今天給大家講講面試過程當中最長遇到的窘境,也是最能體現(xiàn)一個候選人臨場應變能力的地方,那就是當我們在面試的過程當中,遇到的問題回答不上來的時候,該怎么辦。
或許所有人都會跟你說,一對一的短時間面談才是篩選職務候選人的正道。這可不是絕對的。
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