據(jù)臺灣媒體報道,隨著目前中國大陸缺工日益嚴(yán)重,很多高科技電子企業(yè)加薪爭搶工人,漲價效應(yīng)蠢蠢欲動,全球最大電源供應(yīng)器廠臺達(dá)電子證實供應(yīng)商已要求漲價,臺達(dá)電也考慮轉(zhuǎn)嫁成本,電子產(chǎn)品今年價格上揚的機率大幅升高。
東莞臺商協(xié)會會長葉春榮表示,根據(jù)東莞市臺商投資企業(yè)協(xié)會的調(diào)查,廣東地區(qū)缺工至少上千萬人。
葉春榮同時也是連接線材廠岳豐董事長,他從1月開始調(diào)薪,回流工人在90%以上,但人工成本上揚,岳豐已考慮向上調(diào)高產(chǎn)品報價3%。
一家電子業(yè)總經(jīng)理表示,中國大陸缺工從去年下半年就開始,且越演越烈,業(yè)者競相加價搶人,造成生產(chǎn)成本上揚,今年起他們已跟客戶溝通,必須調(diào)整價格反應(yīng)成本,客戶同意漲價10%。
電子業(yè)者分析,中國大陸低廉價格電子產(chǎn)品時代,將因缺工潮結(jié)束,今年電子產(chǎn)品漲價可能性很高。
臺達(dá)電子過年前對大陸員工調(diào)薪10%以上,臺達(dá)電表示,缺工讓大家的成本都上揚,未來價格的調(diào)整將是環(huán)環(huán)相扣,已有臺達(dá)電的供應(yīng)商反應(yīng)要漲價,而臺達(dá)電也在評估轉(zhuǎn)嫁。
臺達(dá)電坦承,在缺工潮的現(xiàn)象無法紓緩下,漲價是早晚的趨勢。
光寶科技執(zhí)行長滕光中表示,平均3000至4000名員工的中型公司缺工率在12%至13%,光寶缺工程度較輕,但很多光寶的供應(yīng)廠也因為缺工缺料,讓供應(yīng)鏈受影響。滕光中坦承,已有很多供應(yīng)廠商要求漲價反應(yīng)人工成本。
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