MIPS 最近委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查,目的是要了解設(shè)計(jì)工程師面臨的主要問(wèn)題。此調(diào)查是由獨(dú)立的科技市場(chǎng)調(diào)查公司 McClenahan Bruer Communications 進(jìn)行,他們從具有公信力的第三方資料庫(kù)中抽取 110 位工程師
給每一位離職員工發(fā)去短信與郵件,祝福他們幸福,并將他們稱之為“同學(xué)”——在微博上搜索“阿里校友會(huì)”,就能跳出幾百條相關(guān)的內(nèi)容。今年是阿里巴巴成立第13年,從一開(kāi)始的18個(gè)創(chuàng)始
近日,蚌埠市龍子湖區(qū)工業(yè)園中建材電子信息顯示超薄基板項(xiàng)目建設(shè)工地內(nèi),一座投資8億元、占地近200畝的工廠初見(jiàn)雛形。再過(guò)一個(gè)月,這里的廠房主體工程將基本完工,明年即可生產(chǎn)出最薄只有0。33毫米的超薄玻璃基板,&
11年前受邀觀禮建國(guó)五十周年的國(guó)慶典禮后,李彥宏決定回國(guó)創(chuàng)業(yè)。6年后,他創(chuàng)辦的百度在美國(guó)上市,成為納斯達(dá)克市值最大的中國(guó)公司。李彥宏沒(méi)有保鏢,他說(shuō)那樣“很別扭”,偶爾在大街上,他會(huì)被人認(rèn)出,索要
MIPS 最近委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查,目的是要了解設(shè)計(jì)工程師面臨的主要問(wèn)題。此調(diào)查是由獨(dú)立的科技市場(chǎng)調(diào)查公司 McClenahan Bruer Communications 進(jìn)行,他們從具有公信力的第三方資料庫(kù)中抽取 110 位工程師樣本
隨著視頻通訊應(yīng)用技術(shù)的不斷發(fā)展和完善,越來(lái)越多的行業(yè)用戶接受和使用視頻通信產(chǎn)品。但在傳統(tǒng)視頻通訊技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)下,由于受到視頻通訊應(yīng)用技術(shù)和音視頻編解碼技術(shù)發(fā)展的制約,視頻通訊技術(shù)到現(xiàn)在還沒(méi)有從根本上解決通
職場(chǎng)風(fēng)聲:“勢(shì)利眼”全方位剖析
透過(guò)《甄嬛傳》看職場(chǎng)“36計(jì)”
這些將決定你未來(lái)的前程
如何對(duì)待轉(zhuǎn)行求職遇到的問(wèn)題
打造家庭無(wú)線 蘋(píng)果Airplay技術(shù)入門(mén)篇
如何發(fā)掘優(yōu)秀人才?
技術(shù)文章是怎樣煉成的
系統(tǒng)結(jié)構(gòu)框圖如圖1。其硬件結(jié)構(gòu)比較簡(jiǎn)單,主要由單片機(jī)P89C51RD、RS-232/TTL接口電路MAX232和可編程邏輯器件FPGA三部分組成。單片機(jī)P89C51RD2是上位PC機(jī)和FPGA的連接紐帶,它通過(guò)并口發(fā)送數(shù)據(jù)給FPGA,另一邊通過(guò)RS-2
1 引言生態(tài)水族的主角是魚(yú)、水草,視覺(jué)欣賞是其主要功能。光照是其首要解決的三大技術(shù)問(wèn)題之一。常用的水族照明光源主要有熒光燈、水銀燈、鹵鎢燈等,但其發(fā)射光譜與水生物選擇性吸收光譜不匹配,用于水生動(dòng)植物補(bǔ)光
俗話說(shuō),民以食為天。再苦再累,吃飯始終是關(guān)系一個(gè)人幸福感的大問(wèn)題。而職場(chǎng)在很多時(shí)候是個(gè)輿論場(chǎng),身處其中的人們不僅要處理好各種工作任務(wù),還得面臨各種外在的影響。所以,當(dāng)“職場(chǎng)”與“午餐&rd
TDA1013引腳功能及參考電壓:1腳:0V—地 2腳:7.7V—伴音輸出 3腳:16V—電源 4腳:13.5V—電源5腳:0.3V—功放輸入 6腳:6.7V—前置輸出 7腳:2.8V—音量控制 8腳:1.9V&mdash
TDA7057引腳功能及參考電壓:1腳:0~1V—直流音量控制1;2腳:0V—空;3腳:2V—輸入1;4腳:19V—電源;5腳:2V—輸入2;6腳:0V—信號(hào)地;7腳:0~1V—直流音量控制2;8腳:8.6V&
求職者看來(lái),面試就是被用人單位審視、考核、選擇,所以常常在面試中緊張不安,甚至有一點(diǎn)挨審的感覺(jué)。這種心態(tài)往往使應(yīng)聘者陷入完全被動(dòng),從而忽略了面試的另一層意義———您有挑選、審視用人單位的
你一直認(rèn)為自己是個(gè)無(wú)與倫比的職工——不遲到、不早退、準(zhǔn)時(shí)完成工作,對(duì)單位里的大小文具從不順手牽羊。不過(guò)你別忘了,衡量一個(gè)人工作成績(jī)的優(yōu)劣有時(shí)并不僅僅只看個(gè)人自身的表現(xiàn),與周圍的環(huán)境的協(xié)調(diào)也是