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3個(gè)問題助你快速成為職場達(dá)人
職場新人常會有錯(cuò)覺，認(rèn)為自己名校畢業(yè)，學(xué)歷高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作中這么一些事情還做不好?實(shí)際上這種自信常常被挫敗，看起來簡單的事情往往潛伏著意想不到的問題。這句話是我導(dǎo)師說的，“按照你們滿意的標(biāo)準(zhǔn)去
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融入Cadence驗(yàn)證IP，Incisive 12.2 SoC驗(yàn)證效率提高一倍
近日，Cadence設(shè)計(jì)系統(tǒng)公司公布了一個(gè)新版的尖端功能驗(yàn)證平臺與方法學(xué)，擁有全套最新增強(qiáng)功能，與之前發(fā)布的版本相比，可將SoC驗(yàn)證效率提高一倍。 全新Incisive版本融入了Cadence®驗(yàn)證IP，用于SoC驗(yàn)證，還有用于
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Belkin宣布有意收購思科旗下家庭網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)部
21ic訊 Belkin日前宣布，該公司已經(jīng)達(dá)成一項(xiàng)收購思科旗下家庭網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)部的協(xié)議，包括其廣受認(rèn)可的產(chǎn)品、技術(shù)和知名的Linksys品牌及有才華的員工。Linksys業(yè)務(wù)遍布全球，總辦事處設(shè)在加州歐文。Belkin首席執(zhí)行官Chet
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英特爾正向14納米前進(jìn) 40億美元愛爾蘭建廠
英特爾在愛爾蘭投資40億美元建設(shè)工廠獲得批準(zhǔn)，它用來設(shè)計(jì)下一代14納米處理器。據(jù)報(bào)道，愛爾蘭主要的經(jīng)濟(jì)規(guī)劃機(jī)構(gòu)An Bord Pleanála已經(jīng)批準(zhǔn)英特爾的提案，方案批準(zhǔn)之后，英特爾還需要得到公司董事會的授權(quán)，然
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Tensilica：DSP IP去年出貨10億個(gè)
Tensilica公司亞太區(qū)總監(jiān)黃啟弘介紹，過去12年里，該公司一共產(chǎn)出了10億個(gè)IP，堪稱業(yè)界成長最快的IP公司。比如ARM用了13年達(dá)到了10億個(gè)。2012年是Tensilica成立的第13年，在一年時(shí)間里，Tensilica從10億又達(dá)到20億。
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華為年終獎人均約8萬元 調(diào)查稱只有17%企業(yè)會上調(diào)
今年你能拿多少年終獎？這是個(gè)敏感而又神秘的話題。年年歲歲花相似，歲歲年年獎不同。2012年全球經(jīng)濟(jì)的步子有些沉重，面對外需放緩與經(jīng)濟(jì)增速回落的雙重壓力，對忙碌了一整年的雇員而言，公司的起伏直接決定了荷包的
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日企在華市場潰敗后的深思
日企在華市場潰敗后的深思
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職場五魅力助你成功
職場五魅力助你成功
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珍惜你職業(yè)生涯的前5年時(shí)間
珍惜你職業(yè)生涯的前5年時(shí)間
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職場中最重要的能力是什么
職場中最重要的能力是什么
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英特爾40億美元愛爾蘭建廠獲批 生產(chǎn)14納米芯片
英特爾在愛爾蘭投資40億美元建設(shè)工廠獲得批準(zhǔn)，它用來設(shè)計(jì)下一代14納米處理器。 據(jù)報(bào)道，愛爾蘭主要的經(jīng)濟(jì)規(guī)劃機(jī)構(gòu)An Bord Pleanála已經(jīng)批準(zhǔn)英特爾的提案，方案批準(zhǔn)之后，英特爾還需要得到公司董事會的授權(quán)，然后就
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3個(gè)問題助你快速成為職場達(dá)人
3個(gè)問題助你快速成為職場達(dá)人
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恐歸族：想說回家不容易
春節(jié)的腳步越來越近，職場新人劉小理卻一絲也高興不起來，反倒是日益恐慌，不敢回家過年。其實(shí)，和劉小理有相同感受的職場新人不在少數(shù)，他們紛紛躋身“恐歸族”，在“回家過年”與“不回家
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盤點(diǎn)2012年職場十大熱點(diǎn)
2012年已畫上句點(diǎn)。這一年，是“90后”大批進(jìn)入職場的一年;是“過勞死”新聞高頻出現(xiàn)，職場人生存狀態(tài)備受關(guān)注的一年;是經(jīng)濟(jì)形勢不佳，就業(yè)壓力有增無減的一年;是《甄嬛傳》熱播，職場心計(jì)怎么玩
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年終職場焦慮排行榜 你中槍了嗎
No.1 面臨失業(yè)雖說傳統(tǒng)行業(yè)被新行業(yè)侵蝕，經(jīng)濟(jì)不景氣的風(fēng)聲一直都有，可真等部門消失，裁員風(fēng)落到自己頭上，還是讓人不敢相信!那句“抱歉，你很優(yōu)秀，但是……”簡直太殘忍了!——H
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年終獎晉升績效評比 怎樣擺脫職場紅眼病
你一定受到過“職場紅眼病”的困擾，只要在有人的地方，一定就有嫉妒與被嫉妒。這個(gè)年終歲末，在年終獎、晉升、績效評比等一系列活動的刺激下，“職場紅眼病”無疑大有迅速蔓延之勢。故事一：選
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歲末 聽英特爾人講生活
醫(yī)----醫(yī)療保健 “中國的現(xiàn)狀給我們提出一個(gè)問題，怎樣將好的衛(wèi)生條件傳送到中國人手里，英特爾可以做一些什么呢?” 英特爾(中國)有限公司嵌入式業(yè)務(wù)部產(chǎn)品市場經(jīng)理劉峰先生用這樣的問題引出了他的講
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LinkedIn有可能將開展大并購業(yè)務(wù)
北京時(shí)間1月24日晚間消息，據(jù)外國媒體報(bào)道，業(yè)界分析認(rèn)為，美國職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn自IPO（首次公開募股）以來，股價(jià)表現(xiàn)一直很好，這種勢頭也讓投資者感到非常滿意。LinkedIn目前的股價(jià)已經(jīng)增長至其IPO之時(shí)45美元的
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“我與安捷倫”故事評選結(jié)果出爐，43名選手分獲一二三等獎
從冰天雪地的漠河到溫暖的南國，從攜手?jǐn)?shù)年的客戶到剛剛踏進(jìn)公司的新人，自2012年9月19日活動開啟至2012年12月31日征文結(jié)束，我們共收到來自安捷倫公司各個(gè)事業(yè)部的員工、客戶共計(jì)74封來稿。每一封稿件，都傳遞著一個(gè)
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我們社會的普遍價(jià)值觀
總有這么一批人小時(shí)候，他們問你“在哪兒上學(xué)啊?”因?yàn)樗麄兿胫朗瞧胀ㄐ＿€是名校“考了第幾啊?”因?yàn)樗麄兿胫莱煽兪呛眠€是不好可他們卻不會問你“喜歡學(xué)習(xí)嗎?”“對哪方面感
