蘋果和富士康已經(jīng)改善了中國工廠的工作和安全條件，但其聘請的審查員警告稱，最艱難的任務(wù)還在后面。全球市場銷售的iPad和iPhone產(chǎn)品大多是由中國的工廠生產(chǎn)。

公平勞工協(xié)會(Fair Labor Association)周二表示，蘋果與富士康必須在2013年之前，將中國富士康工廠數(shù)十萬工人的工作時間縮短近三分之一，以符合當(dāng)?shù)氐膭趧臃?。蘋果是該協(xié)會的會員。

該協(xié)會對蘋果進(jìn)行調(diào)查后于今年稍早認(rèn)定，蘋果違反了多項勞動法規(guī)，包括超時工作。這是該協(xié)會針對美國企業(yè)海外業(yè)務(wù)進(jìn)行的規(guī)模最大的調(diào)查之一。

蘋果和富士康同意縮短工時、改善安全條件、雇聘新員工并改善宿舍條件。蘋果是全球市值最高的公司，富士康的客戶除蘋果外，還包括戴爾(Dell)，索尼和惠普(Hewlett-Packard)。

公平勞工協(xié)會在這些承諾進(jìn)展的監(jiān)督報告中稱，已核實商定進(jìn)行的改進(jìn)已經(jīng)展開，蘋果正努力確保富士康履行責(zé)任。

工藝上的一個高難度挑戰(zhàn)是縮短生產(chǎn)周期，這樣他們就能在49個小時內(nèi)完成，而不用60小時。接下來面臨的其他挑戰(zhàn)是工人預(yù)期，公平勞工協(xié)會總裁兼執(zhí)行長Auret van Heerden在專訪中表示。

蘋果正努力回應(yīng)有關(guān)其壓榨中國工人的職責(zé)。公平勞工協(xié)會進(jìn)展報告出爐前一天，蘋果市值突破6,230億美元，超越微軟(Microsoft)在1999年科技股鼎盛期創(chuàng)下的紀(jì)錄。

富士康工廠的一些工人也對薪水可能隨工作時間縮短而降低表示不滿。公平勞工協(xié)會與富士康均已嘗試在過渡時期幫助這些員工。

Van Heerden稱，由于中國勞動力嚴(yán)重短缺，富士康有可能盡量讓員工對薪水狀況感到滿意，從而避免出現(xiàn)員工大量流失的情況。

如果大幅縮短加班時間，必須與工人進(jìn)行充分溝通。他說。

蘋果CEO庫克(Tim Cook)已展現(xiàn)出直接面對批評、解決問題的意愿。

我們在縮短供應(yīng)鏈中加班時間的問題上正穩(wěn)步取得進(jìn)展。我們追蹤超過70萬員工的每周工作時間，目前有97%已經(jīng)符合公司守則中關(guān)于工作時間不超過60小時的規(guī)定。蘋果發(fā)言人Steve Dowling在聲明中稱。