11.提撥重用員工不要論資排輩,要以知識、能力和對企業(yè)的貢獻(xiàn)而定。在同等條件下要把處在底層的員工提上來。比如企業(yè)缺一個部門經(jīng)理,一個一般員工和一個副經(jīng)理條件相當(dāng),你如果把副經(jīng)理扶正,他會認(rèn)為這是順理成章的事;你如果提一個員工當(dāng)經(jīng)理
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嵌入式Linux要成形 數(shù)字家庭將是強(qiáng)力重點(diǎn)
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芯片業(yè)棄滬西遷 成都商務(wù)成本比上海便宜16%
層出不窮的美國小公司向全世界貢獻(xiàn)著最新的技術(shù),不是因為美國人比我們更聰明(實際上那些小公司中有很多是中國人開的),是因為他們的制度保證了他們的開發(fā)可以得到回報。盡管上述文章的作者也口口聲聲說知識產(chǎn)權(quán)的要義在于“保護(hù)創(chuàng)新”,但知識產(chǎn)權(quán)如果不能讓知識創(chuàng)新者得到回報