富士康新建的宿舍樓。 記者 馬青 攝
富士康武漢科技工業(yè)園因新項(xiàng)目即將投產(chǎn)，僅臺(tái)式電腦生產(chǎn)就需要3至4萬(wàn)從業(yè)人員。富士康集團(tuán)前日表示，8月份招收員工7000人、9月份招聘3000人、今年最后三月再招聘5000人。今年年底前，將在武漢招收1.5萬(wàn)員工。到2012年左右，整個(gè)富士康武漢園區(qū)將達(dá)到8萬(wàn)人規(guī)模。
富士康武漢人力資源處經(jīng)理張中良稱：“最重要的條件就是心智成熟！”據(jù)介紹，面試時(shí)將有專業(yè)心理咨詢師與應(yīng)聘者進(jìn)行面談，以了解其心智是否成熟健康，從而決定是否錄用。錄用者每周工作5天(40小時(shí)工作制)，日加班時(shí)數(shù)小于2小時(shí)，每周至少休息一天。此外，還享有伙食補(bǔ)貼240元及免費(fèi)住宿。其中部分員工將派往深圳廠區(qū)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間享有深圳的薪資待遇，最低每月1200元。此外，富士康提出要招聘殘障人士150名。
富士康今年兩次漲薪
富士康繼今年5月后將第二次上調(diào)薪水，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)已在制定中。
富士康方面介紹：目前，富士康武漢公司普通工人的基本工資為950元每月，10月份還將進(jìn)行一次調(diào)薪。
此外，每天超出8小時(shí)的工作屬于加班，平時(shí)加班可拿1.5倍工資，周末加班可拿2倍工資。
宿舍區(qū)將轉(zhuǎn)為社會(huì)化管理
武漢富士康廠房附近建有2個(gè)住宿區(qū)，可容納員工2萬(wàn)人，未來(lái)還將繼續(xù)建設(shè)，預(yù)計(jì)可容納8—10萬(wàn)人，將來(lái)70%以上的員工可就近入住。
據(jù)介紹：?jiǎn)T工的工作服全部是免費(fèi)發(fā)放，衣物投洗也是由公司支付費(fèi)用?？伤屯鶎ｉT的干洗店。
在廠方開(kāi)放采訪的住宿區(qū)，記者看到這里與廠房間有巴士專門接送員工上下班。住宿區(qū)內(nèi)有郵局、超市、銀行、網(wǎng)上自助購(gòu)物中心。
廠區(qū)負(fù)責(zé)人表示，目前這里還是一種校園式的管理。公司預(yù)計(jì)從8月中旬起，將宿舍從園區(qū)剝離，由專門物業(yè)公司進(jìn)行管理。屆時(shí)宿舍將更類似于廉租房，員工可自行組合入住、分?jǐn)偡孔?，公司將給予每月不低于120元的房屋津貼。
園區(qū)專設(shè)心理咨詢熱線
雖然流水線上的工作看上去單調(diào)枯燥，但是員工下班后的業(yè)余生活可謂是豐富多彩。記者看到：在社團(tuán)活動(dòng)室里， 4個(gè)臺(tái)球桌，2個(gè)乒乓球桌前眾多員工圍繞。旁邊配有100臺(tái)電腦的電腦室也是座無(wú)虛席。
除了員工自發(fā)的業(yè)余娛樂(lè)，富士康還有街舞、瑜伽、攝影等14個(gè)社團(tuán)組織，并由廠方提供部分設(shè)備。
目前，富士康已與武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)和武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院等多所高校建立了學(xué)習(xí)教育合作機(jī)制，內(nèi)部也有長(zhǎng)期培訓(xùn)活動(dòng)。
富士康方面介紹，除了豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)，為了減輕員工壓力，武漢富士康還在園區(qū)內(nèi)部設(shè)立了心理咨詢電話，安排心理咨詢師等專業(yè)人士解答員工的心理問(wèn)題，并計(jì)劃邀請(qǐng)省人民醫(yī)院精神科醫(yī)生進(jìn)駐。