中國聯(lián)通日前宣布，部分省級分公司總經(jīng)理將通過內(nèi)部公開競聘產(chǎn)生。

中國聯(lián)通有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，運(yùn)用競爭性辦法選拔領(lǐng)導(dǎo)人員，既是干部人事制度改革的要求，也是企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要。中國聯(lián)通全面提升綜合競爭實(shí)力，需要一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，需要一支能打硬仗的總經(jīng)理隊(duì)伍。

據(jù)介紹，此次通過公開競聘的形式選拔部分省級分公司的總經(jīng)理，暫不明確到具體的省級分公司。中國聯(lián)通黨組將結(jié)合工作需要、崗位調(diào)整和個(gè)人志愿等情況，決定聘任人選具體任職的省級分公司。

中國聯(lián)通有關(guān)負(fù)責(zé)人說，中國聯(lián)通將積極貫徹關(guān)于干部人事制度改革的有關(guān)要求，把困難和壓力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新選人用人機(jī)制的動(dòng)力。公司要完善“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”和業(yè)績導(dǎo)向用人機(jī)制，在全公司范圍對各級管理者推行“勝任度、貢獻(xiàn)度和公信度”的民主測評，以便讓有作為的人有位子，讓有潛力、想干事、能干事、干成事的人有盼頭，持續(xù)優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提高綜合素質(zhì)和競爭力。