據國外媒體報道，在很多公司以前所未有的速度裁員之際，以生產黑莓手機著稱的加拿大RIM公司宣布有超過1250個職位空缺。

上月加拿大有超過71000人加入失業(yè)大軍，這是自1982年以來的最高月紀錄，而RIM則通過高度靈活而積極的雇用政策對抗著這種趨勢。

RIM此次的招聘職位分布于從澳大利亞到美國的全球各地，大部分是加拿大總部的研發(fā)和產品發(fā)展職位。

一名不愿透露姓名的RIM內部人士表示，“在過去三四年間，RIM做的事情和諾基亞一樣，但只用了諾基亞幾分之一的員工?，F(xiàn)在，對于每一位被晉升的工程師，RIM都會找兩到三人來接替他?？赡茉龠^幾年RIM可以做一些重組，但現(xiàn)在還不用。”

RIM拒絕就此消息置評，稱目前是12月18日發(fā)布季報前的靜默期。

今年三月RIM發(fā)布的年報顯示，該公司在全球共有8387名員工，不過觀察者認為這一數(shù)字現(xiàn)已增加到1萬左右。與此相比，全球最大的手機制造商諾基亞擁有12.3萬名員工。諾基亞的首席財務官最近曾向投資者表示，很快將公布一些成本削減措施。

Genuity Capital市場分析師迪派克·科波拉(Deepak Chopra)表示，“RIM仍把自己看做成長型公司。顯然，經濟不景氣也為他們提供了一個擴大市場份額的機會。”

RIM積極招聘的姿態(tài)與其當前的發(fā)展策略一致。八月份以來，該公司已發(fā)布了四款新黑莓手機，包括Bold、Storm、Pearl Flip和本周一剛登場的Curve 8900，三季度的銷售收入達580萬美元。根據市場研究機構Gartner的報告，強勁的銷售已讓RIM位居全球智能手機市場的第二位，市場份額達15.9%。

加拿大Richard Ivey商學院信息系統(tǒng)教師喬伊·坎普(Joe Campeau)認為：“優(yōu)秀的技術公司即使在經濟不好的時候也會繼續(xù)創(chuàng)新，這樣可以在經濟恢復時抓住機會。如果不這么做，就會被其他人超越。想要阻止這種事情發(fā)生是不可能的。”

不過，RIM這種全力前行的方式與投資者對其股票的態(tài)度形成了鮮明對比。自第二季度該公司盈利低于一致預期1分錢以來，其股價已下跌了大約30%。投資者擔心RIM受到諾基亞和蘋果的競爭壓力，以及經濟衰退會對公司銷售造成影響。

一些行業(yè)觀察者相信，RIM其實對招聘寒冬也沒有免疫力。一名拒絕透露姓名的分析師表示，雖然裁員不明顯，但仍可通過自然損耗或降低招聘速度的方式實現(xiàn)?？财毡硎荆瑢屑氂^察這方面的細微變化。

“當一家公司飛速增長時，就像RIM過去3到5年的情況，在如何管理增長方面就會有風險，”坎普說，“最重要的是，當你在快速增長時，管理層是成功的關鍵。”