從根特到薩林:沃達豐電信精心協(xié)調(diào)的交班計劃
[導讀]亨特正在離去,一個時代就要畫上句號;薩林即將履新,
新的時代已經(jīng)開始。沃達豐主席麥克羅林表示“根特將成為英國歷史上最偉大的首席執(zhí)行官之
一”,而選擇美國Accel-KKR電信公司的掌門人阿倫·薩林
亨特正在離去,一個時代就要畫上句號;薩林即將履新,
新的時代已經(jīng)開始。沃達豐主席麥克羅林表示“根特將成為英國歷史上最偉大的首席執(zhí)行官之
一”,而選擇美國Accel-KKR電信公司的掌門人阿倫·薩林為接班人是“一個精心協(xié)調(diào)的
交班計劃的一部分”。
沃達豐的首席執(zhí)行官克里斯托弗·根特的幸運不是偶
然的。與其對手相比,電信泡沫的迸裂給沃達豐造成的傷害要少得多。這與過去幾年根特的“精明
領(lǐng)導”是分不開的。在別的運營商企圖固網(wǎng)和移動左右開弓的時候,沃達豐鎖定無線運營的戰(zhàn)略令
其股價迅速上揚,股東著實受益。當別的公司必須以現(xiàn)金購進別國運營商股份以實現(xiàn)全球化戰(zhàn)略
時,沃達豐的跨國并購多是用自己公司虛高的股票來置換的,因此背上的債務(wù)也要少得多。
即使為很多人所詬病的并購曼內(nèi)斯曼一役,其所造成
的損失也主要是由主動壓低股價造成的。而且與別的那些喜歡零敲碎打的購并者不同,沃達豐出手
就必須控股,因此當?shù)统眮砼R那些小角色不得不拋售“雞毛”股票的時候,沃達豐卻可以從容享受
控股者的利益了。在那場奔向跨國運營商的戰(zhàn)爭中,只有沃達豐是勝出者:這個無線帝國在五大洲
28個國家擁有1.08億用戶。
根特算得上是功成身退了。雖然沃達豐現(xiàn)時的股價與其
巔峰時刻相比已經(jīng)下挫了2/3多,但是從他1997年執(zhí)掌帥印至今該公司的市值已經(jīng)從75億
美元暴漲到770億美元——這是個了不起的成就。接下來的事情主要是對過往的并購進行進一步
的鞏固和整合,這顯然不合根特的心意。因為這樣一來公司的重點將從戰(zhàn)略性奔襲轉(zhuǎn)移到日常性運
營上來,而根特是那種喜歡做大買賣的人,他是帝國制造者,而不是帝國管理者,就像Spect
rum咨詢公司的馬里納·吉布斯所說的那樣:“從個人角度講,他可能會認為從現(xiàn)在開始所有這
一切將變得平庸無聊?!贝偈垢刈詈笙露Q心引退的應(yīng)該是收購法國電信公司Cegetel遇
挫一事,在此役中不敵死對頭維旺迪令他意興索然。阿伯丁資產(chǎn)管理公司歐洲基金經(jīng)理西蒙·柯頓
說:“這是電信業(yè)最后一筆大并購了,因此根特竭力想促成這筆交易,此事既然不成,他就決定靠
邊站了?!?br />
根特的繼任者阿倫·薩林此前就曾與沃達豐有過一段
淵源。1999年正處于猛烈擴張期的沃達豐購并了美國公司AirTouch,而當時薩林就擔
任該公司的營運長。購并完成后,薩林被沃達豐任命為美國、亞洲和澳大利亞業(yè)務(wù)的主管。這段
“姻緣”并沒有持續(xù)太久。在2000年4月,薩林離開了沃達豐,轉(zhuǎn)而出任互聯(lián)網(wǎng)軟件公司In
fospace的老總,不過他依然保留著沃達豐非執(zhí)行董事一職,這為他日后出任沃達豐掌門人
提供了契機。
對于薩林的任命,有市場人士認為此舉“標志著沃達
豐的重點正轉(zhuǎn)向更為理性的日常運營,而這應(yīng)該會得到投資者的正面回應(yīng)?!钡灿惺袌鋈耸空J
為,薩林需要經(jīng)過一段時間的摸索才能熟練把握沃達豐龐大而復(fù)雜的業(yè)務(wù)架構(gòu)。標準生命投資公司
?Standard Life Investments?的投資主管凱倫·羅伯森就表示:“我
相信他確實擁有很好的職業(yè)聲望,而且與美國投資者交游甚廣,但英國投資者對他知之甚少,所以
他可能需要花上一段時間來證明自己的實力?!?br />
薩林確實不為英國投資者所熟知,但對于那些熟知薩
林的人來說,他應(yīng)該是領(lǐng)導沃達豐實現(xiàn)軟著陸并向3G時代過渡的最現(xiàn)實的人選。AirTouc
h前主席薩姆·吉恩說:“他是個管理型人才,會花大力氣削減開支,推動整個組織前進?!?br />
薩林畢業(yè)于著名的伯克利加州大學哈斯商學院,去年
底他被校友會評為年度人物。在答謝致詞中,薩林談到了商業(yè)領(lǐng)域的信任危機,強調(diào)要回到基本
面,就是要打造實實在在的價值,而非孜孜于一夜之間成為百萬富翁。這番話顯示了薩林的謙遜,
而對于他的謙遜,他的前同事、Infospace創(chuàng)始人和主席納維恩·杰因最有發(fā)言權(quán):“人
們見到他第一眼就會喜歡上他。他不是那種特別聰明的,但他非常謙遜,和他交流讓人覺得很舒
服”。
這或許最好地解釋了薩林緣何被沃達豐青睞:叱咤風
云氣勢逼人的名CEO時代已經(jīng)宣告結(jié)束,平實、理性和常態(tài)的管理人正構(gòu)成新的職場風景。從亨
特到薩林,一如從韋爾奇到伊梅爾特、從郭士納到帕爾米薩諾以及從埃伯斯到卡佩拉斯。個人魅
力、媒體大紅人、玩轉(zhuǎn)資本魔方等等都已成為歷史詞匯,對于薩林來說,更重要的是部門整合、銷
售額度和投資者回報。
----《通信世界報》
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