避免9大錯誤,才能面試成功!
終于,你等來了offer,甚至有可能是好幾份offer,可你卻在這時猶豫了。到底要不要接受這份工作?雖然之前的準(zhǔn)備工作使你盡可能擺脫了無效的求職,但通過了一系列的面試與筆試,以及幾分offer的對比,你的想法可能會有
你覺得沒有誰能比你再適合這個崗位了,你和HR溝通很流暢,HR也頻頻對你點頭,可到最后你就是沒能拿到OFFER。你萬分不解,感慨道:“千里馬常有而伯樂不常有!”HR其實也很感慨,不是公司不愿意招聘你,而是
求職意向更明確!排除所有干擾
HR坦言:不錄取你是因為你太優(yōu)秀!
宏威職業(yè)顧問案例:路健是03年畢業(yè)的大學(xué)生,學(xué)的是計算機專業(yè),在學(xué)校里學(xué)習(xí)很好,畢業(yè)后,在一家公司做了兩年半時間,業(yè)務(wù)上一直是公司的骨干??墒牵捎谌颂蠈?,不善于人際交往與溝通,所以,沒有什么提升與加
近日,一份“大學(xué)生職前調(diào)查大行動”的調(diào)研出爐,揭露了一些大學(xué)生普遍遭遇的求職困惑。前途迷茫沒信心高達(dá)86%的大學(xué)生反映,對于自己所學(xué)的專業(yè)不太了解,不清楚自己的就業(yè)方向,因為缺乏必要的定位,感覺
情商(EQ)是一個人能將心比心地有效處理其他人和他們感情的能力。在求職過程中,高情商能為你帶來成功的面試和最終工作的offer。情商和智商不一樣,智商是天生的,但情商可以通過成長和認(rèn)識不斷提升。即使不比智商更
面試遭遇“偏題”如何巧處理
大學(xué)生就業(yè)困惑盤點
五步提升你的“被雇傭”情商
公司招聘的時候都要求有一定的工作經(jīng)驗,一兩年,甚至三五年。我想嘗試這份工作,但是我是畢業(yè)生,我一點工作經(jīng)驗都沒有,我該怎么辦?回答:招聘基本上可以分為兩種,社會招聘和應(yīng)屆生招聘。如果是社會招聘,那必然
應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗怎么辦?
2012年被稱為“90后入職元年”,意思是按常規(guī)入學(xué)就讀時間計算,1990年出生的人在2012年將作為應(yīng)屆生正式步入職場。畢業(yè)論文完成后,90后的同學(xué)們就將告別學(xué)生身份。在年前已經(jīng)拿到offer的部分同學(xué),上個月
90后入職糾結(jié)事挺多:中庸之道是生存法則
為什么總在面試最后一關(guān)被斬殺?為什么HR對我的簡歷毫無興趣?為什么才面了我?guī)追昼娋蜎]下文了?答案是——不懂職業(yè)規(guī)劃,不懂求職技巧,機會自然輪不到你。做好工作,靠的是積累和學(xué)習(xí);應(yīng)付面試,則要靠
百發(fā)百中的五大面試絕招
“一等牛人圣誕節(jié)前拿Offer(用人單位錄用通知書),二等牛人春節(jié)前拿Offer,三等牛人五一節(jié)前拿Offer。”這是在各大高校應(yīng)屆畢業(yè)生中廣為流傳的說法。紅火的中國房產(chǎn)市場催生出紅火的房產(chǎn)公司,無論是知名的
菜鳥如何找到棲息的枝頭
北京時間2月28日下午消息(華駿)美國第三大移動供應(yīng)商Sprint周一宣布,公司計劃發(fā)行20億美元的債券以填補資金缺口。Sprint目前正在進行70億美元的網(wǎng)絡(luò)升級,他們稱此次的融資將用在常規(guī)用途上,包括升級網(wǎng)絡(luò)或者注