11月20日消息，明年5月英特爾CEO保羅·歐德寧即將退休，他的位子究竟誰來接管，備受業(yè)界關注。

對于新掌門人的人選，業(yè)界也是眾說紛紜。雖然在以往45年中，英特爾的五位CEO都是公司“自產”的，但是，卻有傳聞聲稱此次英特爾可能會考慮引進外部人才來接替歐德寧掌門人的位子。

研究公司創(chuàng)始人羅杰·凱伊分析稱，英特爾可能會選擇低階的高管填補這一職位空缺，所以可能會有意想不到的人選出現(xiàn)。不過他認為，英特爾或許更希望尋找一位有名望的人士出任CEO。

原本最有可能接管英特爾的人選是高管馬宏升，他在公司中有著舉足輕重的地位，但是2010年他遭遇中風，病情擾亂了英特爾的計劃，他也將于明年退休。

若英特爾要從內部提拔，凱伊認為，今年1月升任首席產品官的浦大衛(wèi)是最優(yōu)人選。他曾擔任英特爾擔任產品架構事業(yè)部主管，對英特爾的業(yè)務精通，了解市場動向，并且對移動領域非常了解。

與浦大衛(wèi)同樣優(yōu)秀的英特爾銷售與市場事業(yè)部總經(jīng)理唐克瑞也是被寄予厚望的。市場分析公司IDC的克勞福德·德爾普雷特表示，與浦大衛(wèi)相比，唐克瑞更重視銷售與市場，如果他出任英特爾CEO，這可以看做是歐德寧戰(zhàn)略的一種延續(xù)。

對于掌門人的選擇，歐德寧是必須做出慎重的選擇以保證英特爾持續(xù)的穩(wěn)定下去。這也是英特爾現(xiàn)在所要面對的事情，不得不為其找到一個合適的CEO來接替歐德寧的位子掌管英特爾。