導(dǎo)語：國外媒體今天撰文，對諾基亞、雅虎和柯達(dá)三家科技企業(yè)的CEO今年面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行了分析。

以下為文章概要：

隨著2011年的到來，多數(shù)CEO都需要制定一些重要決策，尤其是如何提振銷量。

但是有些CEO卻面臨更為棘手的問題。2011年面臨重大挑戰(zhàn)的CEO包括：諾基亞CEO史蒂芬·埃洛普(Stephen Elop)、雅虎CEO卡羅爾·巴茨(Carol Bartz)、強(qiáng)生CEO威廉·威爾頓(William Weldon)、克萊斯勒CEO塞爾吉奧·馬爾奇奧尼(Sergio Marchionne)以及伊斯曼柯達(dá)CEO彭安東(Antonio Perez)。

對部分人來說，關(guān)鍵在于如何應(yīng)對激烈的競爭。例如，諾基亞的埃洛普就必須要扭轉(zhuǎn)智能手機(jī)市場份額的下滑，抵御蘋果iPhone和谷歌Android的進(jìn)攻。

與之類似，雅虎的巴茨也必須向持懷疑態(tài)度的投資者證明，雅虎的復(fù)興策略有所進(jìn)展，同時還要應(yīng)對谷歌和Facebook等越發(fā)強(qiáng)大的競爭對手。克萊斯勒的馬爾奇奧尼也需要面對福特和通用汽車這兩大底特律汽車巨頭。

其他CEO則需要將精力放在企業(yè)內(nèi)部。例如，在經(jīng)歷了一系列令人困擾的產(chǎn)品召回事件后，強(qiáng)生CEO威爾頓就必須要重塑企業(yè)的質(zhì)量聲譽(yù)。在帶領(lǐng)柯達(dá)轉(zhuǎn)型的過程中，彭安東很快也將面臨關(guān)鍵的里程碑。

以下就是部分科技企業(yè)CEO 2011年將會面臨的挑戰(zhàn)：

諾基亞CEO埃洛普

埃洛普曾經(jīng)是微軟高管，去年9月執(zhí)掌諾基亞帥印。他需要制定明智的策略，振興處于困境之中的諾基亞智能手機(jī)業(yè)務(wù)。

在去年10月底首次直面投資者時，這位新CEO就已經(jīng)承認(rèn)了這一問題。他當(dāng)時表示，要與對手更好地展開競爭，這家芬蘭巨頭必須要做出改變。

由于諾基亞堅(jiān)持使用日漸衰落的Symbian，而放棄谷歌Android，使得埃洛普面臨越來越大的壓力。根據(jù)美國市場研究公司Gartner的數(shù)據(jù)，去年第三季度，Symbian智能手機(jī)的全球市場份額從一年前的44.6%下滑到36.6%，而Android同期的份額則從3.5%增長到25.5%。

與此同時，美國獵頭公司CTPartners電信專家兼副董事長尤密斯·拉瑪克里希南(Umesh Ramakrishnan)認(rèn)為，埃洛普必須要改革公司文化，并重新專注于創(chuàng)新。

埃洛普在10月份的投資者電話會議上承認(rèn)：“我們必須評估我們在行業(yè)中的地位以及所采取的措施。”

諾基亞發(fā)言人稱，埃洛普對戰(zhàn)略問題沒有最新補(bǔ)充。

雅虎CEO巴茨

巴茨面臨巨大的壓力，必須要盡快展現(xiàn)出雅虎復(fù)興的成果。

她于2009年初加盟了這家舉步維艱的互聯(lián)網(wǎng)巨頭，并很快與微軟達(dá)成了搜索合作協(xié)議，借此削減成本。然而雅虎的銷售額增長仍然乏力，尤其是在北美，這是雅虎最重要的地區(qū)。

去年10月，該公司再次出現(xiàn)收入增長疲軟。由于面臨谷歌和Facebook等對手的激烈競爭，導(dǎo)致投資者和分析師擔(dān)心雅虎的擴(kuò)張前景。

去年12月，雅虎表示，將裁減約600名員工，約占其員工總數(shù)的4%。與此同時，知情人士透露，AOL最近聘請了財務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)，幫助其拓展多重戰(zhàn)略，包括與雅虎合并。

AOL CEO蒂姆·阿姆斯特朗(Tim Armstrong)最近表示，雅虎與AOL可以通過合作受益，盡管他并沒有對合并事宜發(fā)表評論。

“我們對卡羅爾帶領(lǐng)雅虎復(fù)興的進(jìn)程很滿意，董事會將全力支持她的長期戰(zhàn)略計劃。”雅虎董事長羅伊·博斯托克(Roy Bostock)在聲明中說。

柯達(dá)CEO彭安東

彭安東2005年出任柯達(dá)CEO。外界當(dāng)時寄希望于這位惠普前高管能夠幫助這家前膠片巨頭向數(shù)字技術(shù)轉(zhuǎn)移。

他仍在部署轉(zhuǎn)型計劃。在重組和試圖建立新業(yè)務(wù)的過程中，柯達(dá)自2004年以來，只在2007年實(shí)現(xiàn)過一次全年盈利。

今年將成為這一轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵里程碑。消費(fèi)噴墨打印機(jī)業(yè)務(wù)有望在今年實(shí)現(xiàn)收支平衡，而在彭安東看來，該業(yè)務(wù)是柯達(dá)今后發(fā)展的重要基石之一。

“過去5年來，(彭安東)的多數(shù)財務(wù)目標(biāo)都沒有實(shí)現(xiàn)，”德意志銀行分析師克里斯·懷特摩爾(Chris Whitmore)說。他的戰(zhàn)略“未能奏效”。

自彭安東出任CEO以來，柯達(dá)的股價已經(jīng)累計下跌了約80%。

但部分柯達(dá)董事表示，他們對這名CEO有不同看法。“(彭安東)是領(lǐng)導(dǎo)柯達(dá)歷史性轉(zhuǎn)型的正確人選。”柯達(dá)董事里克·布拉多克(Rick Braddock)說。