1、IC圈熱議:都不看好英特爾聯(lián)發(fā)科“緋聞”日前,RBC Capital Markets分析師Doug Freedman發(fā)表研究報(bào)告指出,英特爾必須采取并購行動(dòng)來加速移動(dòng)芯片事業(yè)的成長速度,而聯(lián)發(fā)科將是首選的對(duì)象。他認(rèn)為,英
專為要求高精度和電壓隔離的電流傳感器應(yīng)用設(shè)計(jì)21ic訊 Allegro MicroSystems, LLC 宣布推出兩款新電流傳感器 IC 器件,這兩款器件是真正的±5 A 傳感器IC或單向 10 A
我們都看到最近幾年智能手機(jī)的電池續(xù)航時(shí)間有了一些進(jìn)步,無論是功耗更低的處理器、更好的軟件優(yōu)化或者是簡單的增加電池容量,不同的制造商都有各自不同的辦法來提高自己產(chǎn)品的續(xù)航時(shí)間。但是我們很快就會(huì)在一個(gè)智能
【晶體三極管的結(jié)構(gòu)和符號(hào)】1】晶體管結(jié)構(gòu) 1)發(fā)射區(qū): 發(fā)射區(qū)摻雜濃度很高,用于發(fā)射自由電子2)基區(qū): 基區(qū)很薄而且雜質(zhì)濃度很低,發(fā)射區(qū)發(fā)射擴(kuò)散過來的自由電子一部分將和
1、高端手機(jī)補(bǔ)貼遭削減 蘋果三星在華將更難過近日消息,據(jù)稱中國政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求中國三大運(yùn)營商降低營銷支出,這一要求可能會(huì)幫助這三大運(yùn)營商節(jié)約60億美元費(fèi)用,并且會(huì)進(jìn)一步地對(duì)手機(jī)銷售商的市場份額進(jìn)行排序。對(duì)
本節(jié)描述了使用MINICUBE2 進(jìn)行片上調(diào)試的系統(tǒng)配置,啟動(dòng)/關(guān)閉順序和調(diào)試中的若干注意事項(xiàng)。1.2.1 調(diào)試功能以78K0S 微控制器作為目標(biāo)設(shè)備,表5-3 列出了ID78K0S-QB 調(diào)試器的調(diào)試功能。如果未使用ID78K0SQB作為調(diào)試器
指輪開關(guān)ICM7217的連接電路
數(shù)字電壓表的顯示驅(qū)動(dòng)電路
4位8段數(shù)碼管驅(qū)動(dòng)電路
IC直接驅(qū)動(dòng)發(fā)光二極管顯示電路
1、TDD/FDD融合組網(wǎng) 引爆4G芯片方案競爭伴隨著中國政府對(duì)4G牌照的發(fā)放或預(yù)商用,目前國內(nèi)有些運(yùn)營商已經(jīng)公開表示將建設(shè)TDD/FDD融合組網(wǎng),這對(duì)多模多頻提出了很高要求。中國移動(dòng)也多次強(qiáng)調(diào),TDD/FDD混合組網(wǎng)、支持5模
如圖所示為三極管電路圖,以NPN為例,Ib:指代基極B流到發(fā)射極E的電流。Ic:指代集電極C流到發(fā)射極E的電流?;颈憩F(xiàn)原理:放大:集電極流出的電流會(huì)受到基極電流的控制,基極電流很小的變化就會(huì)引起集電極電流很大的
何謂Haptics?Haptics通過硬件與軟件結(jié)合的觸覺反饋機(jī)制,模擬人的真實(shí)觸覺體驗(yàn)。由于人體感受機(jī)制復(fù)雜,對(duì)Haptics技術(shù)做清晰地分類并不容易,不過從感受輸入的角度,大致可以分為對(duì)表皮,以及對(duì)肌肉中感受器刺激兩類
1、高通處理器現(xiàn)漏洞,影響所有驍龍?zhí)幚砥魃闲瞧冢荒暌欢鹊碾娔X安全論壇 Blackhat 2014 在美國拉斯維加斯舉行,會(huì)中有一位資安專家 Dan Rosenburg,提出了一個(gè)值得關(guān)注的行動(dòng)裝置系統(tǒng)漏洞,一旦有技巧的駭客運(yùn)用這
頻率-電壓(F-V)轉(zhuǎn)換器
水位指示電路
微波感應(yīng)自動(dòng)開燈電路
保險(xiǎn)柜防盜報(bào)警電路
隨著互聯(lián)網(wǎng)的日漸普及,傳統(tǒng)的電視節(jié)目可以說受到了很大影響,很多國家或者地區(qū)也都出現(xiàn)了用戶數(shù)量減少的情況??墒窃谝远放槁劽澜绲臍W洲國家西班牙,情況卻大不相同。根據(jù)公開資料顯示,西班牙電信Telefonica旗
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是什么樣的?典型的領(lǐng)袖形象是一位英雄,慷慨激昂的演講鼓舞部下士氣,總能在最后一刻出現(xiàn)扭轉(zhuǎn)敗局。但這根本就不是 Google 想要在其領(lǐng)導(dǎo)身上尋找的最重要特質(zhì)。Google 著迷于通過數(shù)據(jù)來確定員工取得成功的因