Intel最近是挫折不斷，CEO緋聞、10nm難產(chǎn)、數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)也不夠理想，現(xiàn)在Intel臨時(shí)CEO并不想長(zhǎng)期擔(dān)任此職，Intel不得不開(kāi)始向外尋找適合CEO的人選。

英特爾將高通兩位高管納入公司空缺CEO一職的候選人名單。知情人士透露，高通現(xiàn)任總裁Cristiano Amon以及前英特爾和高通高管Anand Chandrasekher成為了接任英特爾前任CEO科再奇的候選人。英特爾、高通以及Chandrasekher并沒(méi)有立即針對(duì)此消息作出回應(yīng)。

知情人士表示，除了Amon以及五月從高通離職的Chandrasekher之外，其他候選人還包括現(xiàn)任英特爾高管以及幾位前任高管。前英特爾高管、現(xiàn)任VMware CEO的Pat Gelsinger也在候選人名單中，但他已經(jīng)明確表示不會(huì)考慮這件事。

英特爾CFO兼公司臨時(shí)CEO鮑勃·斯萬(wàn)則告訴員工，他對(duì)于永久擔(dān)任CEO一職不感興趣。英特爾尋找CEO一事預(yù)計(jì)還需要三到四個(gè)月時(shí)間才能確定。自從六月末科再奇突然離職之后，公司就開(kāi)始尋找他的繼任者?？圃倨嬉蚺c員工發(fā)生關(guān)系，被董事會(huì)發(fā)現(xiàn)之后離職的。

在上周公司的季度財(cái)報(bào)會(huì)議上，斯萬(wàn)表示英特爾尋找CEO繼任者一事目前沒(méi)有明確的時(shí)間表，但是董事會(huì)“正在加緊落實(shí)這件事”。公司尋找CEO繼任者的時(shí)間點(diǎn)非常關(guān)鍵，英特爾在7月18日迎來(lái)公司成立50周年且在數(shù)據(jù)中心和客戶方面面臨越來(lái)越大的競(jìng)爭(zhēng)。公司還將下一代10納米級(jí)處理器的推出延遲到明年遲些時(shí)候。其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手AMD將于明年推出7納米級(jí)芯片，這將給AMD帶來(lái)一定優(yōu)勢(shì)。

Amon和Chandrasekher成為有力候選人，這就表明英特爾希望能從外界招募人才，以尋求突破。至今為止，英特爾的六任CEO都是從公司內(nèi)部甄選出來(lái)的。

Amon也是高通的老將了。他在1995年加入高通的時(shí)候還只是一名工程師。Amon之前曾和英特爾CTO倫杜琴塔拉共事過(guò)，后者曾在高通工作十幾年時(shí)間。Chandrasekher在離開(kāi)英特爾之后，于2012年加入高通。在有報(bào)道稱高通正在考慮退出數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)之后，Chandrasekher在今年五月離職，當(dāng)時(shí)他擔(dān)任公司的服務(wù)器芯片負(fù)責(zé)人。Amon后來(lái)表示雖然公司計(jì)劃削減這部分業(yè)務(wù)支出，但是高通依然會(huì)繼續(xù)在服務(wù)器領(lǐng)域進(jìn)行研發(fā)。

不知道Amon會(huì)不會(huì)同意進(jìn)入Intel呢，Intel確實(shí)需要一個(gè)有魄力的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)改變一下過(guò)于緩慢的研發(fā)節(jié)奏了。