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AMD副總裁：芯片制造工藝2013年將有重大變化
來自國外媒體的報道，AMD高級副總裁兼首席技術(shù)官馬克佩特馬斯特（MarkPapermaster）日前透露，AMD芯片制造工藝在2013年將迎來重大變化，或?qū)默F(xiàn)有的SOI制造工藝切換到28nmBulkCMOS工藝。在GPU生產(chǎn)方面，AMD并沒有打
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AMD副總裁：芯片制造工藝2013年將有重大變化
來自國外媒體的報道，AMD高級副總裁兼首席技術(shù)官馬克佩特馬斯特（MarkPapermaster）日前透露，AMD芯片制造工藝在2013年將迎來重大變化，或?qū)默F(xiàn)有的SOI制造工藝切換到28nmBulkCMOS工藝。在GPU生產(chǎn)方面，AMD并沒有打
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AMD副總裁：芯片制造工藝2013年將有重大變化
來自國外媒體的報道，AMD高級副總裁兼首席技術(shù)官馬克佩特馬斯特（MarkPapermaster）日前透露，AMD芯片制造工藝在2013年將迎來重大變化，或?qū)默F(xiàn)有的SOI制造工藝切換到28nmBulkCMOS工藝。在GPU生產(chǎn)方面，AMD并沒有打
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老板溫柔話術(shù)
老板往往給人的感覺不是總是想辦法裁員(總裁)，就是老板著面孔，員工與老板之間似乎是老鼠和貓的關(guān)系。難道老板就不能溫柔一點嗎?當(dāng)然可以!不過，這需要一個人有較好的生活沉淀與耐心。如果老板懂得狡猾的溫柔，那辦
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地球自身熱量半數(shù)來自放射性物質(zhì)衰變
據(jù)美國物理學(xué)家組織網(wǎng)7月17日報道，一個以日本東北大學(xué)為主的研究小組利用位于日本中部岐阜縣地下千米處的裝置KamLAND，根據(jù)多年觀測數(shù)據(jù)重新計算了地球內(nèi)部放射性元素產(chǎn)生的熱量。研究發(fā)現(xiàn)，地球自身熱量大約有一半
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解密6大工資困惑：到手的工資怎么比合同上的少？
為什么自己到手的工資比合同工資少?為什么調(diào)薪總是輪不上自己，即便調(diào)了為什么也只有可憐的幾十元錢?法定節(jié)假日加班費到底給多少?……工資這個敏感的字眼，很多員工都大呼看不懂。困惑1：為什么到手工資
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AMD副總裁：芯片制造工藝2013年將有重大變化
AMD副總裁：芯片制造工藝2013年將有重大變化
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老板溫柔話術(shù)
老板溫柔話術(shù)
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解密6大工資困惑：到手的工資怎么比合同上的少？
解密6大工資困惑：到手的工資怎么比合同上的少？
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空氣產(chǎn)品公司榮膺2012 SMT中國遠(yuǎn)見獎
空氣產(chǎn)品公司(Air Products，紐約證券交易所代碼：APD)，一家全球領(lǐng)先的工業(yè)氣體和功能材料供應(yīng)商，日前宣布其新一代的波峰焊氮氣保護技術(shù)最近榮獲了第六屆SMT中國遠(yuǎn)見獎(波峰焊類別)。這項技術(shù)通過在波峰焊工藝中導(dǎo)
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空氣產(chǎn)品公司榮膺2012 SMT中國遠(yuǎn)見獎
空氣產(chǎn)品公司(Air Products，紐約證券交易所代碼：APD)，一家全球領(lǐng)先的工業(yè)氣體和功能材料供應(yīng)商，日前宣布其新一代的波峰焊氮氣保護技術(shù)最近榮獲了第六屆SMT中國遠(yuǎn)見獎(波峰焊類別)。這項技術(shù)通過在波峰焊工藝中導(dǎo)
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空氣產(chǎn)品公司榮膺2012 SMT中國遠(yuǎn)見獎
空氣產(chǎn)品公司(Air Products，紐約證券交易所代碼：APD)，一家全球領(lǐng)先的工業(yè)氣體和功能材料供應(yīng)商，日前宣布其新一代的波峰焊氮氣保護技術(shù)最近榮獲了第六屆SMT中國遠(yuǎn)見獎(波峰焊類別)。這項技術(shù)通過在波峰焊工藝中導(dǎo)
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Trek Diagnostic被賽默飛世爾公司收購
據(jù)報道，Trek Diagnostic Systems已被科學(xué)儀器制造商賽默飛世爾公司(TMO)7月18日宣布從Magellan Biosciences手中收購了，Trek將被并入賽默飛世爾公司分析技術(shù)部門。Trek總部位于克里夫蘭附近，為制藥和臨床實驗室市場
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PXI和LXI實現(xiàn)通信測試自動化的方法
要點 - 儀器與控制器通信以及彼此間通信的能力可追溯到上世紀(jì)60年代末，當(dāng)時HP公司發(fā)明了HP接口總線(HP-IB)，被制定為IEEE-488標(biāo)準(zhǔn)，并起了一個名字——通用接口總線(GPIB)?！ ? PXI標(biāo)準(zhǔn)和LXI標(biāo)準(zhǔn)正在
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建全完善的員工發(fā)展管理模塊
員工發(fā)展管理系統(tǒng)模塊，是能力素質(zhì)管理二級子系統(tǒng)的第三個基本子系統(tǒng)。社會在進步，企業(yè)在發(fā)展，不僅同一崗位的工作要求在不斷提升變化，而且，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，還需要人力資源的不斷積累。通過建立一種機制，讓
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對新入職員工的幾點看法
1、初涉職場的員工學(xué)東西先不要貪多，要有計劃，有目的地去展開和推進，要根據(jù)自己實際的承載能力，一步一個腳印地學(xué)下去，日益積累，就會有豐碩的收獲，要循序漸進，不要好高騖遠(yuǎn)，更不要只顧西瓜而丟了綠豆;2、學(xué)東
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會“懶惰”的工程師才是合格工程師？
以下才是我的真正意思：“懶惰”并不等同于“懶散”。當(dāng)你變得很懶散的時候，你就會變得喜歡坐著而不會干任何事，同時會逃避工作。這樣做的話，就不能被稱為工程師了。但當(dāng)你變得很“懶惰&
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加拿大運營商BCE以10.6億美元購Q9 Networks
北京時間6月3日消息，據(jù)國外媒體報道，加拿大最大電信運營商BCE和包括安大略省教師養(yǎng)老金計劃（Ontario Teachers’ Pension Plan）在內(nèi)的一個投資集團當(dāng)?shù)貢r間周六宣布，他們將以11億加元（約合10.6億美元）收購
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建全完善的員工發(fā)展管理模塊
建全完善的員工發(fā)展管理模塊
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對新入職員工的幾點看法
對新入職員工的幾點看法
hufuju
lqsgg
a626079130
fxmxh
lgby1314
黔驢技窮
天涯尋刀
zyxjudge
liangxiaofeng
sylar^z
zhang..yb
xuwenyao1
jason.tw
盜號4SB
織夜
liujz7
Eric_Xia
yeyongjicn
neihongfeng2019
zhaoyang9
