【導(dǎo)讀】近日，液化空氣(中國(guó))投資有限公司榮膺 “2013中國(guó)最佳人力資源典范企業(yè)”獎(jiǎng)，該獎(jiǎng)項(xiàng)由國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂頒布。這是液化空氣中國(guó)連續(xù)第二次獲此殊榮。

該獎(jiǎng)是國(guó)內(nèi)最全面、最深入的人力資源管理領(lǐng)域的評(píng)選活動(dòng)之一，評(píng)選結(jié)果基于十項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，包括人才招聘的質(zhì)量和數(shù)量、員工培訓(xùn)和發(fā)展、吸引和留住人才的能力、企業(yè)社會(huì)責(zé)任等等。

 

  人才發(fā)展是液化空氣重要的戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)力之一，公司始終注重人才的吸引和培養(yǎng)。在華業(yè)務(wù)的快速發(fā)展使公司員工數(shù)量從2007年的1000人增至2012年底的3000多人。液化空氣中國(guó)不僅招聘有經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)人才，還通過(guò)“揚(yáng)帆”和“啟航”校園招聘項(xiàng)目吸引應(yīng)屆畢業(yè)生。公司投入巨大力量建立完善的培訓(xùn)體系和資格認(rèn)證體系，提高員工能力，挖掘他們的潛力，尤其是“技術(shù)職業(yè)發(fā)展階梯”(TCL)體系，為技術(shù)人員提供了傳統(tǒng)職業(yè)發(fā)展道路之外的另一專(zhuān)門(mén)途徑。截至目前，液化空氣中國(guó)共任命了149位TCL專(zhuān)家。此外，公正的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估系統(tǒng)、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利制度、豐富多樣的企業(yè)文化讓公司成為中國(guó)快速發(fā)展商業(yè)環(huán)境下富有吸引力的雇主。

 

液化空氣中國(guó)總裁兼首席執(zhí)行官馬瑞龍先生表示：“人才是公司最寶貴的財(cái)富。再次獲得中國(guó)最佳人力資源典范企業(yè)大獎(jiǎng)，是對(duì)液化空氣中國(guó)人力資源戰(zhàn)略和政策的高度認(rèn)可。我們將繼續(xù)對(duì)員工的投入，提高他們的能力，助其獲得職業(yè)發(fā)展，為其創(chuàng)造最佳工作環(huán)境。”

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