大數(shù)據(jù)是指其規(guī)模超出通常的數(shù)據(jù)庫軟件工具的獲取、存儲、管理和分析能力的數(shù)據(jù)集。隨著技術(shù)不斷進(jìn)步，可稱為大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)集的規(guī)模也將提高。人們對大數(shù)據(jù)主要應(yīng)從以下七個(gè)方面予以認(rèn)識。

其一

數(shù)據(jù)已經(jīng)滲透到每一個(gè)行業(yè)和業(yè)務(wù)職能領(lǐng)域，已成為一個(gè)重要的生產(chǎn)因素。事實(shí)上，如今產(chǎn)生如此多的數(shù)據(jù)，以至于根本不可能全部存儲下來。大數(shù)據(jù)現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入全球經(jīng)濟(jì)的各個(gè)部門。公共部門可以通過有效使用大數(shù)據(jù)來顯著提高效率。許多現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)活動(dòng)離開了它也根本不能發(fā)生。

展望未來，只要具備適當(dāng)?shù)臈l件，發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體具備發(fā)揮大數(shù)據(jù)作用的巨大潛力。隨著用于處理數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)技術(shù)、平臺和分析能力的不斷創(chuàng)新，隨著越來越多的個(gè)人過上數(shù)字生活導(dǎo)致的用戶行為的不斷改變，大數(shù)據(jù)帶來的各種可能性將繼續(xù)迅速演變。

其二

大數(shù)據(jù)可以通過多種方式創(chuàng)造價(jià)值。當(dāng)下已經(jīng)發(fā)現(xiàn)五種可廣泛適用的利用大數(shù)據(jù)的方式。這些方式提供變革性的價(jià)值創(chuàng)造潛力，并對組織應(yīng)如何設(shè)計(jì)、組織和管理具有重要影響。僅僅讓相關(guān)利益相關(guān)方能夠更加容易地及時(shí)獲取信息，就可以創(chuàng)造巨大價(jià)值。在公共部門，讓原本相互分離的部門之間更加容易地獲取相關(guān)數(shù)據(jù)可大大降低搜索和處理時(shí)間。在制造業(yè)，整合來自研發(fā)、工程和制造部門的數(shù)據(jù)以便實(shí)現(xiàn)并行工程，可以顯著縮短產(chǎn)品上市時(shí)間并提高質(zhì)量。讓人們能夠通過試驗(yàn)來發(fā)現(xiàn)需求、暴露可變因素并提高業(yè)績。將人群進(jìn)行細(xì)分以便定制行動(dòng)方案通過自動(dòng)化算法取代或支持人為決策。

尖端的分析工具可以大幅改善決策過程、實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)最小化，以及揭示本來隱藏著的洞見。用新業(yè)務(wù)模式、新產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行創(chuàng)新。大數(shù)據(jù)讓企業(yè)能夠創(chuàng)造新產(chǎn)品和服務(wù)，改善現(xiàn)有產(chǎn)品和服務(wù)，以及發(fā)明全新的業(yè)務(wù)模式。制造企業(yè)利用從實(shí)際產(chǎn)品的使用而獲得的數(shù)據(jù)來改進(jìn)下一代產(chǎn)品的開發(fā)，以及創(chuàng)造創(chuàng)新的售后服務(wù)。實(shí)時(shí)位置數(shù)據(jù)的出現(xiàn)已經(jīng)創(chuàng)造了一套全新的基于位置的服務(wù)——從導(dǎo)航到根據(jù)人們在何處以及如何駕車進(jìn)行財(cái)產(chǎn)和人身傷害保險(xiǎn)的定價(jià)。

其三

對于企業(yè)來說，大數(shù)據(jù)的運(yùn)用將成為未來競爭和增長的基礎(chǔ)。大數(shù)據(jù)的使用正成為領(lǐng)先企業(yè)在業(yè)績方面超越其同行的一種重要方式。積極使用大數(shù)據(jù)的零售商具有將其經(jīng)營利潤提高60%以上的潛力。具有前瞻性思維的領(lǐng)先者可以著手積極打造其組織的大數(shù)據(jù)能力。這一努力需要時(shí)間，但是，從長期看，開發(fā)利用大數(shù)據(jù)的卓越能力所產(chǎn)生的影響將會(huì)帶來更強(qiáng)的競爭優(yōu)勢，因此，值得為此投資。反之亦然，在大數(shù)據(jù)的世界中，不能充分發(fā)展自己能力的競爭對手將會(huì)落后。

大數(shù)據(jù)還將有助于創(chuàng)造新的增長機(jī)會(huì)和全新的企業(yè)類別，如匯聚和分析新獲取的行業(yè)數(shù)據(jù)流的企業(yè)。許多此類企業(yè)將成為位于大規(guī)模信息流中央的企業(yè)，可以在這里獲取并分析有關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)、買主和供應(yīng)商以及消費(fèi)者偏好和意圖的數(shù)據(jù)。此類例證可能包括與購買眾多產(chǎn)品和服務(wù)的大量消費(fèi)者建立界面的企業(yè)、促成全球供應(yīng)鏈的企業(yè)、處理數(shù)以百萬計(jì)的交易的企業(yè)，或者提供消費(fèi)者數(shù)字體驗(yàn)平臺的企業(yè)。這些企業(yè)將成為把握大數(shù)據(jù)優(yōu)勢的企業(yè)。更多的企業(yè)將會(huì)發(fā)現(xiàn)自己擁有某種此類優(yōu)勢，這類企業(yè)的數(shù)量比人們一開始以為的更多。許多企業(yè)可以掌握由其產(chǎn)品和服務(wù)生成的寶貴的數(shù)據(jù)池。網(wǎng)絡(luò)甚至可以將實(shí)體產(chǎn)品連接起來，使得這些產(chǎn)品能夠報(bào)告自己的序列號、發(fā)貨日期、使用次數(shù)等等。

這些機(jī)會(huì)中有些將會(huì)產(chǎn)生新的價(jià)值來源，另外，有些將會(huì)導(dǎo)致價(jià)值在行業(yè)內(nèi)出現(xiàn)重大轉(zhuǎn)移。從競爭力和獲取價(jià)值的潛力的角度來看，所有企業(yè)都需要認(rèn)真對待大數(shù)據(jù)。在多數(shù)行業(yè)中，站穩(wěn)腳跟的競爭者與新進(jìn)者將同樣利用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的戰(zhàn)略進(jìn)行創(chuàng)新、競爭以及獲取價(jià)值。

其四

大數(shù)據(jù)的運(yùn)用將預(yù)示著新一波生產(chǎn)率增長和消費(fèi)者盈余浪潮的到來。企業(yè)可以利用數(shù)據(jù)來設(shè)計(jì)與客戶需求更匹配的產(chǎn)品。甚至可以利用數(shù)據(jù)對使用中的產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)。一個(gè)此類例子是，一款能了解使用者習(xí)慣和偏好、裝有針對這一特定使用者的需求而定制的應(yīng)用和數(shù)據(jù)的手機(jī)要比一部新的非定制設(shè)備更有價(jià)值，要發(fā)揮這一潛力，需要運(yùn)營和流程方面的創(chuàng)新。這方面的例子包括通過算法來加強(qiáng)決策——從臨床實(shí)踐到稅務(wù)審計(jì)。產(chǎn)品和服務(wù)方面也必須有創(chuàng)新。

通過使用大數(shù)據(jù)可以實(shí)現(xiàn)更佳的健康、公民更高質(zhì)量的參政議政參與能力、由于價(jià)格透明帶來的更低價(jià)格，以及產(chǎn)品與消費(fèi)者需求之間的更佳匹配。隨著各個(gè)部門部署大數(shù)據(jù)，消費(fèi)者剩余價(jià)值增加的這一趨勢會(huì)在其中繼續(xù)，并且加速。以個(gè)人位置數(shù)據(jù)領(lǐng)域?yàn)槔Ｔ谶@一領(lǐng)域中，利用實(shí)時(shí)交通信息為導(dǎo)航提供依據(jù)將通過行程時(shí)間以及燃油消耗的節(jié)省而創(chuàng)造可量化的消費(fèi)者剩余價(jià)值。移動(dòng)定位使然的應(yīng)用也將幫助消費(fèi)者創(chuàng)造剩余價(jià)值。在這兩種情況下，這些創(chuàng)新所創(chuàng)造的剩余價(jià)值可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過服務(wù)提供商所產(chǎn)生的收入。消費(fèi)者要能受益，政策制定者往往需要推動(dòng)大數(shù)據(jù)創(chuàng)新的部署。

其五

大數(shù)據(jù)的運(yùn)用會(huì)在各個(gè)部門具有重要意義，而在某些部門必將產(chǎn)生更大的收益。所有部門要通過大數(shù)據(jù)的使用來獲取價(jià)值都必須克服障礙，對于某些部門來說，其障礙從結(jié)構(gòu)上說比其他部門要高。如公共部門(包括教育)由于缺乏數(shù)據(jù)推動(dòng)的思維以及可用的數(shù)據(jù)而面臨著較高的障礙。鑒于醫(yī)療衛(wèi)生部門迄今為止在IT方面的投資相對較低，要獲取價(jià)值，則面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。由于與之恰恰相反的原因，零售、制造和專業(yè)服務(wù)等部門面臨的障礙也許相對較低。

其六

組織利用大數(shù)據(jù)所需的人才將會(huì)出現(xiàn)短缺。通過大數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)價(jià)值的一個(gè)重要制約因素是人才短缺，尤其是擁有統(tǒng)計(jì)學(xué)和機(jī)器學(xué)習(xí)方面專長的人，以及知道如何通過運(yùn)用從大數(shù)據(jù)獲得的洞見來運(yùn)營企業(yè)的管理者和分析師。

大數(shù)據(jù)會(huì)迅速成為各個(gè)部門中的關(guān)鍵競爭決定因素。但是，按照目前的趨勢，大數(shù)據(jù)領(lǐng)域中對于深入的分析性職位的需求會(huì)超過供給，缺口很大。更有甚者，這一類型的人才難于造就，哪怕?lián)碛泄逃械臄?shù)學(xué)能力的人，也需要數(shù)年的培訓(xùn)。這類人才的制約是全球性的，某些地區(qū)也許能夠生產(chǎn)出可以填補(bǔ)其他地區(qū)空缺的人才。

其七

要充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)的潛力，必須解決幾個(gè)問題。數(shù)據(jù)政策。隨著數(shù)量越來越多的數(shù)據(jù)被數(shù)字化，在跨越組織邊界而流動(dòng)著，一系列政策問題將會(huì)越來越重要，這包括但不限于隱私、安全、知識產(chǎn)權(quán)和責(zé)任。顯然，隨著大數(shù)據(jù)的價(jià)值愈加明顯，隱私是個(gè)重要性(尤其是對消費(fèi)者來說)不斷提高的問題。個(gè)人數(shù)據(jù)(例如健康和財(cái)務(wù)記錄)經(jīng)常能夠提供最重要的人類福利，如幫助準(zhǔn)確確定適當(dāng)?shù)尼t(yī)療或者最恰當(dāng)?shù)慕鹑诋a(chǎn)品。然而，消費(fèi)者也將這些類別的數(shù)據(jù)視為最敏感的。顯然，個(gè)人和其生活所在的社會(huì)將不得不努力在數(shù)據(jù)隱私和數(shù)據(jù)的功用之間權(quán)衡取舍。

從7個(gè)方面帶你了解大數(shù)據(jù).中琛魔方大數(shù)據(jù)表示大數(shù)據(jù)的時(shí)代已經(jīng)來臨，這是一場時(shí)代的變革，只有把握好機(jī)遇，建立數(shù)據(jù)平臺，運(yùn)用到企業(yè)行業(yè)中，才能不會(huì)被這個(gè)時(shí)代淘汰。隨著時(shí)代的更迭，演變出更適合發(fā)展的模式。