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揭秘在這里，巧談薪水！
李莉到某知名企業(yè)面試。主考官在認可了她的基本情況后，向她提出了薪酬問題。李莉認為，進入該公司工作是對自己的肯定，自己沒有過多的要求，薪酬和該公司職員一樣即可。但主考官提出，月薪是衡量一個員工對自己的評
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對職業(yè)生涯規(guī)劃的認識
即將走上社會，面對多彩而紛雜的行業(yè)和職位，無所適從的畢業(yè)生朋友，或者已經(jīng)步入職場，但卻感覺職業(yè)道路越走越窄的職場中人，是否需要暫時停下來，認真思考一下自己的職場人生，為今后的事業(yè)發(fā)展作全面、長遠的打算
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職場上如何做個好聽眾？
你是否經(jīng)歷過在采訪過程中或是交談過程中，你想要跟他說話的那個人卻起身離開呢？或是做在椅子上搖搖晃晃？或是左顧右盼？你是什么感覺？大部分人感覺很受傷害。聽眾的行為表現(xiàn)出他或她對說話者所談的內(nèi)容一點興趣都
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找工作要算機會成本
站在北京國貿(mào)1座11層普華永道會計師事務所北京分所門前，吳丹（化名）不停地看表，時不時對著化妝小鏡子抿抿嘴唇，整整鬢角；黑色高跟鞋在柔軟的藍色地毯上壓出一個個小坑。經(jīng)過筆試和第一次面試，她馬上要在這幢大
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如何走好職業(yè)生涯第一步
“為了挽救自己在職業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的危機，不少職場新人可能會把打通職業(yè)發(fā)展道路的希望寄托在跳槽上，而這種做法的成功率到底有多高？對于很多已陷進了這種職業(yè)狀況的職場新人來說，又應如何調(diào)整自己的職業(yè)心態(tài)
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職場如何避免與人爭論？
明辨是非，真理愈辯愈明，在職場內(nèi)有時候為了自己確信的真理和主張，應該據(jù)理力爭。不過，過激的爭論亦會帶來許多負面的效果。 雙贏的溝通技巧 在職場之內(nèi)，人人可以發(fā)表自己的高見，能夠以和平方式進行討論當
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求職信的經(jīng)典寫作技巧
求職信的經(jīng)典寫作技巧
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日企HR解密：面試中取勝的幾個細節(jié)
網(wǎng)上流行的大多數(shù)“求職攻略”都是針對四大會計師事務所等外企，但其實不同性質(zhì)、不同行業(yè)的單位，在面試時的要求、注意點等都不一樣。 有時幾個細節(jié)上的成功，就能讓你脫穎而出；如果生搬硬套，很有可能引起HR的反
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升職請給自己“添薪加柴”
升職加薪，哪一個在職場中打拼的人不以此為目標？這并不只是出于對錢的考慮，更重要的是對自己辛苦努力的一種認可，對成就感的一種追加。以此做為成功的階段性標志，未嘗不是一項動力?！ ∪欢?，過程永遠沒有結(jié)果
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技巧：如何面對挑剔的面試官？
面試是interview，即inter＋view，意即相互瞧一瞧。因此，面試過程中的互動標準更多時候是“瞧”出來的。當然，第一瞧就是“首印象為王”了。 即將研究生畢業(yè)的小楓，應聘一個學校當老師。結(jié)果因為前一段時間求職
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