德國(guó)電信首席執(zhí)行官奧伯曼日前稱，公司在2008年仍將繼續(xù)重組措施。德國(guó)電信將繼續(xù)削減管理成本，并力圖減少在全國(guó)網(wǎng)絡(luò)方面的投資。

據(jù)奧伯曼稱，公司計(jì)劃在整個(gè)集團(tuán)內(nèi)進(jìn)一步削減35000個(gè)職位。他還透露，公司的互聯(lián)網(wǎng)電視業(yè)務(wù)用戶數(shù)已經(jīng)突破了10萬(wàn)，目前發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。為了進(jìn)一步推動(dòng)該業(yè)務(wù)的發(fā)展，德國(guó)電信可能爭(zhēng)奪德國(guó)足球甲級(jí)聯(lián)賽的轉(zhuǎn)播權(quán)。

作為歐洲最大的電信集團(tuán)，德國(guó)電信近年來(lái)的業(yè)績(jī)一直不佳。2006年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)尤其糟糕，固定電話用戶數(shù)量不斷下滑，僅在前9個(gè)月德國(guó)電信的固話業(yè)務(wù)就流失了150萬(wàn)用戶。巨大的生存壓力讓德國(guó)電信在2006年的最后幾個(gè)月里不得不加大改革力度，除了推出旨在實(shí)現(xiàn)三年復(fù)興計(jì)劃的“Telekom2010”外，這家歐洲電信巨頭還任命了頗為年輕的新掌門(mén)人。2006年年底，面對(duì)固定電話收入不斷萎縮和股票持續(xù)下跌的慘淡境況，德國(guó)電信不得已更換了掌門(mén)人，在任4年沒(méi)能幫公司開(kāi)創(chuàng)新局面的原CEO里克被迫下臺(tái)，原T-Mobile的CEO奧伯曼臨危受命，掛帥德國(guó)電信。

面對(duì)整個(gè)集團(tuán)所處的困境，特別是在德國(guó)本土糟糕的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，奧伯曼并未表現(xiàn)得十分樂(lè)觀。早在繼任伊始他就曾提醒股東不要期待公司很快就能扭虧為盈，他還表示將繼續(xù)前任總裁的策略，堅(jiān)決推行重組計(jì)劃。奧伯曼說(shuō)，盡管公司已經(jīng)開(kāi)始采取措施來(lái)改變?cè)诠淘挊I(yè)務(wù)方面遭遇的困境，但也必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)。在新的一年到來(lái)之際，奧伯曼在給全體員工的一封信中再次要求公司要“加快行動(dòng)！降低費(fèi)用，提升服務(wù)，并使我們的業(yè)務(wù)在價(jià)格方面更具競(jìng)爭(zhēng)力……只有這樣我們才能有好的前景”。

上任后3個(gè)月，奧伯曼就召開(kāi)了出任CEO后的首次公司發(fā)展戰(zhàn)略公布會(huì)。根據(jù)他的計(jì)劃，德國(guó)電信未來(lái)將把通過(guò)并購(gòu)等方式拓展海外移動(dòng)業(yè)務(wù)作為集團(tuán)收入增長(zhǎng)的一大主要?jiǎng)恿?。此外，該公司還將實(shí)行成本削減計(jì)劃，并可能出售一系列非核心資產(chǎn)。

在該次大會(huì)上，于“困難”時(shí)期接任公司CEO的奧伯曼公布了他上任以來(lái)最為詳細(xì)的公司發(fā)展計(jì)劃。奧伯曼指出，新戰(zhàn)略的核心就是尋找增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，而實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的一大根本途徑就是要抓住移動(dòng)通信領(lǐng)域?qū)?huì)出現(xiàn)的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。

德國(guó)電信稱，海外移動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展將通過(guò)兩個(gè)渠道來(lái)完成，一方面是加快自身業(yè)務(wù)的發(fā)展，另一方面就是通過(guò)并購(gòu)鞏固現(xiàn)有市場(chǎng)的發(fā)展或是開(kāi)辟其他新興市場(chǎng)。奧伯曼尤其強(qiáng)調(diào)，希望德國(guó)電信在美國(guó)的移動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)到2008年能再吸引500萬(wàn)新用戶。很長(zhǎng)一段時(shí)間以來(lái)，T-Mobile美國(guó)公司都是德國(guó)電信集團(tuán)收入增長(zhǎng)的主要?jiǎng)恿?，但是分析師認(rèn)為，美國(guó)移動(dòng)市場(chǎng)也趨于飽和，因此，該公司日后的發(fā)展空間也越來(lái)越小。

從2006年的業(yè)績(jī)來(lái)看，德國(guó)電信的國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)收入下滑5%，而國(guó)際收入則增長(zhǎng)了13.6%。目前，國(guó)外收入在該公司總收入中所占的比例已經(jīng)達(dá)到47.1%，2005年這一水平則為42.7%。奧伯曼還將大力改善德國(guó)固網(wǎng)業(yè)務(wù)的困難局面，他計(jì)劃通過(guò)對(duì)傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的升級(jí)，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)電視等新型業(yè)務(wù)的發(fā)展。近年來(lái)，由于競(jìng)爭(zhēng)激烈，德國(guó)電信的國(guó)內(nèi)固網(wǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展一直不見(jiàn)起色。該公司稱，將打造一個(gè)“新媒體平臺(tái)”，其中一個(gè)重要的部分就是建設(shè)一個(gè)VDSL新網(wǎng)絡(luò)。

根據(jù)奧伯曼的計(jì)劃，德國(guó)電信在2010年之前將通過(guò)多種渠道削減47億歐元的成本，其中包括裁員、將員工轉(zhuǎn)到新建立的服務(wù)部門(mén)等。另外，德國(guó)電信還將出售一些非核心資產(chǎn)，其中包括在西班牙和法國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)、不動(dòng)產(chǎn)以及在美國(guó)和德國(guó)的一些基站等。

在2006年，德國(guó)電信的凈利潤(rùn)暴跌了43%，降至32億歐元。該公司抱怨稱，這是因?yàn)槭袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的白熱化。目前，德國(guó)電信仍有三分之一的股權(quán)由德國(guó)政府掌握。近年來(lái)，由于國(guó)內(nèi)用戶的流失，該公司不得不面對(duì)利潤(rùn)的一再下滑和收入增長(zhǎng)的減慢。此前，該公司為了降低成本已經(jīng)公布了裁減32000人的計(jì)劃。

這一系列發(fā)展設(shè)想的公布可以說(shuō)是奧伯曼推動(dòng)德國(guó)電信未來(lái)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)公司復(fù)興的核心舉措。不過(guò)有分析師認(rèn)為，德國(guó)電信此舉起步稍稍晚了一些，因?yàn)樵S多收購(gòu)目標(biāo)的新興市場(chǎng)都已經(jīng)被別的運(yùn)營(yíng)商搶先買(mǎi)走了。比如挪威電信、科威特的MTC等，近年來(lái)一直憑借在新興市場(chǎng)購(gòu)得的業(yè)務(wù)推動(dòng)公司收入增長(zhǎng)。

德國(guó)電信在歐洲主流運(yùn)營(yíng)商里是比較晚提出轉(zhuǎn)型策略的一個(gè)，最近德國(guó)電信雖然改革力度頗大，但這些舉措對(duì)于這家歐洲最大的電信運(yùn)營(yíng)商來(lái)說(shuō)似乎有些姍姍來(lái)遲。德國(guó)電信特別是其國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)正面臨著價(jià)格高、花銷(xiāo)大、服務(wù)差和應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)速度慢的困境，但是，激烈的競(jìng)爭(zhēng)和行業(yè)的快速發(fā)展并不會(huì)給電信公司以原地休整的機(jī)會(huì)，單純等待機(jī)會(huì)已經(jīng)不能阻止德國(guó)電信的發(fā)展頹勢(shì)，只有主動(dòng)出擊才能使問(wèn)題得以解決。從奧伯曼對(duì)公司管理結(jié)構(gòu)的調(diào)整也可以看出，他把接下來(lái)的工作重點(diǎn)放在了扭轉(zhuǎn)固定網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)下滑趨勢(shì)以及促進(jìn)T-Mobile持續(xù)發(fā)展和人力資源調(diào)整上。前兩任CEO的無(wú)功而返，讓奧伯曼面臨著更大的壓力。2008年作為他上任后的第二個(gè)年頭，在認(rèn)清形勢(shì)之后，奧伯曼必定會(huì)再燃起新官上任的幾把火，這也意味著德國(guó)電信在新帥的帶領(lǐng)下有望開(kāi)啟一個(gè)新的局面。