北京時間12月19日消息,據(jù)國外媒體報道,摩根大通分析師馬克·莫斯科維茨稱,市場對iPhone 5供應鏈訂單減少的擔憂過于夸張。近期有報道稱iPhone 5的供應鏈訂單在2013年第一季度可能減少20%。有些分析師對這種情
阿肯色洲大學的團隊發(fā)明了一種“電子內(nèi)衣”——它是可以嵌在衣服里層的遠程監(jiān)控系統(tǒng),是一種不會引起人們的注意的可穿戴傳感技術(shù)。它能夠取代那些昂貴的且讓人感覺不舒服的診斷裝置,它甚至能夠預測心臟病和中風的發(fā)
優(yōu)秀人才最優(yōu)惠,庸俗之人最昂貴。為什么這么說?我們可以做一個簡單的對比。首先從創(chuàng)造的價值上對比,兩者不可同日而語。如果公司給一個業(yè)務員發(fā)了1萬元工資,他肯定賣出了50萬元或者100萬元乃至更多的產(chǎn)品;如果公司
一、加法器圖Z0613 電路具有對輸入信號相加的功能。根據(jù)理想運放的基本特點可得:顯然,電路可將輸人信號按一定的比例進行相加運算,故稱之為加法器。當R1 = R2 = R3 = Rf時,上式簡化為UO = -( Ui1+Ui2+Ui3 )二、
UCD9110或UCD9501等新上市的數(shù)字電源控制器需要具備新型的智能型集成MOSFET驅(qū)動器的支持。電源設(shè)計人員仍然對數(shù)字電源控制技術(shù)心存疑慮。他們經(jīng)常將PC的藍屏現(xiàn)象歸咎于軟件
優(yōu)秀員工的用人成本最優(yōu)惠
評價集成運放好壞的參數(shù)很多,它們是描述一個實際運放與理想放大器件接近程度的數(shù)據(jù),這里僅介紹其中主要的幾種。一、輸入?yún)?shù)1.輸入失調(diào)電壓UO及其溫漂在室溫及標準電源電壓下,為了使靜態(tài)UO = 0,而在輸入端需要加
根據(jù)加州理工學院的最新研究,這種微芯片輻射出的兆赫波(T射線)能夠穿透固體材料而且不具備X射線的損傷效果。一種手持式掃描儀能夠通過微芯片發(fā)現(xiàn)隱藏在塑料中的剃須刀片,或者能夠測量雞肉中的脂肪含量,這種能力
今日,蘋果iPhone 5在中國大陸正式上市,它將承受數(shù)億消費者的考驗。壓力不止這一個,蘋果正遭受著前所未有的壓力,股市大幅下跌,毛利潤在下降,在華市場份額縮水……蘋果正遭受著前所未有的壓力,股市
圖1中的電路產(chǎn)生一個輸出電壓,你可以測量這個電壓,來確定兩條正弦波是否為正交關(guān)系。如果輸出電壓為0V,則輸入波(φ1和φ2)完全正交。如果輸入存在非90°相位差,則電路輸出一個直流電壓。該電壓與兩個輸
(1)當不加熱時,CPU 19腳輸出低電平(同時13腳也停止PWM輸出), D18導通,將V8拉低,另V9>V8,使IGBT激勵電路停止輸出,IGBT截止,則加熱停止。(2)開始加熱時, CPU 19腳輸出高電平,
工作面試會讓人感到有壓力,尤其是因為你很難辨別自己是否有機會進入下一輪的競爭,還是徹底被從候選人名單上劃掉了。在第 一次面試中,人力資源部的人或招聘經(jīng)理基本不可能會立刻就向你提供一個工作機會。不過,還是
修理收音機用的信號尋跡器電路
1.1 端口功能 有兩種類型的引腳I/O 緩沖器電源:AVREF 注和VDD 。這些電源和引腳之間的關(guān)系顯示如下。 78K0/LC3 産品中提供的端口如圖4-1 所示,這些端口可以支持多種控制操作。每個端口的功能如表4-2 所示。 除了
一、OCL乙類互補對稱電路圖Z0404(a)所示電路由兩個對稱的工作在乙類狀態(tài)的射極輸出器組合而成。T1(NPN型)和T2(PNP型)是兩個特性一致的互補晶體管;電路采用雙電源供電,負載直接接到T1,T2 的發(fā)射極上。因電路
國家統(tǒng)計局12月9日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,11月份全國居民消費價格總水平(CPI)同比上漲2.0%,漲幅較上個月反彈0.3%。專家表示,這一數(shù)據(jù)在大家預測之內(nèi),盡管CPI上漲趨勢較為明顯,不過政策調(diào)整的可能性并不大,今后一段時
7個信號表示你工作面試成功
一、反饋的類型根據(jù)基本放大電路與反饋網(wǎng)絡在輸出、輸入端的連接方式(即取樣與比較方式),反饋有以下幾種類型:1.按反饋信號在輸出端取樣對象,可分為電壓反饋和電流反饋。若反饋網(wǎng)絡與基本放大電路在輸出端并聯(lián),
無論受調(diào)查的員工來自哪個行業(yè)、哪個國家,也無論當時的經(jīng)濟形勢景氣與否,我們得到的結(jié)果始終一致。調(diào)查非常清楚地表明,大多數(shù)管理者在努力培養(yǎng)下一代領(lǐng)導人時,都做錯了很多事。他們往往對員工做出錯誤的假設(shè),并
是什么趕走了高潛質(zhì)人才