十大定律助你通向成功之路
效率不高?這是個(gè)讓人頭疼的問(wèn)題?;蛟S你沒(méi)發(fā)現(xiàn),扯你后腿的就是那些看似平常的工作習(xí)慣,甚至是某些你認(rèn)為是好習(xí)慣的做法。眾所周知寫(xiě)一張to-do-list可以提高我們的辦事效率,另一種能讓我們辦事效率突升的辦法是列一
想由“職場(chǎng)菜鳥(niǎo)”練就成“職場(chǎng)高手”并不是一蹴而就的,靠著蠻干提高工作效率顯然也很不靠譜。因此,收集并總結(jié)了十條職場(chǎng)定律給朋友們,希望對(duì)大家的工作能夠有所幫助。1.彼得原理每個(gè)組織都是
經(jīng)濟(jì)不景氣,想求高薪更是難上加難。最近各種報(bào)道都在預(yù)測(cè)下半年國(guó)家將出臺(tái)更多相關(guān)政策,以激勵(lì)消費(fèi)以拉動(dòng)內(nèi)需。但是,在城市消費(fèi)調(diào)查中,北京市民多稱無(wú)閑錢(qián)消費(fèi),說(shuō)現(xiàn)在連吃午飯都很貴,叫苦不堪。經(jīng)濟(jì)形勢(shì)走向,
職業(yè)規(guī)劃是一件大事,它決定了人一生的事業(yè)走向,同時(shí)也關(guān)聯(lián)相應(yīng)的生活方式.職業(yè)規(guī)劃發(fā)生在職業(yè)選擇之前,也同時(shí)發(fā)生在職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,規(guī)劃,調(diào)整再規(guī)劃是一條必經(jīng)之路.職業(yè)規(guī)劃五要點(diǎn)聽(tīng)從心的召喚在評(píng)估過(guò)自己的能力,
你需要立即停止的9個(gè)習(xí)慣!
職場(chǎng)贏家不可不知的十個(gè)定律
一寶、二寶:地圖和手表首先我們要談?wù)摰氖沁t到的問(wèn)題。雖然每個(gè)公司的文化都會(huì)有所差異,每個(gè)人的言行也都會(huì)在不同的HR那里得到不同的分?jǐn)?shù),但有一點(diǎn)要扣分的卻是一致的,那就 是遲到。遲到幾乎可以直接導(dǎo)致你的面試
哪些壞習(xí)慣讓你與高薪絕緣
職業(yè)規(guī)劃要在調(diào)整中完善
求職面試歷險(xiǎn)記:帶上你的求職3寶
幾年前,一篇題為《我?jiàn)^斗了18年才和你坐在一起喝咖啡》的文章引起了社會(huì)各界的廣泛共鳴。 在文章里,這位叫做麥子的年輕人用一種平靜的口吻講述了出生帶給人的巨大差異:從“我”出生那一刻起,我就得為跳
前雅虎市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管莫利—斯皮爾曼(MollieSpillman)將從該公司離職。隨著前任首席執(zhí)行官的更換,對(duì)雅虎推行新的戰(zhàn)略方向,最高層管理層預(yù)期將出現(xiàn)大規(guī)模的人員流動(dòng)。通過(guò)這一現(xiàn)象我們聯(lián)想到,企業(yè)在人才招聘管理
若你不是含著金鑰匙出生
雅虎招聘:如何甄別出合適的人才?
人都會(huì)有一些稀奇古怪的想法,而這些想法可能會(huì)產(chǎn)生中多疑問(wèn),讓你絞盡腦汁也向眾多答案。近日,有網(wǎng)友就在網(wǎng)上拋出了一個(gè)世界性的難題,那就是“如何測(cè)量一個(gè)人頭的重量”。而這個(gè)問(wèn)題一經(jīng)拋出就引起了廣大網(wǎng)友的興
永動(dòng)機(jī)是一類想象中的不需外界輸入能源、能量或在僅有一個(gè)熱源的條件下便能夠不斷運(yùn)動(dòng)并且對(duì)外做功的機(jī)械。歷史上人們?cè)?jīng)熱衷于研制各種類型的永動(dòng)機(jī),其中包括達(dá)芬奇、焦耳這樣的學(xué)術(shù)大家,另外包括一些希望以永動(dòng)
第一條永遠(yuǎn)不和上司唱反調(diào)在官場(chǎng)怎么博得上司歡喜是很重要的,在我們身邊站錯(cuò)隊(duì)的人不少,都沒(méi)有什么好下場(chǎng),所以還是盡可能的和上司站在一起吧,前提是你的上司必須和比他更大的上司站對(duì)隊(duì)。第二條必須爭(zhēng)取成為第二
三十歲:見(jiàn)字如晤。老媽昨晚打來(lái)電話,劈頭蓋臉就說(shuō),小時(shí)候跟你一塊下水捉蝌蚪的臭蛋,孩子在屋后的水塘快可以游兩個(gè)來(lái)回了。我當(dāng)然記得,那時(shí)候附近只有屋子后面的水塘是我們最大的樂(lè)園,照田雞挖蓮藕摸田螺打水漂
女公務(wù)員爆11條升職潛規(guī)則 必須爭(zhēng)取成為第二名