（作者：施南）

訊：對于那個被美國《商業(yè)周刊》以亨利·福特作為參照系、加冕“制造你的iPhone”的人，2013年10月10日曝光的新聞或許算不得什么麻煩事。

西安工程大學北方信息工程學院近2000名學生在校方統(tǒng)一安排下赴富士康位于東北地區(qū)的工廠頂崗實習，每天工作時間長達11個小時，其間有四人一度暈倒，更有學生反映——不實習不發(fā)學位證。

盡管當?shù)氐氖〗逃龔d已表示介入調(diào)查，但從涉事雙方對外宣傳的口風而言似乎都頗為“淡定”。校方稱其與富士康方面簽訂了校企合作戰(zhàn)略協(xié)議，此類安排有如過去的“學工教育”。而企業(yè)層面亦言詞鑿鑿：已支付加班費用，并保證每周學生有一天休息時間，最重要的，學生有權隨時離開。

郭臺銘確實沒有理由為此事煩心，他關心的是如何在即將到來的圣誕消費季之前趕工完成訂單，包括意外走俏的iPhone5S的土豪金款和至今吊足全球玩家胃口尚未面市的索尼新一代游戲主機playstation4。當端坐那架著名的灣流公務機四處巡視時，他還需要為2014年富士康成立四十年的慶典盤算一二。

自23歲從母親那廂借7500美元在臺北郊區(qū)的小屋中創(chuàng)業(yè)開始，這位山西籍大亨著實見慣風浪。2013年9月23日富士康煙臺工業(yè)園由于兩名女工引發(fā)的上百人斗毆事件因“無人死亡”而未見絲毫波瀾；2012年同一時間，山西太原的富士康蘋果代工廠安保人員與2000名員工的騷亂雖導致40人受傷3人重傷，也在警方和政府強力干預下迅速擺平。至于某媒體發(fā)表“富士康的夜生活”長文，近乎白描式揭露其深圳和鄭州工業(yè)園區(qū)部分女工兼職賣淫的丑聞，更像是茶余飯后供人嘬牙花的花絮，不勞郭老板動肝火。

真正令他一身蟻的還是2010年的那十幾起連跳事件。“工業(yè)怪獸”、“無良老板”、“血汗工廠”，這大概是郭氏1988年起在大陸設廠25年間遭遇的最大危機，以致最后要聘請英國WPP集團旗下博雅公司出面制定公關戰(zhàn)略，然而，無論是扎眼的300萬平方米黃色安全網(wǎng)的安裝，還是此后四次大幅高調(diào)提薪——工人收入從900元直升至4400元水平線，甚而超越臺灣本土同類員工，都讓他轉危為安贏得一片掌聲。

所謂富士康的魅力，無外乎巨額投資、巨大產(chǎn)出，配套集群效應，還有對本地勞力的黑洞般索求。也正因為如此，積累二十多年招商經(jīng)驗的地方官員才不惜為其賭上一把。當中國除沿海地區(qū)以外諸省紛紛將引進富士康作為“省長一號工程”，除了在土地、稅收上給予最大優(yōu)惠，甚至連安保和清潔人員都由政府層面出資聘請外，能否確保十萬計的勞動力往往是郭氏去投資的必要條件。