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理財寶典：十招教你如何獲取最大薪酬
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職場著裝：男士穿衣必須注意的19條原則
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“剩男剩女”的求職
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阻礙HR看你簡歷的六個原因
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大學(xué)生應(yīng)“先就業(yè)再職業(yè)再事業(yè)”
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影響大學(xué)生就業(yè)的因素有哪些？
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四個要訣提升個人執(zhí)行
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誰動了我的“敬業(yè)度”？
影響員工敬業(yè)度的三大因素：薪酬、價值觀和職業(yè)發(fā)展機會，最能影響員工的敬業(yè)精神。 敬業(yè)的員工通常業(yè)績比較突出，對企業(yè)做的貢獻很大。經(jīng)理人當然希望自己的員工個個都是敬業(yè)的員工，但實際上，在中國只有8%的員
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畢業(yè)生找工作的十大寶貴經(jīng)驗
1.想一下自己需要什么工作，有針對性得找工作 俗話說，女怕嫁錯郎，男怕入錯網(wǎng)，畢業(yè)生普遍有找個工作先待著，等哪天再跳槽的心理，實話說，這是不成熟的想法，當你進入到一個行業(yè)，熟悉了一個環(huán)境，再跳槽是一
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職場新人：菜鳥折翅的N種情形
人們通常把剛進入職場的新人叫做“職場菜鳥”。六月份，很多大學(xué)生即將走出校門，進入職常記者發(fā)現(xiàn)，有很多新人在剛進入職場時，多少都遇到了一些職場難題。我們采訪了一些職場上的人，請他們談?wù)勈侨绾翁幚砗徒鉀Q自
