程序員
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7年，從“游戲少年”到大廠技術(shù)總監(jiān)的逆襲之路
我是浙江人，出生在浙北的一個普通農(nóng)村家庭，按照我老婆的話說是自帶土氣，這恐怕是農(nóng)村人與生俱來的氣質(zhì)了吧。從小家里條件不是很好，在我模糊的印象中，冬天家里總是斷電，父親就會肩扛竹竿，在竹林里尋找斷開的電線，再用竹竿把兩頭斷線接上。當(dāng)時年小的我還不知道這個小小操作是如此的危險，就是覺得父親總是什么都能搞定。應(yīng)該是“開竅”晚的原因吧，直到一年級前，還不會從1數(shù)到10，別人家的娃已經(jīng)可以加減乘除了……
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面試求職必勝法寶
找工作，我們可以在做好相關(guān)的備戰(zhàn)工作，以至于不會在找工作的時候無頭蒼蠅，不知道復(fù)習(xí)什么，該怎么準(zhǔn)備等。舉個很現(xiàn)實的例子：我第一次面試字節(jié)的時候，根本不知道怎么準(zhǔn)備，例如：算法？考啥算法？操作系統(tǒng)？深度是什么樣子呢？像這些問題如果準(zhǔn)備的很短，其實面試官是可以直戳淚點的，相信一些失敗的同學(xué)肯定遇到過。下面我將聊一聊自己面試中的一些經(jīng)驗談吧。
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某程序員爆料：工作強度不大，晚班還給半天工資，比較良心！
最近網(wǎng)上吐槽拼多多的帖子實在是有點多，尤其是多多買菜業(yè)務(wù)開始之后，更是一片怨聲載道，那么真實的情況究竟是怎樣的？ 一個程序員發(fā)帖爆料真實的拼多多生活，詳細(xì)寫了一天的工作安排。
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打工人到什么狀態(tài)，就可以離職了？
最近好幾個洋友問關(guān)于離職的事情，諸如工作不開心要不要裸辭、感覺薪資太低要不要跳槽等等。離職的本質(zhì)不在于離開，而在于重新選擇，既然是選擇，往往決定了我們未來的命運。因為什么原因而離職，在不知不覺中拉開了職場人的差距。工作難免會遇到不開心的事，或是遇到困難，又或者被更高的薪資所吸引。今天跟大家聊聊，什么情況下，我們應(yīng)該離職。
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某程序員吐槽清華北大不值錢了，事實真是這樣嗎？
都說現(xiàn)在學(xué)歷貶值嚴(yán)重，有多嚴(yán)重呢？一個程序員發(fā)帖吐槽現(xiàn)在清華北大都不值錢了，小時候記得清華北大都是天之驕子，清北畢業(yè)生要么經(jīng)商創(chuàng)業(yè)，要么從政，要么從事研究工作，那時候清北的如果去上班都算丟人現(xiàn)眼，即使上班也是直接空降做高管。十幾年過去了，互聯(lián)網(wǎng)基層員工一大堆清北，清北畢業(yè)生怎么混成這個樣子了？
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10+小故事揭秘高頻「操作系統(tǒng)面試題」
面試的過程中，為了考察面試者的基礎(chǔ)功力，除了算法以外，操作系統(tǒng)將會占比很大的權(quán)重，本文給大家分享我在面試過程中出現(xiàn)的非常高頻的面試題，我基本上會從兩個角度來闡述，一個是"官話"，一個是“大白話”。希望對即將面試的你有所幫助。
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找工作，要工資高的，還是要自己喜歡的？
奇葩說有一期的辯題是，高薪不喜歡，和低薪很喜歡的工作，你選哪個？我的答案直接了當(dāng)，都不要選， 去選能讓你成長的那個。我們來分析一波。首先，你能問出這個問題，說明你的家庭條件還不足以讓你無憂無慮的去追求夢想。 其次，你是個年輕人，因為中年人要么已經(jīng)財務(wù)自由不再糾結(jié)高薪低薪的問題，要么早已被生活毒打到不再糾結(jié)喜不喜歡的問題。既然你是個沒什么錢的年輕人，那你跟我的處境就有點類似了，那么我想說說我的職場經(jīng)歷，給你個參考。
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訪談：同一個技術(shù)點，還有再寫的必要么？
前段時間，一位朋友問了小林一些問題，類似訪談式的提問，主要是關(guān)于寫文章之類的事情，我覺得對一些讀者會有幫助，所以重新整理了下。
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為什么程序員怕改需求？看完這些神解釋我笑了
為什么程序員/設(shè)計師怕改需求？網(wǎng)上有類似的段子，比如“殺一個程序員不需要用槍，改3次需求就可以了”。有網(wǎng)友在知乎上提問：如何向外行解釋產(chǎn)品經(jīng)理頻繁更改需求為什么會令程序員煩惱？本文綜合了3位網(wǎng)友的回復(fù)。
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某程序員爆料：美團雖然屏蔽職級，但可以通過椅子判斷
不同級別的程序員除了薪資待遇不一樣，還有什么其他的差別嗎？有人說： 連配備 的電腦、桌椅都不 一樣！ 美團的專業(yè)職級體系從P1-1逐級提高，到P5為最高。一個新入職的美團程序員發(fā)帖爆料：mentor告訴他，美團雖然屏蔽職級，但可以通過椅子判斷。那些坐人體工學(xué)椅的至少都是3-1或者3-2以上的大佬。真是這樣嗎？
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為什么曾經(jīng)優(yōu)秀的人突然變得平庸？
一個讀者的提問：洋哥，我從小都是學(xué)霸，本碩都是985，計算機科班出身，但進入職場后卻始終無法取得突破。工作5年還是基層員工，我該怎么破局？這個問題讓我陷入了沉思，身邊不不少曾經(jīng)很厲害的朋友，突然就平庸了。
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某程序員求助：績效背1，老板讓他主動走，怎么辦？
績效考核時得到差評怎么辦？一個阿里員工發(fā)帖吐槽自己績效考核不幸背了1 ，現(xiàn)在老板讓他主動辭職，如果敢要n+1就在背調(diào)時說壞話，怎么辦？阿里實行271的考核制度，前20%是優(yōu)秀員工，中間的70%是合格員工，最后的10%則可能面臨被淘汰的命運。在這種背景下，背1的員工本來就壓力山大，更何況還攤上了這么一個leader，實在令人郁悶。
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工作10年，創(chuàng)業(yè)5年后，關(guān)于人生，我的5點思考
人生是一場回不去的旅行。很多人都想在有限的人生取得盡可能大的成就，我也是這樣的人。但是創(chuàng)業(yè)5年屢戰(zhàn)屢敗，深深的教育了我。有時候，并不是每個人的付出都會有回報。過去的一年，我差點陷入抑郁癥，整夜失眠、焦慮、痛苦。創(chuàng)業(yè)的挫敗、下屬的不認(rèn)可、身邊朋友的輕視，這一切讓我覺得真特么失敗。那段痛苦歲月，我最終走了出來，有幾個思考和大家分享下。
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程序員語言也有鄙視鏈！某網(wǎng)友爆料：篩選簡歷時，用go語言的基本不看
程序員使用的語言有鄙視鏈嗎？有人說有，有人說沒有。一個美團員工發(fā)帖說，篩選簡歷時用go語言的基本不看。短短一句話，把對go語言的鄙視體現(xiàn)得淋漓盡致，難道go語言真的不如其他語言？
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作為程序員，我都逛了哪些技術(shù)網(wǎng)站？
本文總結(jié)了一些在線教程網(wǎng)站，這些在線教程網(wǎng)站通常都比較適合入門，可以作為開發(fā)學(xué)習(xí)路上的第一個階梯，也可以作為工作中的在線文檔。
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還記得那個「最牛刪庫跑路事件」的程序員嗎？他被判了....
大家應(yīng)該還記得，在今年2月份的時候，國內(nèi)一則程序員刪庫的消息傳遍了全網(wǎng)。這則消息刷屏的原因很簡單——他的幾行代碼，直接讓上市公司微盟的市值一天之內(nèi)蒸發(fā)超10億元，數(shù)百萬用戶受到直接影響。可以說，這是國內(nèi)IT界史上最牛逼的刪庫跑路案例了。
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你這么努力，為什么能力提升還這么慢？
你是否經(jīng)常陷入苦惱，為什么明明工作已經(jīng)非常努力了，但是能力提升還是很慢？總是羨慕別人那么的優(yōu)秀，對他們?yōu)楹蝺?yōu)秀卻絲毫不知。最后只能簡單地把這一切歸因于牛人對我們的智商碾壓。請你耐心看完文章，相信我，你會有大收獲。
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雷軍：如果程序人生的話，這條路太漫長
這篇文章是在雷總個人博客看到的，里面聊到了他作為程序員的一些經(jīng)歷、初衷以及思考。寫的不錯，便轉(zhuǎn)來給大家看看。
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某網(wǎng)友發(fā)表如此言論：程序員基本都是diao絲，是農(nóng)村進城務(wù)工人員…你怎么看？
都知道程序員工資高，但同時也要承受996的高強度工作。 那么程序員里什么群體比較多呢？ 一個程序員發(fā)帖說，程序員基本都是diao絲，大多是農(nóng)村進城務(wù)工人員，有資源有關(guān)系的人都不干程序員這行。
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某程序員：最長持續(xù)工作時間高達30小時！睜眼就工作，閉眼就睡覺……
拼多多的買菜業(yè)務(wù)上線以后一直爭議不斷，出現(xiàn)了諸如工作強度過高、強制要求員工轉(zhuǎn)崗等熱議話題，那么多多買菜的工作現(xiàn)狀到底是怎么樣？一個拼多多員工發(fā)帖爆料：和去買菜的同事聊了下，他們最長的持續(xù)工作時間達到了30小時，比007還恐怖，基本睜眼就工作，閉眼就睡覺。
