3月19日消息，針對聯(lián)通新一輪總部人員調(diào)整，知情人士透露了調(diào)整方案中的部分內(nèi)容，其中，副處級以上經(jīng)理人員超過一定年齡的都將不再擔(dān)任實(shí)職，而此舉顯然對下一步各省中高層調(diào)整有重要借鑒作用。

副處以上每級干部都有年齡限制

此次人事調(diào)整是新聯(lián)通成立以來最大規(guī)模的一次調(diào)整，對削減冗員太多的總部機(jī)關(guān)有重要作用，表明聯(lián)通開始實(shí)質(zhì)性的人事改革，輕裝上陣。

據(jù)悉，本次調(diào)整規(guī)定，超過一定年齡的副處級以上干部將不再擔(dān)任實(shí)職。知情人士獨(dú)家向新浪科技透露，主要是，部門副總經(jīng)理的任職年限在男57歲，女53歲，超過年齡的改任資深經(jīng)理；處室正職(正經(jīng)理)的任職年限在男56歲，女52歲，超過年齡者改任高級業(yè)務(wù)經(jīng)理；處室副職(副經(jīng)理)的任職年限為男53歲，女50歲。

從上述方案可看出，應(yīng)該說，任職年齡較寬松，尤其是部門副總經(jīng)理的任職年限在男57歲，女53歲，實(shí)際上很難以此方式淘汰太多中層。

不過，這一年齡界限也給聯(lián)通省級分公司年齡較大的副總經(jīng)理及處級干部敲響警鐘，預(yù)計(jì)聯(lián)通省級分公司的任職年齡不會超過總部，屆時(shí)，省級分公司超過年齡的也將不能再擔(dān)任實(shí)職。

大力擴(kuò)充集團(tuán)客戶部接納落聘部門副總

此前，新浪科技已獨(dú)家披露，此次調(diào)整主要涉及的是部門副總經(jīng)理及處級干部和主管職級，而不涉及總部部門總經(jīng)理，因?yàn)橹翱偛繖C(jī)構(gòu)調(diào)整中，部門總經(jīng)理已經(jīng)重新任命。

知情人士進(jìn)一步透露，此次調(diào)整為“小于部門副職任職資格的”，包括部門副職；同時(shí)，本次調(diào)整不涉及職務(wù)提拔。

根據(jù)估算，將有20多位部門副職將無法再擔(dān)任實(shí)職，但是，中國聯(lián)通考慮的措施還算比較周全，本次被調(diào)整的部門副總經(jīng)理將主要充實(shí)于集團(tuán)客戶部。具體變化是，將在集團(tuán)客戶部之下設(shè)立行業(yè)客戶事業(yè)部，被調(diào)整的部門副總經(jīng)理將到集團(tuán)客戶部擔(dān)任行業(yè)客戶事業(yè)部總監(jiān)，而集團(tuán)客戶部的編制數(shù)量之多驚人，多達(dá)190人。

顯然，擔(dān)任過部門副總經(jīng)理的聯(lián)通總部中層干部一般都擁有一定的政企關(guān)系，聯(lián)通希望發(fā)揮他們的政企關(guān)系資源優(yōu)勢，為發(fā)展行業(yè)客戶做貢獻(xiàn)。