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人才漲薪問(wèn)題及2018年最熱門(mén)的行業(yè)
IT一如既往是熱門(mén)，會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)和制造、銷(xiāo)售和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、供應(yīng)鏈與采購(gòu)這四大領(lǐng)域的中高級(jí)人才將獲得更多轉(zhuǎn)職和漲薪機(jī)會(huì)，HR爆冷門(mén)，跳槽將可能平均漲薪20%。 對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，薪酬不僅是
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為HR解鎖新玩法 拉勾將舉辦2020中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)人才官峰會(huì)
6月15日消息，根據(jù)官方的介紹，拉勾將于2020年6月19日舉辦“拉勾·2020中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)人才官峰會(huì)”，幫助企業(yè)及HR群體打破思維僵局，迎接正在到來(lái)的人才資源管理變革。 據(jù)了解，本屆峰會(huì)以“逆勢(shì)·破局
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頭大的HR，盤(pán)點(diǎn)那些作大死被開(kāi)除的員工們
大型外資企業(yè)千萬(wàn)別玩急辭。同行業(yè)乃至產(chǎn)業(yè)鏈有頭有臉的企業(yè)都有個(gè)共享的黑名單。上去了，你就夠嗆能下來(lái)了。排擠新人跟性騷擾永遠(yuǎn)是外企hr的高壓線。千萬(wàn)別碰。誰(shuí)碰誰(shuí)死。不管你是哪個(gè)國(guó)籍。
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這5件事，公司和HR絕不會(huì)告訴你，但你不知道，可就吃虧了！
在職場(chǎng)里面都會(huì)有一些潛規(guī)則，都有一些“千萬(wàn)不能做的事情”，這些可能大家都知道。但是還有一些大家不知道的事情，對(duì)于這些事情公司不會(huì)明說(shuō)，但是這將會(huì)成為你晉升、漲工資的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，影響你的前途命運(yùn)。有哪幾件事呢?
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憑什么新來(lái)的拿的工資比我多？我為公司付出了這么多！
人才市場(chǎng)的雇傭關(guān)系，就跟消費(fèi)市場(chǎng)的買(mǎi)賣(mài)關(guān)系一模一樣啊。你說(shuō)憑什么我隔壁的店店租便宜，我現(xiàn)在交房租貴呢?因?yàn)槟愦_實(shí)來(lái)得晚啊。如果真的追求公平，每年公司跟隨市場(chǎng)價(jià)不斷漲薪，那成本會(huì)是難以想象得高。而對(duì)大多數(shù)老員工來(lái)說(shuō)，適當(dāng)?shù)男劫Y普調(diào)和獎(jiǎng)金，完全能夠滿足他們需求了。
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