國(guó)資委與央企啟動(dòng)干部雙向交流

本報(bào)訊(記者周鵬飛)國(guó)務(wù)院國(guó)資委昨日宣布，聘任中國(guó)移動(dòng)通信公司管理信息系統(tǒng)部副總經(jīng)理張濱、中國(guó)遠(yuǎn)洋網(wǎng)絡(luò)有限公司研發(fā)部主任鐘梅為國(guó)資委信息中心副主任，這標(biāo)志著國(guó)資委干部和中央企業(yè)干部雙向交流工作拉開(kāi)序幕。

國(guó)資委人事局局長(zhǎng)時(shí)希平表示，國(guó)資委代表國(guó)務(wù)院履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)、監(jiān)管中央企業(yè)的責(zé)任，因此對(duì)國(guó)資委干部來(lái)說(shuō)，很重要的一條就是要深入地了解中央企業(yè)。

時(shí)希平表示，“加強(qiáng)國(guó)資委干部與中央企業(yè)干部的雙向交流，逐步從政治素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)上相互適應(yīng)并不斷提高，是今后國(guó)資委干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。這次張濱、鐘梅到國(guó)資委信息中心掛職擔(dān)任副主任，標(biāo)志著國(guó)資委干部和中央企業(yè)干部雙向交流工作拉開(kāi)序幕。”

國(guó)資委在央企人力資源方面的改革一直緊鑼密鼓進(jìn)行。之前國(guó)資委曾多次為央企招聘高管，自2003年以來(lái)，國(guó)資委連續(xù)五年面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘央企高管，參加國(guó)資委公開(kāi)招聘的中央企業(yè)總數(shù)達(dá)到100家(次)，招聘職位總數(shù)達(dá)到103個(gè)。

一國(guó)資研究人士表示，國(guó)資委人力資源改革正加大力度，之前國(guó)資委花大力氣幫央企招聘，這次又從央企“挖墻腳”，之后干部的雙向交流還會(huì)使國(guó)資委的干部到央企工作。人員的流動(dòng)性會(huì)對(duì)人力資源配置有優(yōu)化作用。

也有專(zhuān)家對(duì)此提出注意事項(xiàng)。北京科技大學(xué)管理學(xué)院教授劉澄認(rèn)為，通過(guò)行政命令進(jìn)行干部交流應(yīng)注重公平性。

劉澄提醒，聘任熟悉業(yè)務(wù)的央企官員擔(dān)任國(guó)資委職務(wù)，由于自身原有背景，央企干部交流到國(guó)資委可能會(huì)對(duì)原來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手構(gòu)成不公平待遇。他還建議監(jiān)管?chē)?guó)有資產(chǎn)可以成立專(zhuān)門(mén)的專(zhuān)家委員會(huì)對(duì)監(jiān)管當(dāng)局提出參考意見(jiàn)。