北京時間3月2日消息，據(jù)國外媒體報道，去年，蘋果某供應商中iPhone有關(guān)的員工的跳樓新聞再次將蘋果置于供應商操守的風口浪尖。日前，蘋果發(fā)布了2009年供應商老公狀況調(diào)查報告，其中稱一共發(fā)現(xiàn)了17宗“嚴重違反行為操守”、需要立刻糾正的案例。

蘋果這一報告標題為《供應商責任：2010年進展報告》。蘋果工作人員去年一共調(diào)查了102個供應商生產(chǎn)設施，其中包括對長期供應商工廠的每年定期巡檢，以及對新增加的零配件供應商的調(diào)查。作為對比的是，蘋果在2007年和2008年調(diào)查的設施僅為39個和83個。

蘋果在報告中稱，蘋果將社會責任作為公司經(jīng)營的基石，并堅持其供應商也要執(zhí)行蘋果的行為操守。

蘋果稱一共發(fā)現(xiàn)了17宗最嚴重的違規(guī)案例，其中三宗涉及雇傭童工，八宗涉及員工在招聘時交了超出政府規(guī)定的費用，三宗涉及供應商違規(guī)處置有害排放物，另外三宗則是供應商在蘋果調(diào)查過程中提交虛假報告。

在童工案例中，蘋果稱三家工廠雇傭了11名15歲的工人，但是在所在國家，最低就業(yè)年齡為16歲。在蘋果審查結(jié)束之后，這些童工已經(jīng)離開了工廠。蘋果未指明這些現(xiàn)象發(fā)生在哪個國家，但中國法律從2002年起規(guī)定不得雇傭16歲以下工人。

中國是蘋果大批供應商的所在地，一大批供應商爆出的丑聞讓新聞界震驚，外界向蘋果施壓，要求其調(diào)查供應商的所作所為。

2006年，蘋果曾發(fā)現(xiàn)中國一家生產(chǎn)iPod的工廠在多個案例中出現(xiàn)加班時間超限問題，并下令整改。此前媒體曾曝光，該工廠工人每月工資只有50美元，一個班連續(xù)工作15小時。