美國東部時間7月13日6:10(北京時間7月13日18:10)消息，根據(jù)UT斯達康今天提交的8-K文件，該公司董事會下設的薪酬委員會于7月9日批準了CEO陸弘亮的海外工作薪酬條款，主要用于補償他將在中國杭州進行的工作。

這份海外工作薪酬條款從2007年7月1日起生效，主要包含下列內容：(1)1.5萬美元的重新安置費用，或者一次性付清，或者以報銷的方式支付；(2)每月4000美元的住房補貼；(3)每年為陸弘亮及其家庭報銷一次回美國探家費用；(4)報銷最高1.5萬美元的回國相關費用；(5)支付國際醫(yī)療和牙科保險所產生的額外費用；(6)支付稅費平衡補償。

陸弘亮的海外工作薪酬條款與UT斯達康其它在海外工作的高管并沒有太大區(qū)別。