北京時間3月12日消息，據(jù)美聯(lián)社根據(jù)AT&T公司提交給美國證券交易委員會的一份文件測算，該公司首席執(zhí)行官（CEO）蘭德爾·史蒂芬森（Randall Stephenson）去年薪酬在前一年基礎上增長至2020萬美元。
由于經(jīng)濟不景氣加上這家電信運營商進行了裁員，史蒂芬森2008年拒絕了給他的獎金。據(jù)該公司提交給美國證券交易委員會的文件稱，去年，史蒂芬森接受獎金585萬美元。AT&T稱，史蒂芬森去年接受的工資為145萬美元，較前一年增長了2%。他薪酬中大部分是以期權授予和基于業(yè)績的股票獎勵形式體現(xiàn)的，這部分總價值1210萬美元。
他獲得津貼86.40萬美元，其中包括近21.60萬美元的俱樂部會員費和20萬美元保險費用。
美聯(lián)社對公司高管的總報酬測算，包括工資、獎金、獎勵、津貼、遞延補償高于市場的回報，以及預估的當年度被授予的股票及期權價值。計算結果未包括養(yǎng)老金福利的現(xiàn)值變化。他們的測算有時與這些公司在提交給美國證券交易委員會的委托書中薪酬列表上的總數(shù)有不一樣的地方。
據(jù)美聯(lián)社的測算，在2008年，史蒂芬森的薪酬是150萬美元。2007年，也即他擔任該公司CEO的第一年，他所獲得的薪酬為1800萬美元。AT&T公司是美國最大的電信運營商，在2009年，史蒂芬森的薪酬高于美國第二大電信運營商Verizon通信公司CEO伊文·塞登伯格（Ivan Seidenberg）的薪酬1750萬美元。
史蒂芬森去年獲得價值690萬美元的股票授予，據(jù)該公司提交給美國證券交易委員的文件稱，他沒有執(zhí)行任何期權。
2009年全年，AT&T盈利125億美元，合每股盈利2.12美元，營收為1230億美元。在2008年，該公司利潤129億美元，合每股盈利2.16美元，營收為1240萬美元。
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