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面試結(jié)束前需做哪些事
面試結(jié)束前需做哪些事
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筆試39名，面試進入前8的成功體會
工作四年后談成功面試經(jīng)驗:2002年8月，我參加了麗水市面向社會公開招考國家機關(guān)工作人員的錄用考試。我所報考的崗位中，共有500多名考生參與角逐38個崗位。在首輪筆試中，我的筆試成績名列該崗位考生第39名，面試后，
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筆試39名，面試進入前8的成功體會
筆試39名，面試進入前8的成功體會
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調(diào)查稱54%女性更喜歡與iPhone擁有者約會
北京時間4月22日凌晨消息，據(jù)國外媒體昨日報道，據(jù)英國手機零售商Phones 4u公布的一份調(diào)查報告顯示，在接受調(diào)查的1500名女性中，54%稱其更喜歡與擁有iPhone的男性約會。報告顯示，有37%的被調(diào)查者稱，iPhone能使男性
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上班族不得不知的職場規(guī)則
“冷貓熱狗”是職場上最合理的一種狀態(tài)：像貓一樣高調(diào)做事，像狗一樣低調(diào)做人。 1. 高調(diào)做事是一種責(zé)任，一種精益求精的風(fēng)格，一種執(zhí)著追求的精神：哪怕是再細(xì)小的事、單調(diào)的事，也要代表自己的最高水平
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上班族不得不知的職場規(guī)則
上班族不得不知的職場規(guī)則
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職場晉升必須注意多個細(xì)節(jié)
不輕待任何一個人 友善對待你周圍的每一個人，微笑、招呼、問候，包括公司掃地的清潔工阿姨。善待每一個人，會讓你在工作環(huán)境中得到大部分人的善待。 不要在背后討論別人 如果有同事和你提起某某人如何
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職場晉升必須注意多個細(xì)節(jié)
職場晉升必須注意多個細(xì)節(jié)
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女大學(xué)生應(yīng)對嚴(yán)峻的就業(yè)挑戰(zhàn)更需提升心理承受力
大學(xué)生就業(yè)難是當(dāng)今社會的一大熱點和難點問題。而這一熱點和難點，對于女大學(xué)生更是難上加難。尤其是去年以來，國際金融危機迅速蔓延，用人崗位人數(shù)急劇減少，人才競爭態(tài)勢越發(fā)無度，女大學(xué)生面臨的挑戰(zhàn)則更加嚴(yán)厲。
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女大學(xué)生應(yīng)對嚴(yán)峻的就業(yè)挑戰(zhàn)更需提升心理承受力
女大學(xué)生應(yīng)對嚴(yán)峻的就業(yè)挑戰(zhàn)更需提升心理承受力
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在職場中如果低調(diào)做人！
一、在姿態(tài)上要低調(diào) 在低調(diào)中**自己：低調(diào)做人無論在官場、商場還是政治軍事斗爭中都是一種進可攻、退可守，看似平淡，實則高深的處世謀略?！ ≈t卑處世人常在：謙卑是一種智慧，是為人處世的黃金法則，懂得謙
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在職場中如果低調(diào)做人！
在職場中如果低調(diào)做人！
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以開放的心態(tài)培育ICT產(chǎn)業(yè)未來
英國是歐洲規(guī)模最大、增長速度最快的信息通信技術(shù)（ICT）產(chǎn)品和服務(wù)市場，而這個成績正是英國政府努力的結(jié)果。英國政府每年在信息通信技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)方面的開支都超過170億英鎊，可以說英國政府是新技術(shù)的早期采用者
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隨意跳槽的代價
頻繁跳槽者最終一定會發(fā)現(xiàn)：自己的發(fā)展，嚴(yán)重受困于自己的經(jīng)歷。 1975年出生的Y先生，研究生畢業(yè)后8年的職場生涯總共跳過10家單位，而如今卻陷入了職場困境。從去年國慶節(jié)過后到現(xiàn)在，前后遞出了數(shù)百份
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隨意跳槽的代價
隨意跳槽的代價
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職場新鮮人的伊索寓言
辦公室江湖里，人際關(guān)系往往最令OL新人頭痛，看似簡單的幾個人安排在一間辦公室里，便注定要將競爭進行到底。難道真的要碰多次的壁才能領(lǐng)悟其中的道理嗎？或許職場新人也可以翻翻睿智的《伊索寓言》，聰明的古希
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職場新鮮人的伊索寓言
職場新鮮人的伊索寓言
