7月11日外電消息，北電日前向其北美地區(qū)的退休員工表示，從2008年起北電向他們提供的醫(yī)療金額將會降低。

從2008年起，北電退休員工每年要支付多于500美元的健康醫(yī)療保險。目前北卡羅來納州的三角研究園區(qū)(Research Triangle Park)約有1600名北電退休人員。

北電希望將用于養(yǎng)老金及醫(yī)療保險的年支出成本降低1億美元。目前首席執(zhí)行官Mike Zafirovski已表示要將他個人的養(yǎng)老金減少29％，而北電也正計劃不再為年齡不到50歲并且在北電工作時間小于5年的雇員提供退休醫(yī)療保險。北電希望將年運營開支縮減15億美元，并表示將會裁員1100人。

目前絕大多數(shù)北電退休人員的醫(yī)療費用都由公司負(fù)擔(dān)。例如一位北電退休員工如果一年看病花去8000美元，那么他只需支付其中的1840美元，而其余部分則由北電負(fù)擔(dān)。但從2008年元月1日起，北電只會負(fù)責(zé)多出部分的3％，其余部分必須由退休員工個人承擔(dān)。

今年6月30日北電曾向退休員工們發(fā)出公告，當(dāng)時北電聲稱，預(yù)計用于退休員工的醫(yī)療成本支出每年將增長7％，這樣到2008年就會上升到每人2215美元，到2009達到2624美元。

北電離退休部門總裁Bob Starkes表示，對于退休員工們來講，這是一個極壞的消息。

不過他同時稱：“有些公司甚至把用于退休人員醫(yī)療的支出全部砍去。北電這樣做，至少說明它對這些前雇員們還是有一定感情的?！?br />
已將退休人員的福利全部抹去的公司包括Sears、朗訊以及通用汽車公司（General Motors）。