臺積電(2330-TW)(TSM-US)董事長暨執(zhí)行長張忠謀今(23)日對員工發(fā)表關(guān)于「工作時(shí)間」談話，并提出了「努力工作、健康而平衡的生活」這2個(gè)原則。同時(shí)，發(fā)表兩個(gè)贊成；一個(gè)不反對；以及堅(jiān)決反對「同仁長期超時(shí)工作」等三個(gè)堅(jiān)決反對。

他說，臺積電贊成主管與同仁要共同思考怎么增進(jìn)每個(gè)同仁的工作效率與成效，思考出來后就要去執(zhí)行。工作效率與成效往往比工作時(shí)間更重要！臺積電贊成因?yàn)楣ぷ餍枰?，在主管及同仁雙方的同意下，同仁若加班工作，應(yīng)該依照勞基法規(guī)定，請領(lǐng)加班費(fèi)或是申請補(bǔ)休。


其次，臺積電不反對同仁因?yàn)閷ぷ饔信d趣，自愿在下班后留在公司工作，以強(qiáng)化自己的實(shí)力。盡管如此，仍然希望同仁每周在公司工作不要超過50小時(shí)。

臺積電堅(jiān)決反對主管要求同仁加班，但是又不核發(fā)加班費(fèi)或不給予補(bǔ)休。也反對即使有加班費(fèi)，同仁長期超時(shí)工作。也反對同仁受主管或同儕影響，而感覺非要長時(shí)間待在公司不可。

此外，他說，「我們也了解目前在部分研發(fā)及制造單位，有許多同仁因具備專門的技術(shù)及經(jīng)驗(yàn)，在新制程導(dǎo)入量產(chǎn)的階段，需要長時(shí)間加班工作，以解決各種技術(shù)難題」。

他強(qiáng)調(diào)，臺積電一方面感謝這些同仁對公司的付出，同時(shí)也一定會研究各種方式，有效解決這個(gè)問題，好讓這些同仁能夠在正常的工時(shí)下，完成公司交付的任務(wù)。

最后他說，臺積電需要各位同仁繼續(xù)努力工作，也需要同仁有一個(gè)健康、平衡的生活。他已經(jīng)講了臺積電贊成的，不反對的，反對的辦法。希望各位主管、同仁切實(shí)遵守，貫徹執(zhí)行。