基于稅務(wù)平臺(tái)的專效指標(biāo)體系的方法研究與實(shí)現(xiàn)

摘 要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，稅務(wù)業(yè)務(wù)難度不斷加大，稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員如何對(duì)各層級(jí)的稅務(wù)機(jī)關(guān)工作情況做出整體分析，如何從宏觀角度來(lái)評(píng)定各稅務(wù)機(jī)構(gòu)工作的有效性成為各層級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)密切關(guān)心的問(wèn)題。文章分析借鑒了有關(guān)通用績(jī)效考核的指標(biāo)體系設(shè)計(jì)方案，對(duì)比專效考核與其他指標(biāo)系統(tǒng)的差異及面臨的問(wèn)題，提出了一套專效考核的指標(biāo)體系構(gòu)建方案。實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明，該系統(tǒng)能夠滿足稅務(wù)部門(mén)對(duì)整體稅務(wù)部門(mén)專項(xiàng)考核的目的和需求，很好地輔助稅務(wù)部門(mén)了解部門(mén)人員的工作情況。