美國東部時間6月6日(北京時間6月7日)消息，根據(jù)UT斯達康今天向美國證券交易委員會提交的8-K文件，吳鷹與UT斯達康及其子公司的雇用關(guān)系已于2007年6月1日結(jié)束。在此之前，吳鷹在UT斯達康擔任的職務包括執(zhí)行副總裁、董事會副主席、以及中國區(qū)董事會主席兼CEO。

根據(jù)吳鷹與UT斯達康2006年11月14日簽署的非主動離職協(xié)議補充條款，(1)吳鷹將獲得12個月的基本年薪，從離職之日起算，在離職之后30天內(nèi)一次性付清，以及離職當年的全部獎金；(2)所有授予吳鷹的股票獎勵，包括無限制股權(quán)、限制股和股票購買權(quán)，將在離職時完全到期或可行權(quán)；(3)吳鷹可以在離職之后12個月，或者相關(guān)股票獎勵剩余期限內(nèi)行權(quán)，取二者之間較短的時間；(4)UT斯達康將繼續(xù)為吳鷹提供與以前相當?shù)慕】当ｋU，直至依據(jù)1985 年《美國統(tǒng)一綜合預算協(xié)調(diào)法》他不再符合獲得健康保險的條件，或者離職之后12個月，取二者之間較早的日期。