松下電器擬于中國聘募2,000名工程師,加強產品開發(fā)
。IC工程師們基本上屬于白領階層,但卻是對明天最擔憂的階層 7。IC工程師們精神異常強健,被訓練成可以連續(xù)工作10小時的機器,而體質卻異常脆弱,基本上不能支持10分鐘以上的體育運動
你翻譯的這篇文章恰恰是我非常感興趣的方向,就是因為感興趣的方向,我更加需要在有時間的時候坐下來慢慢研讀原文,然后再來和你一起學習探討。我不太愿意在每天上網的時間過來隨便瞟兩眼,就開始提一些沒有理解透的問題。這就是為什么我一直沒有對這篇帖子回應,同時一直在向你要原文的原因!
感悟:小施職業(yè)生涯的成功,說明了一個簡單、我們卻常常忽視的道理:最好的老師,有時勝過優(yōu)厚的薪水。
單從技術上講,“小靈通”的技術平臺是90s末的產物,其本身即定位于“過渡”上,甚至當初其設備供應商都未預料到其市場會如此火爆。雖然“小靈通”的技術經過幾年發(fā)展并進行過一次有特定方向的升級,增強“小靈通”的實用性已非難事,整個系統(tǒng)據說也完全可以過渡到3G
如果你希望有較高的設計水平,積累經驗是一個必需的過程。經驗積累的效率是有可能 提高的。以下幾點可以參考:
設備之間的信令速度和技術并沒有明顯變化。為什么呢?因為過去的I/O信令結構足以完成工作,而實現變動的底層技術還沒有到位。
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