新浪科技訊 北京時間10月24日早間消息，英特爾近期對管理層進行了重要重組。在此次重組后，英特爾執(zhí)行副總裁浦大衛(wèi)(David Perlmutter)將于明年2月從英特爾離職。

英特爾已在一份文件中確認(rèn)了浦大衛(wèi)的離職。浦大衛(wèi)已在英特爾供職34年，他此前曾參與CEO職位的競爭，有望成為前CEO保羅·歐德寧(Paul Otellini)的接班人，但未能成功。浦大衛(wèi)目前領(lǐng)導(dǎo)英特爾架構(gòu)集團，負(fù)責(zé)英特爾處理器的設(shè)計和制造。

在歐德寧去年出人意料地宣布將提前退休之后，浦大衛(wèi)成為了英特爾董事會考慮的CEO接班人選。不過，英特爾董事會最終選擇了時任首席運營官的科再奇(Brian Krzanich)和總裁蕾妮·詹姆斯(Renee James)。

浦大衛(wèi)的離職并不令人驚訝。在科再奇出任CEO的幾天內(nèi)，就有報道稱，他將親自負(fù)責(zé)英特爾的架構(gòu)集團，并將浦大衛(wèi)置于一個所謂的“過渡性角色”。不過英特爾并未做出正式的宣布。

此次的監(jiān)管文件顯示，浦大衛(wèi)去年在英特爾的總薪酬約為1570萬美元。截至今年2月，他持有英特爾的1,968,599股股份，以當(dāng)前股價計算價值近4700萬美元。

浦大衛(wèi)是以色列人，長期以來被認(rèn)為是英特爾的“內(nèi)部先生”，有能力推動各種工作的完成。不過，在面對公眾時他的能力似乎較弱。他于2012年9月進行了一次主題演講，希望引起公眾對英特爾戰(zhàn)略計劃的關(guān)注，但并未取得較大效果。

浦大衛(wèi)在英特爾的第一個重大成功是2003年賽揚處理器的推出，這一系列產(chǎn)品隨后很快在筆記本市場占據(jù)了主導(dǎo)地位。隨后他又負(fù)責(zé)了酷睿產(chǎn)品線，而酷睿處理器已經(jīng)有效地取代了奔騰的品牌。

英特爾在公告中稱：“2013年10月18日，英特爾架構(gòu)集團執(zhí)行副總裁及總經(jīng)理大衛(wèi)·浦大衛(wèi)通知公司，他將于2014年2月20日從英特爾離職，尋求個人生活和職業(yè)生涯的其他機會。這是他在英特爾工作的第34年。在供職英特爾期間，浦大衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)了多個產(chǎn)品、技術(shù)和業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型。在2014年2月離職前，浦大衛(wèi)將向英特爾平臺工程集團，以及管理層要求的其他事項提供過渡協(xié)助，并將繼續(xù)參加所有適用的英特爾薪酬福利計劃和安排?！?/p>