C114 3月13日專稿（蔣均牧） 在全球金融危機陰影籠罩下，2009年可能是中國經濟下行壓力最大的一年。而由此帶來的就業(yè)形式也格外嚴峻，備受社會各界的關注。對此，記者日前采訪了知名第三方咨詢企業(yè)ADG CEO蘇立文先生，他認為通信行業(yè)的就業(yè)前景良好，并對求職者提出了自己的建議。

看好通信業(yè)就業(yè)前景

全球金融危機使全球的消費需求出現了很大的下降，從而導致企業(yè)以降低員工數量或者放緩員工數量增長的方式以減少成本以及降低生產能力。很多企業(yè)雖然沒有裁員，但是也不再招聘員工。

“但我們認為并相信總有一些領域即使在金融危機的大環(huán)境中也會不斷發(fā)展，那么對于我們來很重要的工作就是把資源投放在這些領域上。”蘇立文表示，中國的通信行業(yè)就是其中之一。

他指出，現階段3G和新寬帶網絡的發(fā)展、新應用的開發(fā)，以及圍繞這些應用而開展的相應服務等等都會使中國的通信行業(yè)在未來的多年中有長足的發(fā)展，這將有助于解決就業(yè)壓力。此外半導體及軟件領域也將進一步發(fā)展，獲得規(guī)模增長。“理所當然，行業(yè)的發(fā)展是需要大量的人力資源來維護及促進的，因此我們通信行業(yè)的就行前景很有信心。”

六大領域人才最受歡迎

蘇立文進而告訴C114，在當前經濟環(huán)境下半導體工程師、軟件架構師、銷售、國際商務拓展、財務及應用開發(fā)等幾個領域的人才是最受歡迎的。

他舉例說：“隨著中國市場半導體產業(yè)獲得更多的全球企業(yè)研發(fā)資本，以及中國政府占領全球更多市場份額及占領市場領先位置的希望和決心，中國的半導體行業(yè)在未來10到20年內將有會長足的發(fā)展。這很顯然對中國的企業(yè)和行業(yè)內的專業(yè)人員來說都意味著巨大的商機及機會，而且對于本地企業(yè)家及行業(yè)專業(yè)人員以及希望與將投資轉入中國的外資企業(yè)尋找合作機會中國企業(yè)家及尋找工作機會的專業(yè)人士來說，這種機會越來越多。”

而國內外企業(yè)生存壓力的增大使得企業(yè)始終在尋找滿足企業(yè)需求的銷售、商務拓展以及客戶管理型的專業(yè)人員：“特別是中國企業(yè)不斷的發(fā)展，越來越多的企業(yè)將走出中國，走向世界。這就意味著企業(yè)需要大量的國際型商務拓展的專業(yè)人員。我們也從一些渠道了解到，現在大約有將近一百萬左右的熟悉國際商務業(yè)務拓展的管理人員職位的空缺。”

外企求職工作建議

針對目前的就業(yè)形勢，ADG也正積極發(fā)揮著自己的作用。

蘇立文介紹說，ADG希望通過自己的努力讓更多的國外技術型企業(yè)與國內服務型企業(yè)建立合作伙伴關系，促進新的業(yè)務及服務的生成和提供，從而創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。同時ADG的業(yè)務中也有幫助國內企業(yè)獲得資本融資及技術授權的項目，促進其業(yè)務的發(fā)展，帶來新的員工招聘機會。至于ADG所需求的人才類型，蘇立文表示公司正在尋找商務拓展及技術顧問型的專業(yè)人員。

作為在溝通國內與全球通信行業(yè)擁有經驗豐富的咨詢企業(yè)CEO，蘇立文對于國內通信行業(yè)專業(yè)人員如何在國外企業(yè)求職、工作提出了寶貴的建議。

“首先當然是加強英文書面語及口語的能力；其次在準備面試時，需要提供一份符合外企標準的簡歷，穿著專業(yè)，并且在面試過程中，重點闡述你如何幫助企業(yè)獲得更多的收入或者降低成本減少費用；第三、在工作中要多體現自己的價值，主動尋找工作，不要等老板分配任務；第四、主動去承擔一些國際性的業(yè)務及項目，或者需要與多國團隊共同合作的項目；第五、與公司內部的員工保持良好的工作關系，成為一個友好的、工作量高的團隊成員。”蘇立文如是說。