北京時(shí)間10月10日下午消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，法國(guó)勞工部長(zhǎng)達(dá)爾科(Xavier Darcos)周五敦促法國(guó)各公司必須解決職場(chǎng)壓力問題，防止出現(xiàn)此起彼伏的自殺事件。

歐洲第三大電信企業(yè)法國(guó)電信曾經(jīng)是法國(guó)國(guó)有壟斷企業(yè)，自2008年初以來，法國(guó)電信有24名員工自殺，另有一些人自殺未遂。周三，汽車商制造商雷諾有一名員工自殺。

達(dá)爾科表示：“由于發(fā)現(xiàn)某人自殺比發(fā)現(xiàn)某人正在經(jīng)受痛苦容易得多，長(zhǎng)久以來我們低估了心理風(fēng)險(xiǎn)，但這種風(fēng)險(xiǎn)是真實(shí)存在的，法國(guó)電信的情況就證明了這一悲劇。”

達(dá)爾科曾敦促2500家員工數(shù)量超過1000人的法國(guó)企業(yè)，在明年2月1日前與各工會(huì)組織探討職場(chǎng)減壓?jiǎn)栴}，工會(huì)負(fù)責(zé)人們認(rèn)為，職場(chǎng)壓力是自殺頻繁發(fā)生的原因。

法國(guó)電信已按照2008年與工會(huì)組織簽訂的協(xié)議，進(jìn)行類似磋商。法國(guó)政府享有法國(guó)電信27%的股權(quán)，為該公司最大股東，一直積極介入此事，努力控制自殺引起的連鎖效應(yīng)。

工會(huì)組織譴責(zé)法國(guó)電信的改組和工作壓力導(dǎo)致員工頻繁自殺，認(rèn)為由于該公司從穩(wěn)定的政府機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型為競(jìng)爭(zhēng)盈利型私有企業(yè)，一些員工無法適應(yīng)公司的變化。

達(dá)爾科也呼吁中小型公司在當(dāng)?shù)亟】挡块T的幫助下，一起出謀劃策，提供有關(guān)心理風(fēng)險(xiǎn)的信息，并找到問題所在。他同時(shí)呼吁各公司的地區(qū)負(fù)責(zé)人，在公司重組時(shí)考慮到改組帶來的心理風(fēng)險(xiǎn)。