北京時(shí)間6月28日下午消息，由于英特爾規(guī)定員工超過(guò)65歲就不能繼續(xù)擔(dān)任高管，因此該公司CTO兼英特爾實(shí)驗(yàn)室主管賈斯汀·拉特納(Justin Rattner)將會(huì)離職。

但英特爾表示，拉特納在暫時(shí)離職處理緊急的家庭問(wèn)題后，還會(huì)重返英特爾，只是新職位尚未確定。

英特爾并未立刻宣布拉特納的繼任者，但由于英特爾早已規(guī)定了高管的年齡限制，因此他的離職在公司內(nèi)部并不出人意料。英特爾實(shí)驗(yàn)室則會(huì)暫時(shí)向公司總裁詹睿妮(Renée James)匯報(bào)，直到確定新任主管為止。

英特爾尚未立刻對(duì)此置評(píng)。

英特爾遲遲未能在智能手機(jī)和平板電腦市場(chǎng)獲得太大進(jìn)展，該領(lǐng)域長(zhǎng)期以來(lái)都被采用ARM架構(gòu)的芯片主導(dǎo)。

英特爾新CEO科再奇(Brian Krzanich)今年5月承認(rèn)，該公司在智能手機(jī)和平板電腦市場(chǎng)表現(xiàn)不佳，但他計(jì)劃通過(guò)高端芯片和一流的制造技術(shù)改善這一狀況。英特爾的重點(diǎn)是生產(chǎn)能耗效率更高的芯片，并增加連接和安全等更多功能。該公司希望借助即將發(fā)布的Silvermont架構(gòu)在性能和能耗效率上全面超越ARM。

拉特納1973年加盟英特爾，1979年成為英特爾首位首席工程師，1988年當(dāng)選第四位英特爾院士，并在2001年成為首批資深院士之一。科再奇在周四發(fā)布的官方聲明中感謝他對(duì)該公司研發(fā)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)。