新年伊始，搜狐發(fā)給員工的“考勤新規(guī)”郵件被曝光，其中的規(guī)定有遲到一次罰款500元，如果當(dāng)月遲到超出4次，將罰款1000元，一時(shí)引發(fā)行業(yè)熱議。為此，搜狐遲到一次罰款500還上了熱搜榜。

從被曝光的郵件可以看出，搜狐“考勤新規(guī)”要求全員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，需要調(diào)整上下班時(shí)間的，應(yīng)相應(yīng)調(diào)整到崗時(shí)間至9:30前，對(duì)于遲到者，將進(jìn)行最高千元處罰。

據(jù)搜狐內(nèi)部員工透露，此前搜狐公司對(duì)于遲到者單次罰款為5元。搜狐稱，搜狐開(kāi)年此舉，正是張朝陽(yáng)在2020跨年夜講話和為內(nèi)刊撰寫(xiě)的新年《卷首語(yǔ)》的行動(dòng)注腳。

在《卷首語(yǔ)》中，他寄語(yǔ)員工在新一年做到兩點(diǎn)。第一，只有在每天太陽(yáng)升起的時(shí)候，你已經(jīng)開(kāi)始思考當(dāng)天的工作，在太陽(yáng)落山的時(shí)候，你依然在熱烈地討論工作，你對(duì)工作的興奮度才能被最大限度地調(diào)動(dòng)起來(lái)，你會(huì)更聰明、更有想法、更有創(chuàng)造性，了解問(wèn)題的顆粒度更細(xì)致。“而且，勤奮工作使精神強(qiáng)健，有利于健康;反而無(wú)所事事，或有拖延癥的人才更容易焦慮。”張朝陽(yáng)稱。

平心而論，搜狐這個(gè)規(guī)定還算中規(guī)中矩，朝九晚六的標(biāo)準(zhǔn)上班時(shí)間，遲到的界限是9:30，并沒(méi)有太過(guò)分，或許是遲到一次罰款5元，改為遲到一次罰款500元讓大家有所觸動(dòng)吧。

張朝陽(yáng)還稱，自己現(xiàn)在管理比較嚴(yán)厲，強(qiáng)調(diào)的是目標(biāo)導(dǎo)向，每個(gè)人說(shuō)過(guò)的話要有記錄、有執(zhí)行，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)面臨的就是懲罰，而這個(gè)懲罰可能是警告、扣獎(jiǎng)金，甚至是離職。他提到，如果不這樣，對(duì)優(yōu)秀的員工而言是不公平的。張朝陽(yáng)表示，“懶散和閑散現(xiàn)在在搜狐是不可接受的”。