別給留學(xué)生不回國(guó)扣上不愛國(guó)的大帽子

這是某網(wǎng)21日一篇題為《中國(guó)成人才流失最大國(guó)，百萬(wàn)精英滯留海外》的文章中的一組令人揪心的數(shù)據(jù)：

據(jù)《人民日?qǐng)?bào)》海外版此前一篇報(bào)道稱，自1978年改革開放至2002年底，中國(guó)已有超過(guò)58萬(wàn)人出國(guó)留學(xué)(不包括公私出國(guó)經(jīng)商和旅游的中國(guó)人)，其中公派留學(xué)生為6萬(wàn)多人，目前共有15萬(wàn)多人回國(guó)工作(其中公派生為5萬(wàn)多人)，另外16萬(wàn)多人畢業(yè)后在國(guó)外就業(yè)，約27萬(wàn)人正在海外就讀。那么，就這個(gè)數(shù)字來(lái)說(shuō)，我國(guó)留學(xué)人員流失比例達(dá)到了近50%。

“這幾年留學(xué)人數(shù)激增，今年有可能突破30萬(wàn)人。截至2008年，中國(guó)已經(jīng)派出接近140萬(wàn)留學(xué)生，居世界之最。目前，我估計(jì)留學(xué)生累積總數(shù)達(dá)到了150萬(wàn)人。”中國(guó)與全球化研究中心主任王耀輝指出，“去年的數(shù)據(jù)顯示，歸國(guó)留學(xué)人員卻只有39萬(wàn)，滯留在海外的留學(xué)生已經(jīng)超過(guò)百萬(wàn)，無(wú)論數(shù)量還是比例都是世界罕見。”

2007年，被美國(guó)高校研究生院錄取的中國(guó)留學(xué)生人數(shù)居世界各國(guó)留學(xué)生之首。中國(guó)逐漸成為美國(guó)最大的高科技人才供應(yīng)國(guó)。2004年《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》稱，當(dāng)時(shí)中國(guó)出生而移居美國(guó)的博士約62500人。截至2006年，中國(guó)公立研究機(jī)構(gòu)博士總數(shù)才不過(guò)18493人。

中國(guó)社科院《2007年全球政治與安全》中承認(rèn)：中國(guó)流失的頂尖人才數(shù)量在世界居于首位。

看了以上的數(shù)字，我們不得不承認(rèn)我們的高校在某種程度上是在為發(fā)達(dá)國(guó)家培養(yǎng)人才。前幾年數(shù)據(jù)顯示，自1985年以來(lái)，清華大學(xué)高科技專業(yè)畢業(yè)生80%去了美國(guó)，北京大學(xué)這一比例為76%。

一個(gè)國(guó)家的發(fā)達(dá)與否取決于人才，人才立國(guó)這是人所共知的。我們國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)人曾經(jīng)多次呼吁留學(xué)生學(xué)成回國(guó)報(bào)效祖國(guó)，然而，這種呼吁至今并沒有起到多少效果。

原因何在？有數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)教育經(jīng)費(fèi)占GDP5%以上、研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)占1.9%以上、科學(xué)家工程師人均研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)6萬(wàn)美元以上、從事研究開發(fā)的科學(xué)家每百萬(wàn)人口有1500人以上時(shí)，歸國(guó)的海外人才會(huì)大幅增加。其實(shí)，這僅僅只是一方面。最最重要的是國(guó)家對(duì)確有真才實(shí)學(xué)的國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生和海外留學(xué)生是不是做到了人盡其才，給他們提供了可以施展其才華的公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。然而，我們的用人機(jī)制卻一直不盡人意。過(guò)去有句話：“學(xué)好數(shù)理化，走遍天下也不怕。”現(xiàn)在，已被演繹成：“學(xué)好數(shù)理化，不如有個(gè)好爸爸。”這個(gè)好爸爸，就是權(quán)力和人脈。

據(jù)《南方都市報(bào)》7月15日?qǐng)?bào)道，最近，針對(duì)大學(xué)生就業(yè)難，曾任省司法廳副廳長(zhǎng)、巡視員的曾添貴建議廣東省里出臺(tái)幾條剛性措施，作為臨時(shí)措施，可參照上世紀(jì)80年代“誰(shuí)家的孩子誰(shuí)家抱”，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位對(duì)本單位職工子女中的大專畢業(yè)生，優(yōu)先作臨時(shí)合同工安置。與其讓黨政機(jī)關(guān)子弟優(yōu)先就業(yè)，倒不如直接世襲。

君不見，有多少懷揣碩士、博士文憑的學(xué)生投送簡(jiǎn)歷無(wú)數(shù)，杳如黃鶴；君不見，又有多少高中生或者沒有文憑的官宦子弟、富豪子女，壟斷了所有壟斷高收入行業(yè)。政協(xié)委員蔡繼明說(shuō)，中國(guó)權(quán)威部門的一份報(bào)告顯示，0.4%的人掌握了70%的財(cái)富，財(cái)富集中度高于美國(guó)。一份報(bào)告指出，在超過(guò)1億元以上的富豪當(dāng)中，有2932人是高干子女。他們占據(jù)了億元戶的91%，擁有資產(chǎn)20450余億元。從擠死人的所謂的人才招聘會(huì)上，誰(shuí)看到過(guò)電力、電信、銀行、石油等壟斷行業(yè)在招聘人才？一個(gè)沒有權(quán)力背景或者沒有金錢的平民子弟想找個(gè)好工作簡(jiǎn)直是癡心妄想。

國(guó)家培養(yǎng)大學(xué)生的目的，是為了給各行各業(yè)輸送人才。如果國(guó)家花費(fèi)了人力財(cái)力培養(yǎng)出來(lái)的大學(xué)生連工作都找不到，那么，只能說(shuō)是對(duì)教育資源的極度浪費(fèi)，或者說(shuō)是教育的失敗。在就業(yè)壓力十分嚴(yán)峻的情勢(shì)下，我贊成大學(xué)生就業(yè)要降低(行業(yè)和薪水)門檻，但是絕不贊成讓家庭投資數(shù)萬(wàn)元畢業(yè)了的大學(xué)生去和民工一樣每月賺千八百塊錢僅夠吃住，這樣的思維是對(duì)知識(shí)價(jià)值的褻瀆，也是在宣示另一種讀書無(wú)用論。

騰訊網(wǎng)上的這篇文章，數(shù)萬(wàn)網(wǎng)友的評(píng)論中，大多數(shù)對(duì)留學(xué)生不回國(guó)給予了理解。有網(wǎng)友說(shuō)：“記得我在上初中的時(shí)候聽到那么多人出國(guó)，嫁洋人，心里非常的氣憤。但后來(lái)我才明白，在中國(guó)有太多的不公。國(guó)內(nèi)要干什么事情都要靠關(guān)系，哪個(gè)愿意回來(lái)？回來(lái)豈不是虎落平陽(yáng)被狗欺？人才得不到重用，才華得不到施展。在這樣的制度下有哪個(gè)人才會(huì)留下來(lái)呢？”

“我辛辛苦苦十幾年，父母為我勒緊褲腰帶，付出了那么多血汗錢，我回國(guó)找不到工作，我怎么能對(duì)得起父母？所以，我只好選擇留在國(guó)外。在國(guó)外，只要你有能力就有機(jī)會(huì)，沒有憑關(guān)系找工作這一說(shuō)。報(bào)效父母是子女的義務(wù)，這與愛國(guó)不愛國(guó)是兩個(gè)概念，不要?jiǎng)硬粍?dòng)給留學(xué)生不回國(guó)扣上不愛國(guó)的大帽子。”留學(xué)德國(guó)的女學(xué)生小佳說(shuō)。

一位在國(guó)外獲得雙碩士學(xué)位的研究生，懷揣學(xué)歷回國(guó)投送了很多單位，最后還是沒有人接收。

這位在國(guó)外留學(xué)接近8年的學(xué)生，獲得第一個(gè)碩士學(xué)位期間，曾經(jīng)在世界第四大石油公司——法國(guó)托塔爾石油公司實(shí)習(xí)過(guò)6個(gè)月，在實(shí)習(xí)期間所做的項(xiàng)目得到了老工程師的贊揚(yáng)，在回校進(jìn)行論文答辯時(shí)，工程師手術(shù)尚未痊愈，帶著病體奔波千里參加論文答辯，最后對(duì)論文給予高度評(píng)價(jià)，還給該學(xué)生寫了就業(yè)推薦信。他將簡(jiǎn)歷投給中石油、中石化以及相關(guān)行業(yè)，卻沒有任何消息。

后來(lái)，他讀第二個(gè)碩士學(xué)位時(shí)實(shí)習(xí)的公司是法國(guó)電信，在實(shí)習(xí)過(guò)程中，公司對(duì)他的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)是：很有成就。他將簡(jiǎn)歷分別投給中國(guó)電信、網(wǎng)通、聯(lián)通等，也是沒有任何回音。

后來(lái)，他把所有材料都翻譯成中文，找到國(guó)內(nèi)一個(gè)朋友給他找工作，對(duì)方回復(fù)說(shuō)：現(xiàn)在托人辦事都得花錢，拿12萬(wàn)“喝茶費(fèi)”可以想辦法幫助在上述行業(yè)就業(yè)。他一聽很生氣，父母本來(lái)都是工薪階層，這輩子攢的錢全讓他花了，60多萬(wàn)留學(xué)費(fèi)用，已經(jīng)讓他深感愧疚，再花12萬(wàn)就業(yè)“喝茶費(fèi)”，這輩子能賺回來(lái)嗎？他說(shuō)，在國(guó)外餓死也不回國(guó)。

這些年，有人對(duì)留學(xué)生帶有歧視心態(tài)，把海歸說(shuō)成是“海待”“海龜”。其實(shí)，留學(xué)生只有兩類人，一是有權(quán)、有錢的人，這些人家的孩子，在國(guó)外能學(xué)到東西的寥寥無(wú)幾，純粹是在消費(fèi)。另外一種是沒有權(quán)、沒有錢，想通過(guò)留學(xué)而提升自己的人。這些人占了留學(xué)生的絕大多數(shù)，因?yàn)榧彝ソ?jīng)濟(jì)條件所限，留學(xué)的巨額費(fèi)用，很多都是靠親朋好友的資助，畢業(yè)之后，如果在國(guó)內(nèi)找不到理想的工作，只好選擇留在國(guó)外，因?yàn)樗麄兊谝豢紤]的是先把家庭的投入賺回來(lái)，否則，永遠(yuǎn)都沒有出頭之日。這就是他們選擇留在國(guó)外的原因。不回國(guó)與愛國(guó)是兩回事，生存才是人的第一需要。[!--empirenews.page--]

在許多國(guó)人看來(lái)，在國(guó)外工作是很風(fēng)光的，其實(shí)，那種寄人籬下的日子，并不是很快樂的。一方面要承受競(jìng)爭(zhēng)的壓力，一方面要吞咽被歧視的淚水。

有人發(fā)問：我們國(guó)家真的需要人才嗎？如果只是一句口號(hào)，而將有用的人才視若敝屣，“他們會(huì)回來(lái)”的熱望只是一廂情愿罷了。

只要打破憑關(guān)系找工作的潛規(guī)則，任人唯賢，量才錄用，人盡其才，而不是重“管理”輕學(xué)術(shù)，一窩蜂似得40個(gè)教授爭(zhēng)奪一個(gè)處長(zhǎng)位子，讓留學(xué)生回國(guó)創(chuàng)業(yè)并不難?？墒?，想打破這個(gè)潛規(guī)則談何容易！