11月21日消息 11月20日新聯(lián)通組織集團處級以下員工進行了崗位意向選擇，由人事部向處級以下員工下發(fā)志愿表，進行崗位意向填選，每位員工可選擇三個意向崗位。

新聯(lián)通相關(guān)負責人向通信產(chǎn)業(yè)網(wǎng)記者透露，隨著各管理崗位的確定，目前公司的內(nèi)部整合工作主要集中在集團普通員工層面，此次主要是對員工意向崗位的摸底，人事部門將員工的崗位意向匯總后進行統(tǒng)一安排，最快下周有定論。據(jù)介紹，此次擇崗為雙向選擇，即總部部門也選擇員工。原計劃本周完成。

“我填了兩個意向崗位，現(xiàn)在已經(jīng)上報人事部門，最終的崗位等待公司統(tǒng)一安排”，一位新聯(lián)通綜合部普通員工記者表示。

記者在采訪中了解到，此次員工崗位意向選擇焦點問題主要集中合并難度最大的前端市場部、綜合部，以及人力資源、審計等行政管理部門，工作職責明晰的業(yè)務開發(fā)和技術(shù)部門員工大多沒有填選意向。一位原聯(lián)通技術(shù)人員對記者表示，由于自己此前在聯(lián)通主要負責G網(wǎng)的技術(shù)開發(fā)和規(guī)劃，工作職責十分明確，新公司整合后在工作崗位選擇上也不會有變化。

自10月15日正式掛牌以來，新聯(lián)通在內(nèi)部融合上進一步加快腳步，自明確集團和地方的組織架構(gòu)以來，融合重點逐漸轉(zhuǎn)移至普通員工整合層面。根據(jù)新聯(lián)通內(nèi)部要求，集團員工定崗將在12月上旬完成，在年底工作會議前，人事層面的整合將全部完成;從明年初開始，公司重點將由內(nèi)部融合全面轉(zhuǎn)向全業(yè)務運營。