒有這個先例，以后公司再發(fā)展可能會有考慮。其實我也是在深圳的戶口，買了房子的，過來廣州上班周末還要回去的；覺得深圳戶口也沒什么不方便。 我就說因為在廣州沒有親戚朋友，地形也不熟，要找房子恐怕比較困難，能不能公司給幫幫忙，他往后一靠，兩手一攤說 這個問題還是個人解決，公司幫不到，如果你堅持可以向其他的同事問問，讓他們幫幫忙。我見他推脫，就沒再說什么。就說要考慮一下，一周內(nèi)給答復。他說可以，留了T先生的聯(lián)系電話給我，我就告辭了。

　　等電梯時，我又想起一些問題，關(guān)于公司的客戶范圍等等，畢竟我還要考慮它的發(fā)展性，所以就又回去問，沒看到經(jīng)理，就去問了上次給我面試的那位T先生，他給我說了一下現(xiàn)有的項目的情況，分析了一下行情，我也分辨不來深淺，只當聽他賣一陣瓜圖安心，就又告辭了。想想不放心，就到前臺問那個小姐附近租房的行情，她說自己工資比較低，住的很遠，附近不清楚，但是要沒熟人到附近找房還是不容易的。我想想也是，這事情靠我一個人也是個大麻煩，我為了公司跑到廣州來的話，公司應(yīng)該有責任在開始時候幫我解決生活中的困難啊，我就又返回去找到T 先生，跟他講了我的顧慮，他很耐心的聽完，說這不是問題，現(xiàn)在關(guān)鍵是你要決定是否來廣州，如果要來，就算到時我讓朋友幫你找都沒問題。 他這么爽快我倒覺得有點不太好意思了。

　　我剛下到一樓出門不遠，被一個男孩子拿著一疊照片攔住，說他是剛才那樓9層的××影視公司的，公司正幫一個香港劇組找演員，覺得我挺有氣質(zhì)，讓我上去試試鏡。我沒返過神兒來，覺得特意外，還從來沒碰到過“星探”找到我的，本來想拒絕，他又說不耽誤功夫，就幾分鐘，我想：反正還早，5點回去也不遲，去看看影視公司什么樣，而且樓也不遠，就跟他上去了，進去一看，果然是掛著影視公司的牌子，墻上都貼滿了大幅的明星照和劇照，前廳的沙發(fā)上已經(jīng)坐了幾個男女，看來有表演欲望的人還挺多。我先簡單填寫了一份表格，里面問到表演經(jīng)歷，不一會讓我去另外一個屋子里面試鏡。 我進去一看，真的有一臺數(shù)碼攝影機，后面坐著一個年青人，他先問我有沒有表演經(jīng)歷，介紹了一個場景，讓我表演在街頭等人，我做了些動作，十幾秒鐘的場景。他叫停，說我還算可以，能當平面model拍日常廣告，他就把表格下面的平面model一欄打勾，又填寫了A+號，就把表交給旁邊的小姐，那女孩就帶我下到樓下一層的辦公室格子間，給我說她們現(xiàn)在就能提供廣告，而且這工作可以是兼職的，根據(jù)他們的業(yè)務(wù)聯(lián)系到的廣告商很多，一定會有好的受益，但是我得先去某影樓照套明星卡的照片，那影樓是市電視臺的，跟影視公司沒關(guān)系，只是覺得那里技術(shù)好，所以推薦去那里，一套12張700￥；我一聽就明白了，其實就是托兒，騙你去照相的，真是，搞得還挺認真的嘛。看看里里外外沙發(fā)上坐滿了小年青，不知道有多少人會上當。我說要趕時間回深圳，就結(jié)束了跟她的談話，她可能覺得白跟我說了半天，還挺不高興的，說我是存心耍她。

　　在回程的火車上，想想已經(jīng)快一個半月了，面試了幾次，為了一個月多一千幾百的跟人家討價還價，就算討贏了也不過就是5000塊錢，而且要是到廣州還要面對一個全新的環(huán)境，要擔的花費也不小，真的是前途未訃。明明是個有為青年，怎么就報國無門呢？而且父母也著急，真的是挺大壓力?，F(xiàn)在沒有別人，只能是自己鼓勵自己了。NST的經(jīng)理不怎么樣，一點同情心都沒有，要我當他的好下屬，他應(yīng)該先體諒我的困境，都說帶兵如帶子，不把我當手足，怎么讓我塌心替公司賣命啊，現(xiàn)在這等小事他都要推脫，以后工作中的困難還多呢，他要是什么都不管，我怎么跟他混啊，記得明基逐鹿的一個銷售經(jīng)理在02年到我們學校去招聘時說過，找工作的3個標準：跟工作，工作能給你快感，利益的，你選它；跟公司，公司能給你環(huán)境給你舞臺的，覺得公司有發(fā)展的，選它；再不就跟老板，覺得老板對你好，跟著他，你能有發(fā)展的，就干。

　　現(xiàn)在這個上司不肯替我分擔困難，那我就要考慮是否跟他了。不過他下面的T先生還不錯，我反反復復問了他那么多問題，他都很有耐心地回答，沒有一點抱怨的意思，而且還答應(yīng)幫我找房子，真是難得這么有涵養(yǎng)，這么尊重別人。于是就發(fā)短信給他，夸他有耐心有涵養(yǎng)。沒想到就是這句夸獎，讓我贏得了一個朋友。他回短信說聽我跟經(jīng)理討價還價，而且福利待遇工作條件等都問的很細致，覺得我一個女孩子挺不容易的。后來我問他在面試中有什么說的不好的地方，他說有一個問題關(guān)于溝通技巧的，我當時回答說溝通只要是真誠就行了，技巧不重要。就這句就表明我還是很沒經(jīng)驗，根本沒有體會到溝通是需要技巧的。而且關(guān)于項目實施的理解也不夠深刻，簡歷也不夠好，提了不少建議，對我?guī)椭Υ蟮?。這就好比考完試了對答案，知道自己錯在哪里了，就有進步了。從那以后去其他公司的面試，我也會打電話問問他相關(guān)的公司、產(chǎn)品的背景，聽聽他這位業(yè)內(nèi)人士的意見總歸是沒有壞處的。
 
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 #4  linux2008 ()  信譽：100       Blog    2007-12-06 13:25:21 得分: 0 
 
又整整一周過去了，深圳用友什么答復也沒有。我覺得有些奇怪了，就等到周一打電話去問了一下。前臺說人事經(jīng)理出差了，等回來幫我問。第二天我就接到用友的電話通知周三早上見總經(jīng)理。我很高興，終于有進展了。周三一早我準時到那里，等進去總經(jīng)理室看到一位中年男子坐在寬大的書桌后面，他有些發(fā)福，面色白皙，招呼我坐下，讓我自我介紹，然后就問我對公司有什么要求，我說除了提供基本的辦公條件，別的沒什么特殊要求。他就說好吧，讓我回去等人事的通知。我很驚訝，他才3分鐘不到就把我打發(fā)走啦，也太快了點吧，可是我也沒什么要說的了，就回去了。 
　　周五，我就收到人事的電話，說公司覺得我不適合。就這樣，拖了將近一個月的用友的面試就以我的失敗而告終了，因為一直想等這個結(jié)果，新盛通那邊也算是不了了之。我覺得很郁悶，而且想不通為什么，經(jīng)驗少？說錯什么了？甚至懷疑他們不想招女的，如果真是如此，那也就罷了，因為歧視女性的公司，進去了也不好過，還不如不去。后來才知道是深圳用友高層人事調(diào)動，我見的那位總經(jīng)理去廣州那邊了，所以招人的活動就草草收尾，算我趕的時機不巧。

　　眼看就快到圣誕、新年了，網(wǎng)上的招聘廣告越來越少了，大多是以前貼過的，極少新單位了，我想與其悶著，還不如出去散心，元旦前就跑去湘西玩了一周，這趟去鳳凰古鎮(zhèn)遇到了一家很好的客棧，一位好導游，聽說了很多黃永玉的故事，還見到了扎染大師熊承早，嘗到了古老的姜糖，還在山路上打雪仗，開心的過了一個新年。

　　因為我相信會等到用友的好結(jié)果，所以12月就沒怎么投簡歷，所以1月回來只好一切都重新開始。一月的第二個星期就有起色了。一個叫翰資的公司來電話安排了面試。ESG（Enterprise Solutions Group）———瀚資軟件系統(tǒng)有限公司， 中國總公司在上海。ESG是一家企業(yè)信息化解決方案供應(yīng)商，于99年在香港斥資成立，在美國，馬來西亞，韓國、日本等地設(shè)有十五個分支機構(gòu)。自稱是亞洲最大的Microsoft商業(yè)解決方案的金牌國際代理商，被Microsoft 授予為2002年和2003年Microsoft 最佳合作伙伴，主要的服務(wù)領(lǐng)域為微軟ERP，CRM，HRM，電子商務(wù)。

　　相對于SAP、ORACLE等老牌廠商，微軟在管理軟件領(lǐng)域還是一個后來者。然而最有野心的，往往都是后來者。微軟目前共有3套ERP組件，分別為Creat plains、Navision、Axapta和Solomon，并計劃將把大量資源集中在中小企業(yè)部門。針對比爾？蓋茨提出的“綜合創(chuàng)新”理念，微軟為未來的ERP軟件開發(fā)制定了5項基本原則：低成本、動態(tài)開發(fā)、武裝用戶、連接企業(yè)、著眼未來。微軟GreatPlains8.0即將上市，其他3套ERP組件的升級版本也將陸續(xù)推出，其價格僅是其競爭對手甲骨文及仁科的2/3.

　　開展大陸的ERP事業(yè)，微軟就找了一批代理商，翰資就是其中一家，華南區(qū)的中心在廣州，廣州公司有30人左右。W安排的面試地點是在深圳，因為他在通知我時說在深圳有剛剛成立的辦公點，但是人很少，他可以先發(fā)一份考卷到深圳，讓另一同事接待我面試，給我試卷做，就省得我跑去廣州，他講話語速非?？?，但是還算考慮挺周到的。然后發(fā)了封郵件告訴我具體的時間地址和聯(lián)系人、電話，落款是他的名字，就先叫他W先生吧。我打過去電話，又確認了地點和時間，問了一下考試內(nèi)容。

　　到了那天下午，我按照地址找過去，途中還是打了次電話問路。到了以后，一個較高的男人接待了我，跟我介紹了一下這個新創(chuàng)立的深圳的點，說是這邊暫時還沒業(yè)務(wù)，只有3個人，廣州那邊是有30人，有些是從香港調(diào)過來的，而他本人也是新來1個月的，還不熟悉系統(tǒng)，以前做Oracle較多。Axapta是微軟以前的競爭對手，01年被微軟重金收購，一套系統(tǒng)少說也要開價到60萬以上的，其實也是不小的系統(tǒng)了，操作起來也比較靈活，秉承了微軟一貫的友好界面的作風。聊了一會，他給我打印了試題，是2頁A4紙，主要是財務(wù)方面的題目：寫出采購、生產(chǎn)、銷售的流程和當中產(chǎn)生的業(yè)務(wù)分錄；寫出盤點的過程，還有關(guān)于存貨的成本核算的；名詞解釋有CRM、MRP2、MRP、ERP等，好些我也不知道，記不得了。還有句文言文填空的“老吾老以及人之老，____________”，讓寫出其含義，當然是“幼吾幼以及人之幼”啦，這個我知道。關(guān)于財務(wù)的過程和分錄的我寫得很粗略：銷售就是先報價，對方同意了就發(fā)貨，開發(fā)票，收款啊，我就只寫了2筆分錄，沒有寫中間科目的應(yīng)收款，流程大體還是對的。做完了題目，那男的看了我的答案，說我哪些寫得不對，哪些簡略了，說沒想到會是這么偏重財務(wù)的題目，看“老吾老”那句說不錯啊，這句你也知道，要是我就填不出。我說是中學課本學的啊，他說，呵呵，我們學的書不一樣啊。然后將卷子傳真去廣州，我就告辭了。

　　回去的路上就收到了W的電話，語速還是快的象打槍，說覺得我的試卷很不滿意。主要是分錄寫得很簡略，全都是一兩筆，存貨核算的方法也不對，覺得我在財務(wù)方面還是挺欠缺的。我說“是的，但是我無意做財務(wù)實施顧問，只想做供應(yīng)鏈和生產(chǎn)方面的顧問，而且經(jīng)過公司的培訓，我會迅速補上缺漏的”，他又轉(zhuǎn)了口氣說，一個非財務(wù)專業(yè)的人員做到如此已經(jīng)不錯了，我會發(fā)郵件給你說說待遇的問題。我覺得挺奇怪的，怎么不在電話里說，就說會去看郵件的。

　　第二天我看到了W的郵件：

　　◎小姐：您好！

　　很高興您能來我們公司面試，也很欣賞您的坦誠與好學！

　　我們ESG集團作為微軟的金牌合作伙伴，需要一批年輕上進，經(jīng)驗豐富的專業(yè)人士，所以我們看過您的簡歷和答卷，覺得您有很大潛力，但您提出的薪資要求高出您作為應(yīng)用顧問應(yīng)具備的知識和經(jīng)驗。因此我們只能給您開出稅前3500元的薪資，同時我們公司提供住房公積，養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險等。

　　如果您有愿意，我們可以繼續(xù)談。

　　我們公司電話：××××××××。

　　順祝：商祺！

　　ESG產(chǎn)品經(jīng)理 W

　　3500？還是稅前！我真的覺得他很可笑，太小瞧我了吧，這么點錢就想打發(fā)我，簡直就是侮辱。我暫時沒理會他。過了3天，回了封郵件給他：

　　W經(jīng)理 ，您好：

　　謝謝你對我的鼓勵和肯定。

　　我仔細的考慮了您的回復，有些想法想跟您溝通一下。

　　1 您考核的題目是適合財務(wù)模塊顧問的，我的答卷令您失望，您就說“薪資要求高出您作為應(yīng)用顧問應(yīng)具備的知識和經(jīng)驗”，我認為這有失公允，因為我并無意于財務(wù)顧問的職位，由此判定我作為非財務(wù)的應(yīng)用顧問能力，會有偏差。

　　2 四險一金是國家法律規(guī)定的用人單位應(yīng)該為勞動者交納的，貴公司遵守相關(guān)的法規(guī)應(yīng)屬義務(wù)。

　　3 謝謝您說我“有很大潛力”，我也覺得我塌實肯干，很能堅持，我自信走到哪里也會是積極努力的好員工；而且我離職時的薪水已經(jīng)達到稅后4200￥；ERP正進入中小企業(yè)的普及階段，由實施顧問業(yè)內(nèi)的工資水平和貴公司所宣傳的作為亞洲最大的微軟金牌代理的身價，我認為稅前3500元的薪資我實在是無法接受。

　　4 真誠的給您一個建議：珍惜時間、追求效率是很重要，但是您可以試著稍稍放慢語速，這并不會降低溝通的效率；同時也不會給對方壓迫感，以免使對方造成您嚴厲的錯覺。

　　我這人比較北方人性格，不太會說話，得罪之處敬請海涵。

　　祝您工作順利，早日找到您需要的得力助手！：-） 
  
  
  


    周3的下午，一個電話也沒有，一個有希望的線索也沒有，錢也用的還有2000塊了，泄氣到底了，給朋友打電話，她說“要想每天都過得精彩是不容易的呀”，我說“沒關(guān)系，明天就會轉(zhuǎn)運了！” 

　　周4下午，我接到2個電話，深圳用友說他們換了新老總，以前的面試全都重新來過，要我下周再面試。掛斷了電話我真的高興的跳起來。翰資的另外一個C先生也打電話來說看了我的簡歷，要我下周去面試，他在江門出差，所以要我去江門面試。我跟他說了W先生讓我做試題，還談了3500的工資，我說要是這個工資水平，那就沒必要談了。C笑了，說W是他的下屬，如果我來了就跟W平級，直接向C負責，工資可以再談。我沒去過江門，還是答應(yīng)了他周六去見他。

　　周六早上我坐公交車去長途車站，結(jié)果車子沒報站，駛離站臺我才看到要過了，司機又不肯開門，結(jié)果車開出了長長的一段，我站著看車開出越來越遠，覺得特委屈，下了車走了很遠的回頭路，邊走邊抹眼淚（呵呵，別笑我?。?，到了車站又等了一個小時才上車。去江門要3個半小時的車程，為了解悶，我坐到一個印度人旁邊，跟他聊天，他的英語講的很快，有些我聽不懂，但是還是聊的很開心，說文化差異，說吃的，中途停車他還買來一包牛肉干和奶茶一起大吃大嚼。他去江門出差，比我先下車。

　　到達車站旁邊的茶餐廳時已經(jīng)是下午3點半了。我見到了C先生，一個很典型的廣東人。我們坐下來，他講了他們公司的情況，講了待遇，說我來了至少月薪5000，還有3險1金，出差每天80元補助而且包吃住，會有培訓，然后參加微軟認證考試，而且會有一臺新筆記本。但是工作內(nèi)容是二次開發(fā)類，在3、4個人的項目組里面跟實施顧問合作，開發(fā)用的語言是一種系統(tǒng)專用的，會有老員工帶著我?，F(xiàn)在有個為期近1年的大項目，常駐客戶處的那種，要人很急，希望我能去。我很猶豫，這待遇聽起來真的很不錯啊，但是又不想作代碼開發(fā)，想做真正的實施顧問，他說跟完這個項目可以調(diào)動，我答應(yīng)考慮一下，下周3之前給他答復。他說好的，我就回深圳了。

　　后來我考慮了，覺得真的不想再寫代碼，而他說的調(diào)動也是在一年以后，我不能把握那么久的事情，所以還是決定放棄，于是就打電話告訴他。沒想到2天后的晚上10點，他居然還打電話來想說服我，真的很有耐心，真讓我感動，他的態(tài)度讓我覺得他認定我值得被賞識，這種肯定的態(tài)度真的給我很多鼓勵。希望他現(xiàn)在已經(jīng)找到了合適的人選。

　　用友的面試是原來一些見過的人又問一遍，沒什么新情況。

　　周5下午，我再次接到了華為的電話，當時我很驚訝，說我已經(jīng)參加過華為的面試了，電話那端的男的解釋說，華為是各個部門獨立在資料庫里面找信息，然后聯(lián)系，統(tǒng)一給人事部門面試，所以這次是研發(fā)中心的招人，想要個寫文檔的，我一聽就想拒絕，話還沒說，那邊就說定在下周一面試，之后會有人事的人跟我聯(lián)系，告訴我具體的面試時間，地點?？墒堑鹊街芤幌挛缫矝]有人再跟我聯(lián)系。那人又打電話來問我為什么不來面試，我說沒有接到任何人通知我面試地點和聯(lián)系人啊，華為不是必須有聯(lián)系人要不就不讓進么。他愣了一下，說：“對不起，這是我們的錯，那再安排個時間吧。呆會我就發(fā)短信給你，告訴你電話和聯(lián)系人?！睊炝藱C，5分鐘不到，短信就來了，而且是發(fā)了2遍，剛看完短信，電話又來了，問我看到短信沒有，時間是否合適。我說下周2下午可以，那邊就叮囑我一定要來，我答應(yīng)了。

　　在門口等了一會，人事的女孩帶我到了面試的地方，又是個大食堂，里面已經(jīng)有不少人在一對一的面試了，我跟另外3個人都被給了卷子，題目是通信和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識，45分鐘寫完了它。然后一個男的就讓我等，說要先面試另外一個女的，我就在旁邊等啊等，等了足足一個小時，其間我真的有點生氣了，去問了他一次到底還要等多久，他說不知道，應(yīng)該快了。那個女的是中年人，應(yīng)聘Java開發(fā)的。面試的人問她需要學習新的東西的話，會不會覺得中年了，學東西吃力？那女的說自己在堅持學習，編程很多都是自學的。

　　他又說：開發(fā)是需要經(jīng)常加班的，是否能適應(yīng)？

　　那女的說 自己以前就常常加班。

　　談話結(jié)束前，那女的再次表達了自己人雖中年，力勝青年的決心。我就想，一個女的30多歲，其實也不算老啊，怎么就成了困難戶了啊。

　　她走了，就輪到我了，那男的仔細的跟我說了情況：這個部門是屬于研發(fā)中心的，是研發(fā)性質(zhì)，主要負責產(chǎn)品說明書的撰寫，需要跟開發(fā)一個流程跑下來，還要文筆好，經(jīng)常加班而且沒有加班費，文檔會被很多人很多次的批閱，需要很大的耐心去一遍一遍的改動，而且很注重細節(jié)。但是這個工作很重要，國外的這種文檔都是專門的資深技術(shù)人員按照一定的標準去寫的，所以對人的要求很高，不是那么簡單的。 

    他問我看過什么書，我立即聯(lián)想起家里插滿書的大書架，本來想拿《史記》，《清史》《明史》《二十四史》和各種全集跟他炫耀一下，一想還是算了，就簡要說看了4大名著和一些外國名著。他又問我語文如何，我只好坦白高考時候語文除了作文扣了幾分外，將近滿分。 

　　他問我說以后來關(guān)外坂田上班是否介意，當然了公司是有班車的。我說我可以搬家啊，能住百草園么？他說基本是不可能的，百草園一共就只能住2000多人，而現(xiàn)在排隊等待入住的就有2000多人。我想了一下覺得是輪不到我了。我又問他工資，他說是按照研發(fā)人員的標準給，基本是稅后4000，我表示覺得低了，他說現(xiàn)在華為的工資水平就是這樣，有經(jīng)驗的研究生做研發(fā)也就4500，不比前幾年了。傳聞中的華為高工資僅限于工號排前的那些人，這兩年去的人工資也不過如此了。

　　又問還有什么問題，我說沒有了，就結(jié)束了，出來的時候已經(jīng)晚上6點多了，天都黑了。

　　后來聽到搞人事的人說起一個工資的原則：工資高的是正在快速發(fā)展的公司，它未必大，未必有名，但是急需人才，所以會開高工資來吸引人；但是進入狀態(tài)的大公司或有名的公司不會開太高的薪水，因為它有名，不怕招不到人。從此，我就明白為什么有些很有名的大公司，開出的工資低的可憐，讓人都不敢相信。

　　另一方面，總是在說GDP增長了多少多少，其實實際的生活水平和人民購買力來說都沒有那么多的提高，物價和房價卻在不停地漲，而大公司開的工資也不過如此，那么大多數(shù)勞工生活質(zhì)量到底是否真的像數(shù)字表示的那樣快速提高，我個人真的是表示懷疑的。

　　周一晚上，我接到了明基逐鹿的電話面試，問題也無處其前，只是態(tài)度非常的友好，她問的很仔細，我也問的仔細，我問到他們是否會提供筆記本還是要求自己配，她說絕對不會要求自己配機器，但是不一定是新的機器。而且一定會有至少2周的培訓，有可能會去蘇州總部。又說等結(jié)果。周三就約定周四下午會有項目經(jīng)理對我面試。也挺詳細地告訴我面試地址。

　　我挺高興的，因為覺得跟逐鹿還是挺有緣分的。大學就見過他們中國區(qū)的銷售總經(jīng)理，一個很年輕有才干的人，現(xiàn)場演講的水平絕對一流，氣氛非常的好，他在宣傳自己的優(yōu)勢，但是覺得不會讓你覺得他是在吹牛相反覺得他真的又厲害又謙虛，能有這樣的溝通技巧真的是功力深厚，我就特服他。當時他們成立不多久，正是大招人的時候，順便到學校做宣傳，在我們這些以后的潛在用戶中樹立品牌形象，真是很有市場策略的。我工作后，有次也在辦公室接到明基逐鹿的市場小姐打來的調(diào)查電話，詢問公司的管理系統(tǒng)用的什么軟件，有無更多的需求，她自我介紹時說：“我是明基逐鹿的××部的，可能明基逐鹿你不是太熟”“不，我聽說過，總部在蘇州的，”我笑著打斷她。她很驚喜的說：“啊，你聽說過?！蹦欠萦芍缘南矏偨o我很深印象。雖然有過印象，但是為了面試，我去網(wǎng)上查了更多的資料，特別是企業(yè)文化方面，看看他們是否注重如何去培養(yǎng)新人。

　　我看到了很多關(guān)于明基老總洪宜興的文章和言論，覺得這個臺灣人心態(tài)很開放，也很有人情味，許多關(guān)于管理的論點都跟我想的不謀而合，特別是關(guān)于企業(yè)文化一些見解和做法特別讓我贊同。

　　15：30準時到了地方，我一看是3間小小的辦公室，最外面的一間辦公桌很緊湊，感覺很擁擠，但是看他們彼此招呼，氣氛很融洽。我先填寫了一份他們的表格，因為填得比另一個男的快，所以我就先面試了。倆男的用的2臺BenQ的薄本本，（使用自己的牌子，給我印象很不錯），坐在我對面?；揪褪橇私庖幌挛业墓ぷ鹘?jīng)歷，然后我問了一下以后工作的情況，主要是駐客戶形式的跟項目，少則幾個月，多則一年，要適應(yīng)出差。也可能不在廣州，調(diào)去其他城市有項目的地方。深圳分點的人有20多個。雙方都覺得比較滿意了，都問了想問的，面試就結(jié)束了。

　　差不多到這里，我面試的所有的經(jīng)歷就完結(jié)了。我挑了一家簽了，就寫了這篇東東。