遠(yuǎn)去的北電與各奔東西的員工

對(duì)于無(wú)數(shù)的中國(guó)通信業(yè)人士來(lái)說(shuō)，北電最重要的標(biāo)志不是其近百年的通信業(yè)沉淀或者一直都非常過(guò)硬的研發(fā)和技術(shù)，而是其員工擁有在中國(guó)通信行業(yè)最高的收入水平，只不過(guò)，這一切都將隨著北電的破產(chǎn)保護(hù)以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的相繼出售而成為歷史。

“北電大樓里面現(xiàn)在一派寂靜，基本看不到什么人。”一位剛剛離職的北電員工對(duì)CBN記者表示。

在今年1月北電宣布破產(chǎn)保護(hù)的時(shí)候，北電中國(guó)的員工還有4000多人，半年過(guò)去了，恐怕除了北電的人力部門，誰(shuí)也說(shuō)不清究竟北電還剩下多少員工。

其實(shí)就在幾個(gè)月前，上述員工還跟CBN記者輕松談起望京工業(yè)園內(nèi)，經(jīng)常有摩托羅拉員工對(duì)裁員降薪不滿而鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，而北電雖然狀況不濟(jì)，但員工相對(duì)穩(wěn)定。

一切改變?nèi)绱酥?，北電以迅雷不及掩耳之?shì)倒下，這些已經(jīng)有了多年工作經(jīng)驗(yàn)的員工，再次站在了各奔東西的十字路口。在北電最后的日子

7月24日，對(duì)于北電而言是一個(gè)重要的日子，對(duì)于北電員工陳宇而言，也是一樣，在與北電共同度過(guò)了8個(gè)春秋之后，陳宇還是做出了辭職的決定，這一天是他在北電的最后一天。

當(dāng)天早上9點(diǎn)半，在地球的另一端，美國(guó)紐約的金融區(qū)，北電無(wú)線業(yè)務(wù)的拍賣正式開始。這是所有北電員工都在等待的一個(gè)重要結(jié)果。直到下班時(shí)間，陳宇掃了一眼內(nèi)部郵箱，競(jìng)標(biāo)結(jié)果還沒(méi)有出來(lái)。

對(duì)陳宇而言，究竟誰(shuí)能贏得北電已經(jīng)不是那么重要，但對(duì)于眾多仍然留在北電的同事來(lái)說(shuō)，這個(gè)結(jié)果攸關(guān)命運(yùn)。

其實(shí)在過(guò)去一個(gè)月以來(lái)，同事之間討論最多的就是誰(shuí)將成為北電最后的贏家，不管是午餐時(shí)，還是Coffee Break時(shí)，這都是焦點(diǎn)話題。

隨著競(jìng)購(gòu)者變得越來(lái)越多，北電員工們的心里還是有點(diǎn)歡喜，畢竟北電不是以那么落魄的方式退出，眾多競(jìng)購(gòu)者的出現(xiàn)，讓北電多少有點(diǎn)“香餑餑”的意味，這也給了北電一點(diǎn)點(diǎn)安慰。

美國(guó)的風(fēng)險(xiǎn)投資公司MP(Matlin Patterson)是大家最不希望看到的收購(gòu)方，作為風(fēng)投，MP的做法無(wú)外乎將北電重組包裝再賣掉，而重組的方式少不了裁員，這是大家一致認(rèn)為最壞的結(jié)果。

諾基亞西門子則是大家比較期待的，因?yàn)橹Z西一開始就宣布能保證2500人的工作崗位，包括北電的運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)總裁Richard Low也將獲得新的領(lǐng)導(dǎo)職位，因此諾西的勝出可謂眾望所歸。最后時(shí)刻殺入的愛立信由于太過(guò)突然，大家的態(tài)度也比較觀望。

本以為競(jìng)購(gòu)會(huì)持續(xù)一段時(shí)間才會(huì)出結(jié)果，但到了7月25日早上，最后進(jìn)行工作交接的陳宇卻意外在郵箱中看到了三封郵件：一封是愛立信CEO思文凱、CFO Hans Vestberg和新任CDMA總裁馬格努斯·曼血德桑聯(lián)合發(fā)出的一封歡迎信，一封是北電無(wú)線部門總裁Richard Lowe致CDMA/LTE部門的一封公開信，還有一封是北電CEO的致員工書。

原來(lái)競(jìng)購(gòu)已經(jīng)有了結(jié)果，愛立信成為最后的贏家。這個(gè)結(jié)果超出了很多員工的預(yù)料，也超出了不少管理層的預(yù)料。

在這之前，北電和諾西已經(jīng)進(jìn)行了深入交流，員工都在傳言，雙方的人力部門已經(jīng)一起工作了好幾周，商談了收購(gòu)的員工名單以及收購(gòu)待遇，一旦諾西勝出，相關(guān)員工在第二天就能拿到工作合同，而這突然落空了。

陷入彷徨和迷惘的員工又開始了漫長(zhǎng)的等待。Richard Lowe在公開信中也告訴大家要有點(diǎn)耐心，因?yàn)殛P(guān)于員工的工作合同以及具體的被收購(gòu)崗位還需要從頭設(shè)計(jì)。

之后怎么辦？

等待是漫長(zhǎng)的也是焦慮的。

雖然愛立信也保證了2500個(gè)工作崗位，但其中將有多少是中國(guó)區(qū)的名額卻是不容樂(lè)觀的，能進(jìn)入愛立信固然是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，但如果進(jìn)不去，還不如早做打算。

雖然這一切已經(jīng)跟陳宇沒(méi)有什么關(guān)系，但共同奮斗過(guò)的同事仍然在不停向他通報(bào)著最新進(jìn)展和困惑：中國(guó)主要是北電的CDMA研發(fā)中心，LTE研發(fā)團(tuán)隊(duì)相對(duì)較少，但是讓員工無(wú)所適從的是廣東北電屬于北電的合資公司，并不在這次被收購(gòu)的范圍之內(nèi)。

除了無(wú)線業(yè)務(wù)之外，北電的企業(yè)網(wǎng)業(yè)務(wù)也與Avaya簽署了收購(gòu)協(xié)議，但形勢(shì)與當(dāng)初諾西一樣，誰(shuí)也無(wú)法知道是否還會(huì)有其他競(jìng)購(gòu)者出現(xiàn)，又或者最終是否能獲得批準(zhǔn)。且與諾西不同的是，Avaya并沒(méi)有明確員工計(jì)劃，也就是說(shuō)Avaya是否將接收部分北電員工以及多少員工仍未有明確說(shuō)法。

“反正就等著新東家挑挑揀揀唄，被選上的就跟對(duì)方簽署合同，繼續(xù)到對(duì)方公司工作，剩下的只有走人，自己另找出路了。”一位北電企業(yè)網(wǎng)的員工十分沮喪地對(duì)CBN記者表示。

實(shí)際上通信圈非常小，隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)壓力的加大，多家通信企業(yè)能不裁員降薪就不錯(cuò)了，還能繼續(xù)招人的很少，即使招人，這些動(dòng)輒有著10年左右工作經(jīng)驗(yàn)的工程師也很難再拿到理想的收入和薪水了。

一位剛在中興通訊入職的員工就對(duì)CBN記者透露，與他一起參加新員工入職培訓(xùn)的新同事中，居然有多位是來(lái)自北電的。雖然他們已經(jīng)不可能拿到與北電一樣高的工資，但“都金融危機(jī)了，有總比沒(méi)有好”的心態(tài)，還是讓他們留了下來(lái)。

剛剛公布的北電第二季度業(yè)績(jī)顯示，北電第二季度虧損額由去年的1.13億美元擴(kuò)大至2.74億美元。除了已經(jīng)敲定的無(wú)線業(yè)務(wù)之外，企業(yè)網(wǎng)業(yè)務(wù)以及以太網(wǎng)業(yè)務(wù)仍將有可能引起較大的爭(zhēng)奪。

重新選擇出路還是等著新東家的機(jī)會(huì)？北電員工正面臨著一場(chǎng)艱難的選擇。