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[導(dǎo)讀]經(jīng)戴爾相關(guān)人士確認(rèn),戴爾全球副總裁、大中華區(qū)總裁楊超已內(nèi)部宣布離職,戴爾亞太區(qū)總裁閔毅達(dá)將暫時接管具體工作。此前有消息人士稱,楊超已于內(nèi)部宣布休假,而其總裁一職將出現(xiàn)變動。隨后戴爾相關(guān)負(fù)責(zé)人確認(rèn)了這個

經(jīng)戴爾相關(guān)人士確認(rèn),戴爾全球副總裁、大中華區(qū)總裁楊超已內(nèi)部宣布離職,戴爾亞太區(qū)總裁閔毅達(dá)將暫時接管具體工作。

此前有消息人士稱,楊超已于內(nèi)部宣布休假,而其總裁一職將出現(xiàn)變動。隨后戴爾相關(guān)負(fù)責(zé)人確認(rèn)了這個消息。不過該負(fù)責(zé)人表示,楊超離職只是個人變動,中國領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和現(xiàn)有業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)目前沒有變化,之后的繼任者還未最后確定。

為此對多位業(yè)界人士接受媒體采訪并發(fā)表看法,現(xiàn)將各方觀點(diǎn)和動向匯總?cè)缦拢?/p>

戴爾:

媒體援引戴爾發(fā)言人的話稱,楊超目前正處于休假狀態(tài)。

楊超于2007年10月加盟戴爾負(fù)責(zé)消費(fèi)業(yè)務(wù),2010年11月接替閔毅達(dá)成為戴爾大中華區(qū)總裁。在5年時間里,楊超幫助戴爾拓展了消費(fèi)市場的渠道,使之成為和直銷并行的銷售渠道。戴爾中國曾多個季度營收保持20%以上的增長速度,但最近幾個季度增長速度有所放緩。據(jù)戴爾最新發(fā)布的2013財年第一季度財報顯示,戴爾中國區(qū)營收同比增長9%,低于過去幾個季度。

戴爾發(fā)言人否認(rèn)楊超的離職跟戴爾在華的業(yè)績表現(xiàn)有關(guān)。他表示,全球PC增長放緩,戴爾中國區(qū)的業(yè)績略有下滑是正常情況。“總部對楊超的表現(xiàn)非常滿意,因此楊超提出離職后,上個月CEO邁克爾·戴爾在北京對楊超再三挽留。”

IDC數(shù)據(jù)顯示,今年前三個月PC銷量同比下降14%,這是1994年以來同比下降最大的一次。業(yè)內(nèi)人士分析稱,楊超離職反映了PC類廠商的日子普遍不好過。

另據(jù)媒體報道,戴爾創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官邁克爾·戴爾和私募股權(quán)公司銀湖合伙欲出資24.4億美元以每股13.65美元的價格收購該公司。黑石集團(tuán)則在和幾個技術(shù)公司協(xié)商,企圖聯(lián)合競爭要約,據(jù)知情人士稱,激進(jìn)投資者卡爾·伊坎(Carl Icahn)已經(jīng)表示,他會考慮黑石集團(tuán)的出價并可能嘗試與之聯(lián)手。上個月,黑石告訴戴爾預(yù)備以每股超過14.25美元的價格要約。

戴爾在最近給員工的備忘錄中寫道,收購之后,戴爾將“顯著”增加在個人電腦和平板電腦業(yè)務(wù)上的投資,更多投資于新興市場,旨在最大化其個人電腦業(yè)務(wù)營收而不是毛利率。機(jī)構(gòu)備案。

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  姜奇平:戴爾未來的突破口在于中小企業(yè)市場

中國社科院信息化研究中心秘書長姜奇平指出,楊超的離職顯然與戴爾的私有化相關(guān)聯(lián)。像戴爾這樣的企業(yè),現(xiàn)在可以引領(lǐng)業(yè)界潮流的價值正在變少,僅靠硬件已無法獲得更多利潤。像戴爾的競爭對手IBM早已向服務(wù)轉(zhuǎn)型,但戴爾如果復(fù)制IBM的路線會非常困難。

姜奇平對此解釋說,戴爾以往的銷售思路已然落后,其應(yīng)該積極向互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)轉(zhuǎn)型,做PC已無出路。除了IBM,戴爾的對手如聯(lián)想、浪潮,都在積極進(jìn)行各種嘗試。如聯(lián)想是“服務(wù)器+服務(wù)”,浪潮則是硬件和應(yīng)用相結(jié)合,可根據(jù)某款應(yīng)用來定制服務(wù)器產(chǎn)品,相比之下,戴爾雖然現(xiàn)在的服務(wù)器業(yè)務(wù)尚可,其也已對這一業(yè)務(wù)形成了依賴,但戴爾的情況則是,“有利于它的反而不擅長”。

對于面向消費(fèi)者的市場,姜奇平分析,個人市場當(dāng)然要往移動終端轉(zhuǎn)身,但現(xiàn)在戴爾對中小企業(yè)更感興趣,突破口也正在此。在“中小企業(yè)+服務(wù)器”這一業(yè)務(wù)上,要先理解需求點(diǎn),當(dāng)然國別因素也十分重要,因?yàn)閲遗c國家的具體情況是不同的,在這點(diǎn)上,“對本地應(yīng)用有深刻理解的人擔(dān)任戴爾的高管才更合適”。

李易:大的IT產(chǎn)業(yè)環(huán)境下 楊超離職是必然

移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書長李易說:“楊超的離職分析起來很正常,戴爾在做私有化的轉(zhuǎn)型,整個的公司在發(fā)生根本性的變化和變革中,整個區(qū)域的負(fù)責(zé)人發(fā)生變數(shù)這個非常正常。別說企業(yè)發(fā)生體制性的變化,就是一些跨國公司的CEO發(fā)生變化,整個區(qū)域的負(fù)責(zé)人也會隨之變動,這都是很正常的事。”

楊超的離職,他代表的是一撥人。

“這撥人蠻尷尬的,無論是戴爾還是惠普的負(fù)責(zé)人,離職了,也只有去自己的公司了,其他的公司也去不了,沒有那方面的操作經(jīng)驗(yàn)。去蘋果去不了,模式都是不一樣的,去亞馬遜更不可能,那是互聯(lián)網(wǎng)公司,更不一樣的運(yùn)作模式,以前風(fēng)光過的戴爾已經(jīng)不再風(fēng)光了。以前一提起戴爾大中華區(qū)負(fù)責(zé)人是很讓人羨慕的職業(yè),現(xiàn)在別說是這個職位,就連整個的公司也不再讓人覺得激動的感覺了,是很保守了,好像若干年的事了。”李易表示。

“以前很受人敬仰的人在那么高的職位,現(xiàn)在整個公司已經(jīng)不再引領(lǐng)潮流了,對這批人來會有一種失落感。”李易說道:“谷歌的廣告負(fù)責(zé)人去年一年拿1億美金的薪水,也不是這些傳統(tǒng)的PC企業(yè)高管所能趕上的了。今年的數(shù)據(jù)顯示,傳統(tǒng)的IT產(chǎn)業(yè)已經(jīng)以10%以上的速度下滑趨勢。產(chǎn)業(yè)的更替,老的PC產(chǎn)業(yè)死掉,新的移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)崛起是必然的。整個的IT生態(tài)在發(fā)生變化,這和當(dāng)年的恐龍滅絕是一樣的道理。”

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王吉平:戴爾僅靠銷售硬件已難贏得市場

IDC中國研究副總監(jiān)王吉平表示,2012年戴爾中國區(qū)PC業(yè)務(wù)僅次于聯(lián)想位居第二,市場份額為8.6%,但從產(chǎn)業(yè)趨勢的走向上看,僅靠銷售硬件已難以贏得市場,因此IT企業(yè)都在往移動終端、軟硬件結(jié)合或互聯(lián)網(wǎng)與硬件結(jié)合的方向轉(zhuǎn)型,戴爾是向企業(yè)和整體解決方案方向轉(zhuǎn)型,效果有待時間檢驗(yàn)。

從整個行業(yè)的趨勢來看,包括微軟在內(nèi)的外企空降高管似乎越來越多。對此,王吉平在接受記者采訪時認(rèn)為,國外的IT解決方案在各方面更加成熟,因此引入此前曾參與過這些項(xiàng)目的、富有經(jīng)驗(yàn)的高管管理中國區(qū)業(yè)務(wù),也是這些企業(yè)為繼續(xù)做好中國區(qū)業(yè)務(wù)的思路。

龔炳錚:戴爾轉(zhuǎn)型發(fā)力中國市場需做好專業(yè)細(xì)分

國家信息化評測中心高級顧問龔炳錚教授針對以戴爾為典型的PC企業(yè)如何轉(zhuǎn)型,強(qiáng)調(diào)了PC做專業(yè)細(xì)分領(lǐng)域的重要性。

傳統(tǒng)的PC電腦無疑在功能上仍存有固有優(yōu)勢,這是與以ARM為代表的移動設(shè)備作為差異化的存在。龔炳錚教授稱,傳統(tǒng)PC制造商在硬件上,依然要針對其功能進(jìn)行強(qiáng)化和創(chuàng)新。PC機(jī)未來在專業(yè)級的領(lǐng)域仍是無可替代的,如何為這些細(xì)分領(lǐng)域做功能強(qiáng)化和創(chuàng)新,無疑是PC廠商所面臨的首要方向。

在市場銷售領(lǐng)域,龔炳錚教授認(rèn)為,專業(yè)PC也要走專業(yè)的細(xì)分領(lǐng)域。中國的中小城市與農(nóng)村市場,PC銷售仍具前景。戴爾這樣的傳統(tǒng)PC廠商仍可嘗試進(jìn)入這些地域,與企業(yè)、學(xué)校合作。在此基礎(chǔ)上,PC產(chǎn)品也要完成相應(yīng)的定制,如功能的調(diào)整、成本降低等。龔炳錚教授的觀點(diǎn)與戴爾近日的一項(xiàng)聲明不謀而合。戴爾方面最近稱,計(jì)劃在未來的兩到三年內(nèi)擴(kuò)大它在中國中小城市的業(yè)務(wù)范圍,將中國區(qū)銷售店鋪的數(shù)量增加一倍,以緩和全球個人電腦出貨疲軟給公司業(yè)務(wù)造成的沖擊。

戴爾目前也嘗試在企業(yè)應(yīng)用服務(wù)上轉(zhuǎn)型。對此,龔炳錚教授同樣認(rèn)為這是需要走專業(yè)細(xì)分領(lǐng)域的策略。應(yīng)用服務(wù)如何針對辦公系統(tǒng)等不同用戶群,是必要的個性化服務(wù)。龔炳錚教授稱,戴爾在中國市場面臨著與聯(lián)想的競爭,其勝算并不樂觀。要想在中國市場站住腳,戴爾必須做出特色來。

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黎和生:戴爾中國難勝 大數(shù)據(jù)打通PC手機(jī)將是出路

電腦報社總編輯黎和生對PC巨頭未來的轉(zhuǎn)型,他用大數(shù)據(jù)打通多平臺終端來描繪了一個像戴爾這樣的PC企業(yè)的未來。

戴爾方面最近稱,計(jì)劃在未來的兩到三年內(nèi)擴(kuò)大它在中國中小城市的業(yè)務(wù)范圍,將中國區(qū)銷售店鋪的數(shù)量增加一倍,以緩和全球個人電腦出貨疲軟給公司業(yè)務(wù)造成的沖擊。對此,黎和生認(rèn)為,戴爾加大對中國市場的投入,開始發(fā)掘中國中小城市的市場無疑是一個正確的選擇。但面對擁有本土化品牌的聯(lián)想,戴爾可以說沒有太多希望。中國市場是聯(lián)想的大本營,憑借目前聯(lián)想的國際影響力,戴爾的優(yōu)勢已并不明顯。多年積淀的銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道經(jīng)驗(yàn)是戴爾沒有辦法一蹴而就的。

全球PC出貨量的大大減少是一個趨勢,這意味著PC的增量市場已經(jīng)萎縮。“市場競爭已到了十分殘酷的時候,沒有增量市場的爭奪就是從別人碗里搶肉吃。”黎和生比喻道。

戴爾方面年初曾表示要在企業(yè)服務(wù)應(yīng)用方面發(fā)力。黎和生稱,據(jù)他了解,戴爾的企業(yè)服務(wù)體系做得很好,細(xì)長劃分已很細(xì)致。尤其是對中小企業(yè)的服務(wù)支持,這些小微公司對PC產(chǎn)品及企業(yè)服務(wù)的需求是持續(xù)性的。對戴爾而言,小微企業(yè)是擁有增長力的,發(fā)力的方向也沒錯。不過黎和生認(rèn)為,這些都不算是轉(zhuǎn)型。

PC已經(jīng)過了性能競爭的時代,新系統(tǒng)與新的芯片已經(jīng)無法刺激消費(fèi)用戶的升級換代。反觀移動互聯(lián)網(wǎng),智能手機(jī)的發(fā)展力量強(qiáng)勁。但在黎和生眼里,智能手機(jī)的制造也不是一個好的選擇。“智能手機(jī)就是在走PC的老路。”黎和生強(qiáng)調(diào),目前的雙核、四核智能手機(jī)已經(jīng)不比10年前的PC差了,性能的發(fā)展與一些關(guān)鍵技術(shù)(如發(fā)熱控制、耗電量)的問題讓智能手機(jī)的發(fā)展前景清晰的擺在眼前。不過移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展帶來了一個很好的思路。

手機(jī)目前已從簡單的通訊工具變成了可以產(chǎn)生數(shù)據(jù)的智能終端;平板電腦可以產(chǎn)生娛樂型的數(shù)據(jù);傳統(tǒng)PC依然在工作中扮演者重要角色;服務(wù)器里也存儲著用戶們的大數(shù)據(jù)。如今,這幾個終端平臺都不可能孤立存在,在融合的基礎(chǔ)上,誰能先打通,誰就占到先機(jī)。

平板電腦甚至智能手機(jī)侵蝕了大量的PC市場份額,在黎和生看來,未來的PC也很有可能再重新?lián)尰厍罢叩氖袌觥?ldquo;當(dāng)然,那要看未來的PC是什么樣的形態(tài)”黎和生說道。

  承?。捍鳡枟畛x職也許感覺到了某種風(fēng)向

中關(guān)村在線總編承健對此表示,楊超的離職與戴爾的轉(zhuǎn)型多少有關(guān)系,而不一定是公司內(nèi)部給他的壓力所致,他也許感覺到了某種風(fēng)向所以選擇離職。承健表示,中國市場對戴爾至關(guān)重要,消費(fèi)級市場仍是該公司的核心業(yè)務(wù),但從整個行業(yè)的趨勢來看,包括微軟在內(nèi)的外企空降高管越來越多。例如,去年4月,微軟宣布來自德國的賀樂賦(Ralph Haupter)取代梁念堅(jiān)負(fù)責(zé)大中華區(qū)董事長兼首席執(zhí)行官。

承健分析,目前戴爾等企業(yè)正處于行業(yè)不確定時期,趨勢在高速變化中,在這樣一個過渡期找外籍高管,更容易受到公司的信任和控制,對于公司的策略調(diào)整,外籍高管也會更忠實(shí)執(zhí)行。因此這也是楊超離職的一個原因。
 

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