本周的公司人事榜上，最引人關(guān)注之一的就是TCL集團董事長兼總裁李東生辭任TCL多媒體CEO，而由在飛利浦任職長達28年的梁耀榮來接替。 

過去一年，TCL“老臣”離職的消息頻出，而加在李東生身上的頭銜則與日俱增：TCL集團董事長兼CEO、TCL多媒體董事長兼CEO等，難怪有人問李身披多職，重任誰分擔？ 

現(xiàn)在，李東生終于找到了“分擔”的人。梁耀榮之前一直在飛利浦消費電子部門任職，直接管理年銷售收入達40億歐元的“盤子”。他對消費類電子產(chǎn)品、對全球業(yè)務(wù)管理的經(jīng)驗豐富，恰好今年退休，而TCL又剛有這個機會，雙方一拍即合。 

梁耀榮過去就是飛利浦與TCL合作的“接口”人物，雙方在文化上早已相互認同。公開資料顯示，梁耀榮現(xiàn)年55歲，自1978年起在飛利浦連續(xù)工作28年，2007年4月退休。退休前，梁耀榮任飛利浦公司消費電子事業(yè)部執(zhí)行副總裁。 

李東生起用梁耀榮，可謂“一箭三雕”。一是讓梁耀榮幫助TCL更好地推動國際化業(yè)務(wù)；二是由于梁耀榮本身是華人，便于溝通，可以幫助TCL培養(yǎng)本土的國際化人才；三是梁耀榮還有助于TCL密切與飛利浦等國際戰(zhàn)略伙伴的合作關(guān)系。 

TCL今年的半年報已透露，飛利浦現(xiàn)在已經(jīng)以6.3%的持股比例，躍居TCL第二大股東。 

事實上，梁耀榮已在TCL多媒體擔當顧問接近半年。一位TCL的內(nèi)部人士兩個月前曾告訴《第一財經(jīng)日報》，TCL有讓梁耀榮當多媒體CEO的想法，但需到年底才能決定，要看他能否帶領(lǐng)TCL多媒體的團隊。顯然，梁耀榮已過了“試用”關(guān)。 

一位TCL的高管對梁耀榮評價甚高：“他的思路非常清晰，我們一談就找到感覺。”他完全可以擔當此重任。 

這的確是“重任”。TCL集團去年巨虧近20億元，吞并了湯姆遜的TCL彩電業(yè)務(wù)仍然虧損。TCL彩電業(yè)務(wù)的主要載體“TCL多媒體”，今年砍掉了歐洲業(yè)務(wù)，但上半年仍未能整體扭虧；北美業(yè)務(wù)也還沒徹底擺脫隱憂。 

“TCL引入國際化經(jīng)驗豐富的領(lǐng)軍人物非常重要?！鄙鲜鋈耸咳绱伺袛?。 

而梁耀榮顯然也權(quán)衡過，才愿意“臨?！堋薄＝?jīng)過兩年調(diào)整，TCL已出現(xiàn)了觸底反彈、逐步復(fù)蘇的跡象：一是TCL集團上半年已告別虧損；二是目前正在增發(fā)籌資14億元上馬液晶模組項目；三是TCL彩電最近已推出了一些有競爭力的產(chǎn)品。 

其實，不只梁耀榮。李東生今年還聘請了麥肯錫在中國的合伙人吳海，出任TCL-湯姆遜電子有限公司(TTE)的代總裁。著名的“打工女皇”吳士宏，今年也應(yīng)邀出任TCL多媒體的董事，重新助力“舊主”李東生。 

深感國際化人才不足之痛的李東生，正在重新搭建TCL的國際化經(jīng)營管理團隊以及戰(zhàn)略決策團隊。 

TCL彩電業(yè)務(wù)的領(lǐng)軍人，過去幾年曾發(fā)生戲劇性的變化。先是胡秋生，后是趙忠堯，再是胡秋生，最后李東生親自“披掛上陣”。如今，聘請了梁耀榮擔綱TCL彩電業(yè)務(wù)之后，李東生終于又可以從經(jīng)營事務(wù)中抽身，更專注于TCL集團的資本運作、戰(zhàn)略規(guī)劃。 

畢竟除了占TCL集團銷售收入51%的彩電業(yè)務(wù)，TCL其他業(yè)務(wù)也需要李東生投入精力：TCL手機還需要在中國市場重奪優(yōu)勢，而TCL電腦業(yè)務(wù)也面臨扭虧任務(wù)，還有即將上馬的液晶模組項目…… 

“只有公司每一塊業(yè)務(wù)都健康、賺錢，整個公司才能健康、賺錢?！币晃籘CL內(nèi)部人士說。TCL集團扭虧、保住上市公司地位的最后期限就在今年，TCL各項業(yè)務(wù)都不能再有閃失，李東生必須通盤把握、全力以赴。