聯(lián)通主導(dǎo)劃轉(zhuǎn)

不過，業(yè)內(nèi)人士也表示，考慮到雙方交接工作的復(fù)雜性和緊迫性，中國電信和聯(lián)通按照聯(lián)通的方案進行人員劃轉(zhuǎn)的可能性很大。電信所謂的具體分析，也只能是微調(diào)。

根據(jù)中國電信在7月31日晚間發(fā)布的公告，中國電信將于10月1日起開始與中國聯(lián)通進行C網(wǎng)交割，將于60天內(nèi)完成。過渡期最遲至2009年3月31日。中國電信同時承諾，不會對CDMA業(yè)務(wù)及相關(guān)員工包括派遣工的勞動關(guān)系、崗位及待遇作出重大調(diào)整。無論是只有兩個月的交割時間，還是中國電信當初的承諾，都給出了一個信號，中國電信不太可能對人員劃分問題進行大的調(diào)整。

另外，中國電信的內(nèi)部文件也顯示，合同制員工劃轉(zhuǎn)按照“總量控制、人隨事走、南北有別”的原則進行，以確保員工劃轉(zhuǎn)工作平穩(wěn)、有序、有效進行和兩網(wǎng)正常運營。合同制員工劃轉(zhuǎn)工作總體上按照“先定辦法、后定人員”的順序進行。所謂的先定辦法，后定人員，實際上很可能就是按照聯(lián)通的大辦法，再對具體人員進行最終決斷。

另外，由于中國電信目前的重點工作是為發(fā)展C網(wǎng)籌措資金，同時完成基礎(chǔ)招標工作，應(yīng)該會在人員劃轉(zhuǎn)問題上力求簡化。