11月20日消息，明年5月英特爾CEO保羅·歐德寧即將退休，他的位子究竟誰來接管，備受業(yè)界關(guān)注。

對于新掌門人的人選，業(yè)界也是眾說紛紜。雖然在以往45年中，英特爾的五位CEO都是公司“自產(chǎn)”的，但是，卻有傳聞聲稱此次英特爾可能會考慮引進(jìn)外部人才來接替歐德寧掌門人的位子。

研究公司創(chuàng)始人羅杰·凱伊分析稱，英特爾可能會選擇低階的高管填補(bǔ)這一職位空缺，所以可能會有意想不到的人選出現(xiàn)。不過他認(rèn)為，英特爾或許更希望尋找一位有名望的人士出任CEO。

原本最有可能接管英特爾的人選是高管馬宏升，他在公司中有著舉足輕重的地位，但是2010年他遭遇中風(fēng)，病情擾亂了英特爾的計(jì)劃，他也將于明年退休。

若英特爾要從內(nèi)部提拔，凱伊認(rèn)為，今年1月升任首席產(chǎn)品官的浦大衛(wèi)是最優(yōu)人選。他曾擔(dān)任英特爾擔(dān)任產(chǎn)品架構(gòu)事業(yè)部主管，對英特爾的業(yè)務(wù)精通，了解市場動向，并且對移動領(lǐng)域非常了解。

與浦大衛(wèi)同樣優(yōu)秀的英特爾銷售與市場事業(yè)部總經(jīng)理唐克瑞也是被寄予厚望的。市場分析公司IDC的克勞福德·德爾普雷特表示，與浦大衛(wèi)相比，唐克瑞更重視銷售與市場，如果他出任英特爾CEO，這可以看做是歐德寧戰(zhàn)略的一種延續(xù)。

對于掌門人的選擇，歐德寧是必須做出慎重的選擇以保證英特爾持續(xù)的穩(wěn)定下去。這也是英特爾現(xiàn)在所要面對的事情，不得不為其找到一個(gè)合適的CEO來接替歐德寧的位子掌管英特爾。