據(jù)電商巨頭亞馬遜發(fā)布的2013財(cái)年第三財(cái)季財(cái)報(bào)顯示，該公司在過去三個(gè)月中招聘了12,800名員工，其員工總數(shù)已經(jīng)達(dá)到109,800人，而上一季度和上年的聘用人數(shù)分別為97,000人和81,400人。

科技博客網(wǎng)站TheNextWeb的記者埃米爾 普洛塔林斯基(Emil Protalinski)就此指出，至少在現(xiàn)階段，亞馬遜在全球范圍的員工數(shù)量已經(jīng)超過微軟。

據(jù)微軟6月份披露，其員工總數(shù)為99,139人。不過，在下個(gè)季度完成對(duì)諾基亞手機(jī)業(yè)務(wù)的收購交易之后，該公司的員工預(yù)計(jì)會(huì)大幅增長。據(jù)悉，微軟屆時(shí)將接收大約32,000名諾基亞員工。

然而亞馬遜的招聘步伐卻沒有停下的跡象。據(jù)美國科技博客BusinessInsider稱，Amazon.com的人才招聘信息多達(dá)271頁，提供的職位數(shù)量也達(dá)到了5400個(gè)。

不過，這并不意味應(yīng)聘者能夠輕松通過亞馬遜的面試，即使在求賢若渴的硅谷也是如此。據(jù)一位知情人士透露，為競(jìng)爭(zhēng)亞馬遜位于美國加州庫比蒂諾(Cupertino)Lab126分公司的一個(gè)職位，9位應(yīng)聘者的面試時(shí)間加起來達(dá)到了8小時(shí)。據(jù)悉，Lab126的招聘信息長達(dá)19頁，需要招聘185名員工。